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管理,11/18/2024,3,我们有下列“症状”吗?急等要的东西找不到,心里特别烦燥1,什么是“7S”,“7S”定义:,7S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约等七个单词组成,其日文罗马拼音均为S,因此简称“7S”。,整理:SEIRI 要/不要,整顿:SEITON 定位,清扫:SEISO 没有垃圾和脏乱,清洁:SEIKETSU 保持光亮和卫生,习惯:SHITSUKE 养成纪律的习惯,安全 SAFETY 清除隐患,排除险情,预防事故的发生,节约 SAVING 对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们,的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的,工作场所,11/18/2024,4,什么是“7S”“7S”定义:10/4/20234,为什么要推行“7S”?,(之一),“7S”是无声但最有魄力的推销员,可以从客户处得到清洁工厂的美誉与赞扬,获得产品品质的信赖。,“7S”管理法则,会吸引许多人来参观工厂,可提高公司的形象。,整洁的工厂,可以吸引客户订单的意愿。,在整洁的现场上班的员工,都有被肯定、被赞扬的誉,进而促进团队精神力量的提高,生产力也会提高。,7S场所是节约的场所,7S管理是从零基管理理论出发的,借以降低成本,减少浪费,减少库存。,11/18/2024,5,为什么要推行“7S”?(之一)“7S”是无声但最有魄力的推销,为什么要推行“7S”?,(之二),推行7S后,跟随而来的减少是生产时间的节约,交货期的延迟也会随之消失。,建立7S的组织是明亮的、视野良好的工作场所,走道、堆积区域都标示明显,不会违反通道原则。工作服和防护用具都保持整齐,员工有安全、舒畅的工作环境。,7S也是建立标准化的推动者,透过习惯的纪律要求,每位员工正确的执行任务,并且任何一位员工到任何一个工作场所也能立即开展作业,随时向零缺点目标迈进。,11/18/2024,6,为什么要推行“7S”?(之二)推行7S后,跟随而来的减少是生,为什么要推行“7S”?,(之三),不管任何行业开展7S管理法则,都会创造出令人满意的工作场所,也能带动全组织进行改善的气氛,员工认为自已有示范作用,将更有改善的意愿,达到全员参与的干劲。,实施7S也能培善养一批有企划能力,有自主管理能力的干部和员工。,11/18/2024,7,为什么要推行“7S”?(之三)不管任何行业开展7S管理法则,,“7S”改善对象及目标,7S项目,改善对象,实施效果,目的,整理 Seiri,空间,减少库存量;有效地利用空间;东西不会遗失;消除资源浪费,制造清爽的工作场所,整顿 Seiton,时间,减少浪费和不必要的作业;消除“寻找”;综合换工夹具的时间,创造目视管理的工作场所,清扫 Seiso,脏污、设备,提高设备性能;贯彻保养计划;消除设备故障;提高生产质量水平,提升高效率的工作场所,清洁Seiketsu,异常,美化工作场所环境;根除发生灾害原因;遵守国家安全法规;延长设备使用寿命;增加客户信心,创造明朗现场,素养Shitsuke,人员、纪律,减少不注意因素;遵守规定事项;培养良好的人际关系,创造遵章守纪的工作场所人心美化(最终目的),安全 Safety,隐患,减少消除安全隐患,保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,减少因安全事故而带来的经济损失。,节约 Saving,时间空间资源,减少浪费和不必要的作业,降低生产成本,发挥最大效用,创造高效、物尽所能的工作场所,11/18/2024,8,“7S”改善对象及目标7S项目改善对象实施效果目的整理,1S-整理,(,SEIRI),一、基本概念,别名:分类,红单作战,对象:主要是工作现场被占用而无效用的“空间”,原则:制订基准,全体动员,下定决心,目的:腾出宝贵的空间,防止误用、误送,制造清爽的工作场所,在工作现场,区分要与不要的东西。,保留需要的东西,撤除不需要的东西,11/18/2024,9,1S-整理(SEIRI)一、基本概念10/4/20,1S-整理,(,SEIRI),二、推行方法,1.深刻领会开展目的,建立共同的认识,确认不需要的东西,多余的库存会造成浪费。,向全体员工解说,取得共同认识。(早会、晚会),下达整理的决心,透过文宣,制造气氛,不需要的东西,规定不能带入厂内,2.对工作场所,进行全面检查,点检出那些东西是不需要的东西、多余的库存。,3.制定“需要”与“不需要”的基准,4.不需要物品的处理,11/18/2024,10,1S-整理(SEIRI)二、推行方法10/,1S-整理,(,SEIRI),5.需要的物品调查其使用频率,以决定必要量,依使用频率,决,定保管方式,区分,使用频率,保管方式,没用,全年没有用过一次,丢弃、变卖,少用,平均2个月到一年使用一次,集中后放在工具室、仓库等地,普通,平均12个月使用一次以上,放在公共场地。