单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第六讲 社会群体与社会组织,Social group and Social orgnization,1,本讲主要内容,第一节 社会群体概述,第二节 初级社会群体,第三节 婚姻与家庭,第四节 社会组织及其管理,第一节 社会群体概述,一、什么是社会群体,1概念,社会群体social group，也叫社会团体，是社会学中的特定概念，并非任何一个人群都可以称为社会群体。社会集群、社会类属,广义上，泛指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同活动，并有着共同利益的人类集合体；,狭义上，指由持续的直接的交往联系起来的具有共同利益的人群。,2社会群体的特征,1有明确的成员关系。群体认同与行为期望、群体标志,2有持续的互动关系。保持比较长久的而不是临时性的交往，是社会群体与其他群体的重要区别,3有一致的群体意识和标准。群体成员有一些共同的观念、信仰、价值观和态度，并遵循一些模糊的或者明确的行为标准,4有一定的分工协作。尽管程度不一，但群体内部的分工协作普遍存在,5有一致的行动能力。在群体意识和群体标准作用下，社会群体随时可以产生共同一致的行动，而乌合之众那么不能。,第一节 社会群体概述,二、社会群体的类型,1初级群体和次级群体互动关系特征,2大群体和小群体群体的规模,3正式群体和非正式群体群体的标准化程度,4内群体和外群体群体成员的归属,5先赋群体和后致群体,第一节 社会群体概述,三、社会群体的结构,1群体的规模,群体规模的大小直接影响着群体成员间关系的数量和形式。随着群体规模的增大，群体中的潜在关系也在增多，而且以几何级数增长的群体中的潜在关系，其速度远远大于群体成员数的增长。,2群体标准,3群体中的人际关系,4群体领导与群体决策,第一节 社会群体概述,群体的主要领导形式,工具性领导指引该群体为到达最终目标奋斗；,表意性领导力求造成群体的团结与和谐。,领导作风有三种根本类型：,思考：不同的领导人有着不同的领导作风，是否可以对不同的领导作风进行抽象的“好坏评论？,权威型/专制型,民主型,放任型,第一节 社会群体概述,群体决策,群体决策是指群体活动中，群体针对遇到的问题而作出判断和决定的过程，是群体发挥作用的重要步骤。,决策过程：,搜集信息,信息评估,作出决定,努力恢复融洽,关系，以保证,群体维持团结,思考：群体决策的利与弊,第一节 社会群体概述,第二节 初级社会群体,一、初级社会群体的概念与形成条件,1概念,首属群体、直接群体、根本群体。是指群体成员由面对面互动为条件，以感情为根底而结成了亲密关系的社会群体。它是人们最初步、最简单的组织形式。,2初级社会群体的形成条件,第一，活动空间的接近。,第二，交往各方角色、地位间的社会差异较小。,第三，相互交往比较自由。,第四，交往具有经常性、持久性。,二、初级社会群体的特点,1.,规模小。一般,230,个人,2.,经常、持久、直接的面对面互动,3.,浓厚的感情色彩,4.,成员间相互扮演多重角色，表现了全部个性,5.,成员的难以替代性,6.,群体整合程度高,7.,群体控制依靠非正式手段,第二节 初级社会群体,三、初级社会群体的功能,正,功,能,负,功,能,1初级群体是个人社会化的最根本的环境；,2满足个人的各种根本特别是情感需要；,3拓展个人社会生活领域和增强活动能力；,4保持和传递社会文化、稳定社会秩序,1可能压抑个性的形成和个人积极性的发挥，,限制个人的社会开展,2正式组织中的初级群体的存在，有可能干扰,正式组织关系，破坏组织结构，阻碍组织效率的提,高和组织目标的实现。,第二节 初级社会群体,四、几种初级社会群体类型,1婚姻与家庭,家庭是社会最根本的细胞，也是最重要的初级社会群体。,2邻里,基于地缘上的接近，经过长期互动而成。邻里关系的形成，取决于居住关系的稳定性。