,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,目录,应届毕业生的就业形势；,就业指导网站模式分析；,工作室成立的意义；,工作室立项；,核心成员架构；,产品线设计；,计划表,目录应届毕业生的就业形势；,1,应届毕业生的就业形势,伴随着高等教育从精英化走向大众化，中国的大学生就业难将是一个长期的态势，大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战。,大学生就业,难,是不争的事实，毕业即失业也显得极为平常。,面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观。,应届毕业生的就业形势伴随着高等教育从精英化走向大众化，中国的,2,应届毕业生的就业形势分析,1,劳动力供过于求的压力还在加剧我国每年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。GDP增速保持在8%左右，预计全年新增就业和补充自然减员增加就业仍会在1200万人，城镇就业供求缺口还会在1200万左右。此外，农村富余劳动力还有1.2亿以上，转移就业的规模和速度将进一步加快。今年，我国城镇登记失业率控制在4.6%左右，初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态。,应届毕业生的就业形势分析1劳动力供过于求的压力还在加剧我国,3,应届毕业生的就业形势分析,2高校毕业生就业仍是就业难点。如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年是最复杂的一年，那么，2011年很有可能是经济不断复苏和各方面都值得期待的一年。但是，高校毕业生数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，预计目前需要就业的毕业生总量将超过900万人，宏观就业形势不容乐观。,应届毕业生的就业形势分析2高校毕业生就业仍是就业难点。如果,4,应届毕业生的就业形势分析,3,2011年高校毕业生就业趋势预测根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年都出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距。预计未来几年内，我国在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。中国人事科学研究院2009中国人才报告显示，尽管我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，而且缺口还不小：农业缺218万，工业缺1220万，服务业缺口亦达325万。大学生就业难问题仅仅是一种表象。,应届毕业生的就业形势分析32011年高校毕业生就业趋势预测,5,应届毕业生的就业形势分析,4人才市场供需两旺，基层人员呈最大缺口2经历了“压抑”的2009年后，2010年初，用人企业和求职者双方表现都很活跃。从城市来看，二线城市人才需求旺盛；上海、北京、深圳和广州仍然是人才需求最多的城市，但其占总发布量的比重已经比以往有所下降。相关人力资源专家分析认为，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支，同时二线城市的人才结构亟待优化，二线城市的人才需求将保持旺盛。,应届毕业生的就业形势分析4人才市场供需两旺，基层人员呈最大,6,应届毕业生的就业形势分析,为解决高校毕业生就业难问题，政府出台了多项促进大学生就业的措施。除举办各种招聘会，组织高校毕业生参加就业见习外，还开展了包括促进创业、职业培训以及提供相关就业服务与就业援助等等，帮助学生就业。通过这些努力，去年约有80%的应届毕业生实现了就业。,但就业率并没有带来满意率，许多毕业生期望的薪资和待遇比较高，更造成了换工作频繁，或失业的形势。,应届毕业生的就业形势分析为解决高校毕业生就业难问题，政府出台,7,应届生找准自己的定位很重要,应届生找准自己的定位很重要,8,应届生到底需要什么帮助？,写简历,选择公司,面试技巧,谈薪,被婉拒,新入职,度过试用期,如果没有人帮助与辅导，完全是空白！,应届生到底需要什么帮助？写简历如果没有人帮助与辅导，完全是空,9,就业指导网站模式分析,就业指导网站模式分析,10,就业指导网站模式分析,就业指导网站模式分析,11,工作室成立的意义,以上的5个网站，没有一家是专业做应届毕业生就业指导，或者说，也涵盖，但不是专注这个领域，也包括职场人士。,应届生源源不断每年都有大量的资源，且就业形势严峻，应届生就业指导通过市场细分，是有巨大空间待开发的。,尽快成立工作室，研发相关产品线，推向这个群体，非常有意义。,工作室成立的意义以上的5个网站，没有一家是专业做应届毕业生就,12,工作室立项,确定“案名”；,设计宣传渠道（自建网站？利用博客、微博）；,内容设计；,统一形象设计（VI识别，LOGO等）；,了解成立工作室的其他相关工作（法律程序）,工作室立项确定“案名”；,13,精品课件,！,精品课件！,14,精品课件,！,精品课件！,15,核心成员架构,核心成员架构,16,