,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,1,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,九型人格,1号 完美主义者-被严管,2号 给予者-被需要,3号 实干者-被夸奖,4号 悲情浪漫者-被遗弃,5号 观察者-被干扰,6号 怀疑论者-被压制,7号 享乐主义者-被关爱,8号 保护者-被斗争,9号 调停者-被忽视,1,1,九型人格1号 完美主义者-被严管2号 给予者-被需要,五型人格,2,1,五型人格21,支配性,表达性,耐心性,精确性,独立自信吗?,活力四射吗?,个性温和吗?,做事值得信赖吗?,大胆勇敢吗?,受人爱戴吗?,富有同情心吗?,做事认真吗?,积极主动吗?,号召力强吗?,害羞吗?,精确吗?,不怕失败,勇于学习吗?,外向而好交友吗?,稳重镇定吗?,固执吗?,勤奋吗?,很爱说话吗?,慷慨吗?,注意细节吗?,工作效率高吗?,令人感到亲切吗?,传统吗?,小心谨慎吗?,快速判断你的个性特质,不同意:1分 有些同意:2分 同意:3分 非常同意:4分,完全同意:5分,3,支配性表达性耐心性精确性独立自信吗?活力四射吗?个性温和吗?,分数对应,老虎型,支配性,25-30:特性典型,18-24:特性突出,13-17:特性一般,7-12:低特性表现,6:与特性相反,孔雀型,表达性,熊猫型,耐心性,猫头鹰型,精确性,变色龙,适应性,4,分数对应老虎型支配性25-30:特性典型孔雀型表达性熊猫型耐,老虎型个性特质,企图心强,喜欢冒险,积极进取,竞争力强,果断勇敢,咄咄逼人,典型代表人物:比尔盖兹,5,老虎型个性特质企图心强喜欢冒险积极进取竞争力强果断勇敢咄咄逼,老虎型个性优缺点,优点,善于控制局面,果断决定的能力,执行力强,行动力强,注重效率效果,不怕挫折,勇于挑战,弱点,太过重视行动,而容易忽视细节,有时显得冲动和冒险,有时不太顾及他人感受,因为好胜的天性,有时会成为工作狂,6,老虎型个性优缺点优点弱点6,老虎型工作风格,发号施令,不能容忍犯同样错误,直截了当,冷静独立,自我为中心,决策者,冒险家,目的性强,行动迅速,说话快速,有说服力,7,老虎型工作风格发号施令7,孔雀型个性特质,热情开朗,好交朋友,喜欢热闹,口才流畅,个性乐观,表现欲强,代表人物:孙中山先生及美国总统克林顿,8,孔雀型个性特质热情开朗代表人物:孙中山先生及美国总统克林顿8,孔雀型个性优缺点,优点,热情乐观,善于活跃气氛,人际交往能力强,表达能力感染能力强,弱点,不拘小节,专注力弱,不善执行,9,孔雀型个性优缺点优点弱点9,孔雀型工作风格,充满激情,有创造力,追求乐趣,喜欢参与,不喜孤独,表情丰富,10,孔雀型工作风格充满激情10,熊猫型个性特质,行事稳健,注重平实,耐力过人,温和善良,代表人物:南非国父曼德拉,11,熊猫型个性特质行事稳健代表人物:南非国父曼德拉11,熊猫型个性优缺点,优点,稳重稳妥,温和民主,善于倾听,合作性强,善始善终,稳扎稳打,人缘很好,弱点,难于拒绝,决定犹豫不果断,不愿面对争执和冲突,12,熊猫型个性优缺点优点弱点12,熊猫型工作风格,团队精神好,注重感受,耐心持久,喜欢稳定的环境,关心他人,善于倾听,13,熊猫型工作风格13,猫头鹰个性特质,注重准确,稳妥,个性含蓄收敛,注重计划规则,注重系统性,逻辑性,讲求事实,证据,代表人物:包青天,14,猫头鹰个性特质代表人物:包青天14,猫头鹰型个性优缺点,优点,善于研究发现,喜欢追求真相,思考与逻辑能力强,注重细节和过程,理智理性,弱点,过于追求完美而忽视重点,过于理性,有时显得感情冷漠,易挑剔,有时显得固执,15,猫头鹰型个性优缺点优点弱点15,猫头鹰型工作风格,喜欢准确,追求完美,注重条理化,程式化,注重计划性,注重细节,证据,逻辑,风险意识强,批判精神强,16,猫头鹰型工作风格喜欢准确16,眼里的其他类型人,老虎型,直截了当、企图心强、不怕冲突,孔雀型,光说不练、花蝴蝶、不甘寂寞,熊猫型,慢吞吞、没主见、慵懒,猫头鹰,反对改革、死脑筋、只见树木不见森林,你觉得他是怎么样?,老虎型,让人下不了台、没人性、爱发号施令,孔雀型,热情、善于沟通、什么都有兴趣,熊猫型,友善、随和、好听众,猫头鹰,太悲观、太重视细节、无趋僵化,眼里的其他类型人,17,眼里的其他类型人老虎型直截了当、企图心强、不怕,眼里的其他类型人,老虎型,没人性、善变、太强势,孔雀型,话多、机会主义、静不下来,熊猫型,平易近人、乐于助人、没有特色,猫头鹰,很精确、鸡蛋里挑骨头、保守,老虎型,让人下不了台、过于自信、冲动,孔雀型,轻率、不真诚、无法琢磨,熊猫型,配合度高、好人、稳定,猫头鹰,真诚,认真正经、自律、有条理,文人相轻,眼里的其他类型人,18,眼里的其他类型人老虎型没人性、善变、太强势孔雀型话,别人眼中的,熊猫,平易近人、乐于助人、没有特色,孔雀,友善、随和、好听众,老虎,慢吞吞、没主见、慵懒,猫头鹰,配合度高、好人、稳定,熊猫,话多、机会主义、静不下来,孔雀,热情、善于沟通、什么都有兴趣,老虎,光说不练、花蝴蝶、不甘寂寞,猫头鹰,轻率、不真诚、无法琢磨,别人眼中的,熊猫,很精确、鸡蛋里挑骨头、保守,孔雀,太悲观、太重视细节、无趣僵化,老虎,反对改革、死脑筋、只见树木不见森林,猫头鹰,真诚,认真正经、自律、有条理,文人相轻,别人眼中的,熊猫,没人性、善变、太强势,孔雀,让人下不了台、没人性、爱发号施令,老虎,直截了当、企图心强、不怕冲突,猫头鹰,让人下不了台、过于自信、冲动,别人眼中的,看看别人眼中的你,19,别人眼中的熊猫平易近人、乐于助人、没有特色孔雀友善、随和、好,老虎型个性,工作优势,务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