,1邻里在传统社会中的功能：,生产、生活上的互助；,社会平安与社会控制功能；,社会化功能；,感情满足和娱乐功能,信任,第二节 初级社会群体,2邻里的历史演变,3邻里关系的衰落,社会流动的增强、市场化,4邻里关系的重塑,社区建设,同血缘同姓邻里,异姓邻里,邻里的冷漠,思考：为什么说异姓邻里的出现是人类社会的进步？,第二节 初级社会群体,3“伙伴群或“友群,由某些具有共同特征的人组成，规模一般较小，互动较频繁，具有不可替代的意义。,1形成原因：,家庭和正式组织对成员某些需要满足提供能力的缺失；,伙伴群能提供这种需要的满足,有结群的能力和意向,经常性的互动,2特点,互动的平等性、关系的非正式性、普遍性,第二节 初级社会群体,第三节 婚姻与家庭,一、婚姻与家庭的关系,家庭是由具有婚姻、血缘或收养关系的人们组成的长期共同生活的群体，是人类生活中最根本、最重要的一种群体形式。婚姻关系、血缘关系或收养关系是形成家庭的根本关系。,1关于婚姻的争议,合法还是合俗？,异性还是超性？,2婚姻与家庭的演进,原始生活群 氏族 家庭血婚制伙婚制偶婚制专偶婚制一夫一妻制家庭。,二、婚姻,1,婚姻的形式,单偶制与多偶制,指定婚、自由婚、抢婚,2,婚姻是一种社会行为,满足人类性、繁衍的社会需要；需要社会认可；群体联合的纽带,3.,婚姻的缔结,择偶方式,择偶标准：对方个人条件、家庭条件,择偶距离：社会距离、空间距离,婚姻的仪式及其意义,婚书纸婚证,第三节 婚姻与家庭,4婚姻的禁忌,5婚姻的本钱,彩礼聘金,请客费用,嫁妆,建立新家的费用,5离婚:终点还是起点？,乱伦,禁忌,生辰,禁忌,品行,禁忌,宗教,禁忌,体相,禁忌,民族,社会,地位,第三节 婚姻与家庭,三、家庭,1家庭的根本结构类型,核心家庭,主干家庭,联合家庭,夫妻关系为核心；婚姻和血缘子女纽带直接联结，最稳定的家庭三角。,以直系亲属为主的几代同堂，核心家庭纵向扩大的结果。,男系血亲及配偶组成的多代多偶家庭。旧中国普遍的家庭形式。,扩,展,家,庭,第三节 婚姻与家庭,2家庭的功能,家庭在社会中所起的作用。它受家庭的性质和结构制约，具有多方面功能。,1标准性行为的功能性的合法满足与性的标准；,2经济生活功能生产功能历史悠久而重要；生活消费功能根本在家庭中进行。,3精神生活功能休息娱乐场所，特殊的心理、精神需要在家庭满足。,4教育功能家庭教育首先是子女教育，担负促使个人社会化的责任。学习型家庭,5抚养赡养功能人类繁衍后代唯一社会单位，为社会开展生育人口；物质和精神赡养。,第三节 婚姻与家庭,3,家庭生命周期,在一定社会生产方式下，一定的家庭从生产到消亡的过程。家庭生命周期主要受生育因素、经济因素和其他社会因素的影响。,家庭生命周期分为六个阶段：,家庭建立阶段；,家庭扩展阶段；,继续抚育阶段；,家庭收缩阶段；,家庭空巢阶段；,家庭消亡阶段。,研究家庭生命周期有助于进一步认识家庭结构及其变化规律。,第三节 婚姻与家庭,四、我国婚姻与家庭,1我国婚姻关系的变动,新中国?婚姻法?：一夫一妻制；自由恋爱；婚姻在家庭中的地位提高,2家庭的变迁,1家庭规模趋于缩小,家庭人口少，关系简化，有助于克服家长制观念，融洽婆媳关系；,家庭成员相互交流的空间和时间增多，感情更易密切；,家庭生活安排自由度较大，意见易统一便于管理。,家庭小型化趋势从根本上说是由社会生产力方式和经济制度决定的。,第三节 婚姻与家庭,2家庭功能出现变化,消费功能在加强、精神生活功能逐步增强；,生育与抚育功能的层次在提高；,事业功能不断扩大。,3家庭价值认识趋向现代化,从温饱型向小康型过渡；,提供心理感情和个人开展完善需要,第三节 婚姻与家庭,3我国婚姻家庭的问题,1人口结构的性别比失调；,2家庭暴力现象和家庭稳定问题,3家庭养老问题,4独生子女问题,5大龄青年问题,第三节 婚姻与家庭,第四节 社会组织及其管理,一、社会组织的概念和特征,1概念,社会组织又称次级社会群体，人们为了到达特定目标而有方案地建立起来的具有比较严密结构的制度化和正规化的群体。,分工合作是组织产生和存在的根本前提。,2特征,1具有特定而有限的组织目标。,2一定的权威体系。,3组织成员的角色化。