单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,需要掌握的,法律法规知识,特种作业人员,需要掌握的特种作业人员,一、,安全生产法,在安全生产领域内，,安全生产法,的法律地位最高，其他针对具体行业或工种的法规、条例，其法律地位应在,安全生产法,之下，即如有与安全生产法相抵触的地方，必须加以修改或视为无效。,第一章 安全生产管理,第一节 我国安全生产法律法规,一、安全生产法 第一章 安全生产管理,（,1,）知情权：,安全生产法,第四十五条规定：,“,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的,危险因素、防范措施及事故应急措施。,”,（,2,）建议权：,有权对本单位的安全生产工作提出建议。,1.,从业人员安全生产保障的,八大权利,（1）知情权：1.从业人员安全生产保障的,（,3,）批评、检举、控告权,第四十六条规定,:,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告。从而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（3）批评、检举、控告权特种作业人员需要掌握,（,4,）合法拒绝权,第四十六条规定：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员违章批挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（4）合法拒绝权特种作业人员需要掌握,（,5,）紧急避险权,第四十七条规定：从业人员发现直接危害及人身安全的紧急情况时，有权停止或者在采取可能在应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（5）紧急避险权特种作业人员需要掌握,（,6,）工伤保险和民事索赔权,第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（6）工伤保险和民事索赔权特种作业人员需要掌握,（,7,）劳动保护权：,有获得符合国家标准或者行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利。,（,8,）安全生产教育和培训权,有参加安全教育培训的权利,（7）劳动保护权：,2,、从业人员安全生产保障的三种义务,法制的基本特征之一是权利和义务应该对等。因此从业人员在享有上述权利的同时，还应该依法履行下列义务：,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,2、从业人员安全生产保障的三种义务特种作业人员需要掌握,（,1,）遵章守纪的义务,在生产实践中总结出来各种安全生产规章制度和操作规程，是保证工人安全的法宝。因此,安全生产法,第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（1）遵章守纪的义务特种作业人员需要掌握,（,2,）接受安全生产教育培训的义务,无知是安全生产的第一杀手，要安全就要知道如何才能保证安全。因此，,安全生产法,第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（2）接受安全生产教育培训的义务特种作业人员需要掌握,（,3,）危险报告义务,安全生产法,第五十条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（3）危险报告义务特种作业人员需要掌握,3.,安全生产的法律责任,涉及的法律责任形式有行政责任、民事责任和刑事责任。生产经营单位与从业人员订立协议时有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担的责任，协议无效，单位负责人、个人经营的投资人处,2,万元以上提到,10,万元以下的罚款。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,3.安全生产的法律责任特种作业人员需要掌握,4.,特种作业人员违法行为及处罚标准,（,1,）无证上岗,特种作业人员,未按照规定经专门的安全生产作业培训并取得特种作业资格证书直接上岗的。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,4.特种作业人员违法行为及处罚标准特种作业人员需要掌握,（,2,）违障作业,主要负责人、安全管理人员、特种作业人员违反操作规程或者安全管理规定作业的，对生产经营单位处,2,万元以上,3,万元罚款，对主要负责人或者其他人员处,5000,元以上,1,万元以下罚款。,特种作业人员需要掌握,安全生产法,中的主要内容：,（2）违障作业特种作业人员需要掌握,二、,劳动法,劳动法,自,1995,年,1,月,1,日起施行。,1.,劳动法,规定建立劳动关系应当订立劳动合同，同时对合同的必要条款和解除劳动合同的情况也作了具体的规定。,特种作业人员需要掌握,劳动法,中 的 主 要 内 容：,二、劳动法 特种作业人员需要掌握劳动法中,2.,劳动法,对劳动者的工作时间和休息休假作了明确的规定。,八小时工作制，每周不超过四十四小时，每周至少休息一天,不受限制的三种情形：自然灾害、影响生产和公众利益、法律和行政法规规定的其他情形，需要紧急抢修的。,3.,劳动法,对用人单位保护劳动者劳动中的安全卫生条件要求进行了规定,特种作业人员需要掌握,劳动法,中 的 主 要 内 容：,2.劳动法对劳动者的工作时间和休息休假作了明确的规定。,1,、第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。,2,、第五十五条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。,3,、第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。,特种作业人员需要掌握,劳动法,中 的 主 要 内 容：,1、第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安,三、,消防法,中华人民共和国消防法,自,2009,年,5,月,1,日起施行。,1.,火灾预防,任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。,禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。,特种作业人员需要掌握,消防法,中 的 主 要 内 容：,三、消防法 特种作业人员需要掌握消防法中,作业人员应当遵守消防安全规定，必须持证上岗，并遵守消防安全规程。,2.,消防的法律责任,消防法,对违反,消防安全,规定的行为作出了处罚规定。,特种作业人员需要掌握,消防法,中 的 主 要 内 容：,作业人员应当遵守消防安全规定，必须持证上岗，并遵守消,四、,职业病防治法,中华人民共和国职业病防治法,自,2002,年,5,月,1,日起施行，,2011,年,12,月,31,日修正。,1.,劳动者享有的职业卫生保护权,（,1,）获得职业卫生教育、培训等七项权利,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,四、职业病防治法特种作业人员需要掌握,2.,用人单位在职业病防治方面应担的职责,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。,3.,职业病诊断与职业病病人保障,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,2.用人单位在职业病防治方面应担的职责特种作业人员需要掌握,1,、第四条规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。,2,、第六条规定：用人单位必须依法参加工伤社会保险。,3,、第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：,（,1,）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；,（,2,）有与职业病危害防护相适应的设施；,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,1、第四条规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准,（,3,）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；,（,4,）有配套的更衣室、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；,（,5,）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；,（,6,）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求；,4,、第二十八条规定：任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；特种作业人,5,、第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。,6,、第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗期时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,5、第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作,7,、第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：,（,1,）获得职业卫生教育、培训；,（,2,）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；,（,3,）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；,（）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,7、第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：特种作业,（）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；,（）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；,（）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。,特种作业人员需要掌握,职业病防治法,中的主要内容：,（）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批,五、,生产安全事故报告和调查处理条例,生产安全事故报告和调查处理条例,自,2007,年,6,月,1,日起施行。,1.,事故报告责任人及时限规定,单位负责人接到报告后，应当于,1,小时内向当地县级安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。,特种作业人员需要掌握,生产安全事故报告和调查处理条例,中的主要内容：,五、生产安全事故报告和调查处理条例 特种作业人员需要掌,2.,事故报告的规定内容,（,1,）事故发生的单位概况（,2,）事故发生的时间、地点以及事故现场情况（,3,）事故的简要经过（,4,）事故已经或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失（,5,）已经采取的措施（,6,）其他应当报告的情况,3.,事故现场处置的规定,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据,特种作业人员需要掌握,生产安全事故报告和调查处理条例,中的主要内容：,2.事故报告的规定内容特种作业人员需要掌握,六、,劳动防护用品监督管理规定,劳动防护用品监督管理规定,自,2005,年,9,月,1,日起施行。,1.,生产经营单位发放和管理劳动防护用品的规定,安排劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代。,2