如:置放区、橱柜,等,常用,一周内使用数次,放在工作区内随手可以取到的地,方。如机器旁、工具箱内,11/18/2024,11,1S-整理(SEIRI)5.需要的物品,2S-整顿,(,SEITON),一、基本概念,别名:定位,看板作战,对象:主要是工作场所被任意浪费的“时间”,原则:分门别类,各就各位,目视管理,目的:缩短前置作业时间,压缩库存量,防止误用、误送,塑造目视管理的工作场所,将需要的东西加以定位放置,并且要保持在需要的时候能立即取出的状态。,定位之后,要明确标示,用完之后,要物归原位,11/18/2024,12,2S-整顿(SEITON)一、基本概念10/4/2,2S-整顿,(,SEITON),二、推行方法,落实整理工作;,决定放置场所;,决定放置方法;,划线定位;,标示。,整顿是承接整理后的一个动作。,工作场所经过整顿定位划线后,通常都会有很大的改观,这种改观让,全体员工感觉现场整齐明亮许多,也比未整顿之前有制度许多,这是明朗,化的效果,此时,彻底标示,则更能达到“一目了然”的境地,所谓的“目视,管理”的场所即可塑造起来。,11/18/2024,13,2S-整顿(SEITON)二、推行方法10/4/2,2S-整顿,(,SEITON),整顿主要的改善对象在“时间”,而工作,场所最大的时间浪费在于“准备作业时间”,,亦在工作时间的“选择”、“寻找”所花费的时,间,如在60分钟的换线时间当中,需花30,分钟找寻东西,后30分钟就是一种浪费,,“寻找”的时间,越少越好。,11/18/2024,14,2S-整顿(SEITON)整顿,2S-整顿,(,SEITON),为什么会产生“寻找”呢?,其原因不外下面“四无”:,无整理:不需要的东西太多了发生寻找的首要原因。,无定位:没有规定放置的地方。,无标示:没有设定标示。,无归位:没有放回所规定的位置。,要完全消除“寻找”,必须做到下列数点:,撤除不需要的东西(依整理做法案),整理出放置的地方,规定放置的场所(依物品使用频率),标示出放置的场所,A、场所标示;B、品名项目标示,物件本身标示,在工程管理表中,记入所取物品之场所标示,在不断的检查纠正养成习惯,以便长期维持。,11/18/2024,15,2S-整顿(SEITON)为什么会产生“寻找”呢?,2S-整顿,(,SEITON),(1)落实整理工作:,参考“整理”的重点来进行,(2)决定放置场所:,经整理所留下的需要的东西,物品都要定位(决定放置场所及位置),依使用频率,来决定放置场所,首先以黄线明确区分通道与作业区域,考虑搬运灵活,切忌随意放置,堆高要限定高度,不良品箱要放置明显处,不明物品不放于工作场所,看板要置于明显看到的地方,且不妨碍看现场的视线,危险物、有机物、酒精,应放在特定的地方,无法避免将物品放于定位线外时,可坚起“暂放”牍子,并将理由、时间注明其上。,11/18/2024,16,2S-整顿(SEITON)(1)落实整理工作:10,2S-整顿,(,SEITON),(3)决定放置方法:,置放的方法有架子、箱子、塑胶篮、袋子等方式,在放置时,尽可能安排物品的先进先出,尽量利用架子,经立体发展,提高收容率,同类物品集中放置,架子、柜子内部要明显易见,必要时,设定物品“负责管理者”及“每日点检表”,清扫器具以悬挂方式放置,(4)划线定位:,一般定位方式,使用:,A、油漆(宽710cm)B、定位胶带(宽710cm),一般定位工具:,A、长条形木板 B、封箱胶带,C、粉笔 D、美工刀等,11/18/2024,17,2S-整顿(SEITON)(3)决定放置方法:10,2S-整顿,(,SEITON),定位颜色区分:,A、不同物品放置,可用不同颜色定位,以示区分,但全公司范围必须统一;,B、黄色:工作区域,置放待加工料件;,C、绿色:工作区域,置放加工完成品件;,D、红色:不良品区域;,E、蓝色:待判定、回收、暂放区。,定位形状,一般有下列三种:,A、全格法:依物体形状,用线条框起来;,B、直角法:只定出物体关键角落;,C、影绘法:依物品外形,实际满者。,(5)标示:,标示是整顿之最终动作,也是目视管理的重点,标示可分下列二种:,A、场所标示,如:品质部办公室、注塑部办公室、印刷部办公室、待检区,B、品名项目标示,如:BRNA040V、F20EL01,标示之后,可以避免误取、误用,减少工作时之失误,11/18/2024,18,2S-整顿(SEITON)定位颜色区分:10/4,3S-清扫,(,SEISO),一、基本概念,别名:排除,丢弃作战,对象:主要是工作现场各处所发生的“脏污”。,原则:勤扫脏乱,杜绝脏源,落实制度,目的:减少工伤,保证品质,维护机器设备,制造高效率的工作场所,将不需要的东西加以排除、丢弃,以保持工作场所无垃圾、无污秽之,状态。,勤于擦拭机器设备,勤于维护工作场所,11/18/2024,19,3S-清扫(SEISO)一、基本概念10/4/20,
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