单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2011-12-15,#,构建幸福企业，创新转变将来,NC,V6.0,人力资本,(HCM),产品培训,人力资本规划篇,用友软件股份,部门 HR产品治理部,姓名 李敬,业务模型,应用价值,功能介绍,业务模型人力资本规划治理,下级单位,上级单位,指标制定,预算,编制,指标下发,指标制定,预算,编制,预算执行,预算分析,预算执行,预算分析,企业战略目标,人力资本猜测,人力资本治理,战略,业务模型,应用价值,功能介绍,应用价值人力资本规划治理,推动人力资本管控,预算项目清晰界定,促进业务一体化,从业务驱动角度实现人力资本规划的动态治理，为人力预算及预算工程的治理供给实时数据，促进了HR业务的一体化。,明确机构的各级编制及主要人力资源业务预算指标，工程清晰、可见。多HR业务应用。,有效帮助企业加强了在人力资本规划、人员编制、人力资源相关业务费用预算等方面的监管力度，为集团人力资本管控供给了有效手段。,多管控模式,支持多种集团管控方式。实现各级组织单元间人员编制、人力预算的逐级制定及下发。,业务模型,应用价值,功能介绍,功能介绍,实现人力资本的一体化管控；,支持人员编制、人力预算的多种管控方式；,支持自定义集团级与公司级预算工程，包括工资总额工程等各类人力资源预算工程；,支持单位预算治理与部门预算治理；,支持单位编制治理与部门编制治理；,支持对薪酬预算的校验，打通与薪资业务接口。,预算管控方式,编制管控方式,是否允许扫瞄下级单位预算,集中管控或逐级管控时是否把握薪资总额,设置路径：,【企业建模平台】,【根底数据】,【参数设置】,功能介绍,参数设置,功能介绍,管控模式,管控模式,统一管控：上级HR组织负责全部业务单元编制、预算的制订。,逐级管控：上级HR组织负责下级HR组织及其下级业务单元,本级编制、预算和包含下级预算均由上级公司,本级编制、预算由本级公司制定，包含下级编制、预算由上级公司制定,本级管控,自定义,功能介绍预算总额把握模式,统一管控逐级管控模式下，上级制定预算时是否同时把握预算工程明细,是=上级只制订预算总额，各预算明细工程金额有本级HR组织制订。,功能介绍,管控模式,统一管控,(1),管控模式,统一管控,逐级管控,本级和包含下级编制,预算均由上级公司,本级编制,预算由本级公司制定，包含下级编制,预算由上级公司制定,本级管控,自定义,功能介绍,管控模式,统一管控,(2),管控模式,统一管控,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=是,功能介绍,管控模式,统一管控,(3),管控模式,统一管控,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=否,功能介绍,管控模式,逐级管控,(1),管控模式,统一管控,逐级管控,本级和包含下级编制,预算均由上级公司,本级编制,预算由本级公司制定，包含下级编制,预算由上级公司制定,本级管控,自定义,功能介绍,管控模式,逐级管控,(2),逐级管控本级和包含下级预算均由上级公司,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=是,功能介绍,管控模式,逐级管控,(3),逐级管控本级和包含下级预算均由上级公司,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=否,功能介绍,管控模式,逐级管控,(4),逐级管控本级预算由本级公司制定，包含下级预算由上级公司制定,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=是,功能介绍,管控模式,逐级管控,(5),逐级管控本级预算由本级公司制定，包含下级预算由上级公司制定,【上级制定预算时是否同时把握预算工程明细】=否,功能介绍,管控模式,本级管控,管控模式,统一管控,逐级管控,本级和包含下级编制,预算均由上级公司,本级编制,预算由本级公司制定，包含下级编制,预算由上级公司制定,本级管控,自定义,选择,HR,组织,管控范围内的所有业务单元,编制设置,组织编制权限设置自定义，可设置,人员类别占编设置：未勾选类别的人员不占编制,编制分类方式,集团,组织本级管控模式下可配置,多种分类方式,人员类别,岗位序列,职务类别,职务,其他,功能介绍,编制设置,支持设置是否严格把握,支持设置,预警信息,支持设置,预算取数方式,预算类型,月度,年度,严格把握,预警信息,按月,累积,按年,预警区间,预算核定方式,手工录入,公式计算,查看预算工程间的计算挨次,取数公式存在预算工程间的引用时，系统自动排序,功能介绍预算工程,预算工程：支持自定义集团级人力资源预算工程V6.0只支持薪资预算,选择,HR,组织,管控范围内的全部业务单元,功能介绍,规划预算范围,统一、逐级、本级管控模式下：可查看各HR组织有权制定预算的业务单元范围；,自定义范围管控模式下：,可选当前HR组织及其下级组织单元到其治理范围,一个业务单元只能被一个HR组织治理。,规划预算范围设置：主要是为集团总部或上级单位设置制定单位预算的范围，支持手工选择单位范围设置。,单位 为权限范围内的单位制定单位年度人员编制，支持设置是否严格把握，支持按人员类别/岗位序列/职务簇/职务对单位编制进展细分,分类方式,编制设置中定义,统一、逐级管控时，集团定义,本级管控时，各HR组织定义,计算人数 =计算当前占编状况,把握方式,严格把握,校验提示,历史版本,可扫瞄历史版本的单位编制状况,功能介绍,单位编制,部门 各单位为下属部门制定部门编制、岗位编制。,分类方式,编制设置中定义,统一、逐级管控时，集团定义,本级管控时，各HR组织定义,计算人数 =计算当前占编状况,把握方式,严格把握,校验提示,历史版本,可扫瞄历史版本的单位编制状况,功能介绍,部门编制,单位预算,年度预算,年度把握,月度把握,累积把握,月度预算,各月度预算合计不行超过年度预算,预算总额,统一逐级时，上级是否把握到明细由参数把握,各预算明细工程合计不行超过预算总额,计算,剩余额度查询,一个单元的年度预算-已公布的月度预算,功能介绍,单位预算,1.,预算项目明细,2.,年度预算项目,预算总额,1.,预算项目明细,2.,月度预算项目,预算总额,部门预算,年度预算,年度把握,月度把握,累积把握,月度预算,各月度预算合计不行超过年度预算,预算总额,统一逐级时，上级是否把握到明细由参数把握,各预算明细工程合计不行超过预算总额,计算,剩余额度查询,一个单元的年度预算-已公布的月度预算,查看单位预算,功能介绍,部门预算,人力资本规划相关报表,部门超缺编统计表,岗位超缺编统计表,单位薪资总额台帐,对照模式,单位薪资总额台帐,实发模式,部门薪资总额台帐,对照模式,部门薪资总额台帐,实发模式,功能介绍,相关报表,