,4正式而比较明确的标准,5具备一定的物质条件,二、社会组织的类型,1国际上的组织分类,1按照组织的功能和目标划分,生产组织、政治组织、整合组织、模式维持组织。,2根据组织的目标与受益者的关系划分,互利组织、工商组织、效劳组织、公益组织。,3根据组织对成员的控制方式或个人和组织的关系划分,强制组织、功利组织、标准组织。,4根据社会组织的标准是否严格正式划分,正式组织、非正式组织,5以组织人数多少来划分,小型组织、中型组织、大型组织、巨型组织。,第四节 社会组织及其管理,2我国的组织分类,1根据产业标准分类,第一产业组织。第二产业组织。第三产业组织。,2根据组织机构的性质划分,国家机关编制的组织。国家事业编制的组织。国家企业编制的组织。,3根据组织的功能分类,政治组织。经济组织。文化组织。综合组织。,第四节 社会组织及其管理,三、组织结构与组织过程,1社会组织的结构,1正式结构,A直线制结构,B职能制结构,C直线参谋制结构,D事业部制结构,E矩阵结构,第四节 社会组织及其管理,2非正式结构,正功能：缓解正式结构带来的压力；,提供正式结构以外的丰富的沟通和控制形式；,可能成为推动组织改革，维护成员合理利益的有效力量。,负功能：过分整合会削弱组织权威系统的有效性，影响组织目标的实现；,背离目标的行为造成组织精力内耗；主次局部会破坏组织的正常运行；,过多非正式沟通容易导致泄密、谣言等问题。,2组织过程,领导与决策、沟通与交往、控制与参与,第四节 社会组织及其管理,四、社会组织理论,1科层制理论,科层制指建立在法理型统治根底上的，以正式规那么为管理主体的，具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。,科层制理论内容,合法统治类型,魅力型：先知、圣徒和宗教领袖所建立的组织中可看到,传统型：典型形式是家长制、世袭制、封建制,法理型：建立在正式制定的规那么和法令的正当性根底上。科层制。,科层制优点行政管理效率高,第四节 社会组织及其管理,2。科学管理理论古典组织理论,为了使组织更有效地到达它所确立的目标,必须使组织的结构和过程科学化和合理化。泰罗认为工人是出于经济的动机才工作，最终要的是以科学态度研究管理问题，将组织的物质资源、人力资源和技术力量科学地结合在一起。,四大组成：分工、阶梯过程和职能过程、结构设计、管辖跨度。集中解剖正式组织。,着眼于组织的任务的执行为根底的微观观点，把人的因素实质上当作不变的常量。,用系统论看古典组织理论的观点，实质上是封闭系统的观点,第四节 社会组织及其管理,3人际关系理论,认为人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂个性和多方面需求的“社会人；在生产组织中，影响职工积极性的主要原因不是物理因素和生理因素，起决定作用的主要是社会因素和心理因素以及在工作中形成的人际关系。,人际关系论突破性启示,A 组织管理要重视非经济因素的影响，生产效率取决于社会标准而非生理能力；,B强调组织成员的身份对组织管理的作用，认为组织成员通常不是以个人的身份而是以非正式群体身份，参与组织的活动；,C重视组织管理中人际沟通，正式和非正式沟通都会影响组织的行为效率和组织成员积极性。,第四节 社会组织及其管理,组织行为理论,从人际关系理论开展而来的组织管理理论，呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好。代表人物是巴纳德和麦克雷戈。,弗利特强调群体原那么，将参与、合作、沟通和协调以及对权力的分享作为主题。,巴纳德提出“组织平衡论：组织的存在和成功取决于在组织成员的奉献与满足之间所维护平衡。应该不仅给工人以物质奖励，而且也应该给工人以社会心理上的满足。,麦克雷戈X理论与Y理论：区分关于人的传统专制管理假设和强调以人的品行行为为根底的假设。,第四节 社会组织及其管理,权变理论,组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及到组织的环境之间的关系，组织的管理者应根据不同