强,沟通方式,直接了当表达、不喜欢重复说一件事、下指令或坦言的方式、认为意见分歧是正常有益的,因为重视结果,对新任务的看法,主动弄清任务的可行性、关注任务会带来什么直接利益,完成任务的方式,任务导向,创新,高效,技术导向,擅长解决复杂和有挑战性的问题、可能会忽视别人觉得重要的东西、掌握控制权,需要时授权分派工作,时间管理,行动导向,快速,决断、对自己和别人要求都很高,奖励期望,希望获得肯定、当众表扬、物质奖励,领导风格,天生的领导者,善用权威,控制全局、指挥和命令,分配责任但不一定分配权力,正向激励因子,挑战性,权力和权威、物质报酬、职位、可预期的工作环境,负向激励因子,太多外来干涉和控制、工作过于琐碎,20,老虎型个性工作优势务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有,孔雀型个性,工作优势,擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景,沟通方式,很乐意说出自己的想法、充满激情、有同理心,常常给同伴鼓励,对新任务的看法,积极,乐观、喜欢头脑风暴、希望有创意,完成任务的方式,吸纳需要的人才;建立强大的支持系统、在团队中起凝聚作用;鼓励团队决、想新点子,提出新方法、愿意沟通,扮演协商者、与人合作良好、不喜欢细枝末节,时间管理,多变,即思即行,奖励期望,精神与物质奖励、与人分享工作成功的经验,领导风格,运用说服力;团队创建者;寻找机会者、会分配责任,权力和工作细节、有令人信服的影响力、有社交技巧,擅长辞令和公众场合的周旋,正向激励因子,名誉,身份和友谊、物质奖励、大家的认可和赞赏、有时间作创新性思考,负向激励因子,不被信任、不受尊敬、受到冷落,21,孔雀型个性工作优势擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工,熊猫型个性,工作优势,耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好,沟通方式,温和,友善、小心谨慎、为避免冲突,会用非语言方式表示其赞同与否,对新任务的看法,需要时间考虑一下、会了解任务的重要性及需要做哪些额外的工作,完成任务的方式,会小心与人合作;不会抗拒例行性工作、按部就班,遵守时间表和工作期限、需要时间适应变化、谦让,不会张扬自己的工作表现,时间管理,行动讲究方法、需要知道工作期限、通常不会提前太多完成工作,奖励期望,工作期间需要不断的鼓励和赞美、正式的赞赏、得到赞赏很高兴,但很谦虚,领导风格,会通过脚踏实地的方式获得领导者地位、凡事谨慎、会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬、持续推进目标,坚持到底,正向激励因子,和谐与幸福感;有足够的时间应对变化、适当的物质回报、合作;稳定,可预期的工作环境,负向激励因子,不合理或变化不定的压力,22,熊猫型个性工作优势耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重,猫头鹰型个性,工作优势,重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分,沟通方式,一是一,二是二、诚恳、陈述事情时细致无遗,对新任务的看法,会比较以前的任务,并将所有不可行的理由指出来、除非经过实证,否则持怀疑态度,完成任务的方式,希望确切地知道该如何完成工作、注重工作细节、谨慎,仔细、确保正确,精准和质量,有些吹毛求疵,时间管理,三思而后行、准时,奖励期望,需要适当而实质的奖励、通常比较谦虚,认为”我应该可以做得更好”,领导风格,讲求流程;遵守既定的制度行事;忠诚可靠;会依赖别人的专长;讲求准确和质量,不遗余力地追求正确的结果,正向激励因子,与完善的制度和流程、适当的福利和安全,负向激励因子,不合理或无理的批评指责、过于自信、冲动,23,猫头鹰型个性工作优势重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性,工作优势,熊猫,耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好,孔雀,擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景,老虎,务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强,猫头鹰,重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分,变色龙,擅长整合资源,协调能力强,以团队利益为重,能轻松应对和处理复杂混乱的情况,灵活性大,适应能力强,树敌较少,24,工作优势熊猫耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合,激励因子,熊猫,和谐与幸福感;有足够的时间应对变化,适当的物质回报,合作;稳定,可预期的工作环境,不合理或变化不定的压力,孔雀,名誉,身份和友谊,物质奖励,大家的认可和赞赏,有时间作创新性思考,不被信任,不受尊敬,受到冷落,老虎,挑战性,权力和权威,物质报酬,职位,可预期的工作环境,太多外来干涉和控制,工作过于琐碎,猫头鹰,与完善的制度和流程,适当的福利和安全,不合理或无理的批评指责,过于自信,冲动,25,激励因子熊猫和谐与幸福感;有足够的时间应对变化,适当的物,领导风格,熊猫,会通过脚踏实地的方式获得领导者地位;凡事谨慎;会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬;持续推进目标,坚持到底,孔雀,运用说服力;团