单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,2020/2/19,#,就业心态调试与求职攻略,就业心态调试与求职攻略,1,荣成校区毕业生就业调查结果分析,1,不良就业心态分析,2,就业心态调试与求职攻略,3,就业心态调试与求职攻略,荣成校区毕业生就业调查结果分析1不良就业心态分析2就业心态调,2,就业心态调试与求职攻略,一、分析,2014,届荣成本科毕业生就业意向调查问卷结果,为了使就业指导和就业服务更有针对性，招生与就业工作处在全校各专业，各班级开展了调查问卷，以全面、深入了解我校,2014,届毕业生就业意向和就业需求。以下是对此次荣成校区调查问卷的分析结果。,就业心态调试与求职攻略一、分析2014届荣成本科毕业生就业意,3,就业心态调试与求职攻略,1,、毕业生生源所在地,调查结果显示我校,2014,届全体毕业生中有,28%,来自中小城市，,17%,来自大城市，,25%,来自城镇，,30%,来自农村。,A,大城市,B,中小城市,C,城镇,D,农村,就业心态调试与求职攻略1、毕业生生源所在地调查结果显示我校2,4,就业心态调试与求职攻略,2,、毕业生的毕业去向,此次调查问卷中我们最关心的问题即毕业去向的调查结果显示：,2014,届毕业生中有,51%,选择求职就业，,29%,选择考研究生，,10%,选择考公务员，,2%,选择西部志愿者等就业项目，,2%,选择出国，,5%,选择创业，,1%,选择暂不就业。,A,求职就业,B,考研究生,C,考公务员,D,西部志愿者等就业项目,E,出国,F,创业,G,暂不就业,就业心态调试与求职攻略2、毕业生的毕业去向此次调查问卷中我们,5,就业心态调试与求职攻略,3,、毕业生的就业渠道,毕业去向是我们关心的问题，那么就业渠道更是一个敏感的问题。调查显示,2014,届毕业生中，,38%,通过自己求职，,11%,通过亲朋好友帮助来解决，,51%,以自己求职为主，亲朋帮助为辅。,A自己求职 B亲朋帮助解决 C自己求职为主，亲朋帮助为辅,就业心态调试与求职攻略3、毕业生的就业渠道毕业去向是我们关心,6,就业心态调试与求职攻略,4,、毕业生求职过程中优先考虑的因素,毕业生求职过程中优先考虑的因素结果显示：其中优先考虑薪酬和福利的有,27%,，优先考虑地域的有,17%,，优先考虑单位性质的有,14%,，优先考虑专业是否对口的有,11%,，优先考虑个人发展的有,31%,。,A薪酬与福利 B地域,C单位性质 D专业是否对口 E个人发展机会,就业心态调试与求职攻略4、毕业生求职过程中优先考虑的因素毕业,7,就业心态调试与求职攻略,5,、毕业生的理想就业地,调查结果显示，毕业生的理想就业地域遍布大城市到村落：其中,43%,希望在家乡所在省、市就业，,22%,希望在上海、江苏、浙江等长江三角区就业，,12%,希望在广州、珠海、深圳等珠江三角区就业，,16%,希望在京津地区就业，,4%,希望在中部、西部等地区就业，,4%,希望在乡、镇、村等基层地区就业。,A,家乡所在省、市就业,B,上海、江苏、浙江等长江三角区,C,广州、珠海、深圳等珠江三角区,D,京津地区,E,中部、西部等地区,F,乡、镇、村等基层地区,就业心态调试与求职攻略5、毕业生的理想就业地调查结果显示，毕,8,就业心态调试与求职攻略,6,、毕业生的期待薪酬,薪酬也一直是毕业生乃至整个社会都关注的问题，此次调查结果显示：,2014,届毕业生中对岗位薪酬的期待处于,1000-2000,元的有,6%,，处于,2000-3000,元的有,24%,，,3000-5000,元的有,49%,，,5000,元以上的有,21%,。,A,10002000元,B,20003000元,C,30005000元,D,5000元以上,就业心态调试与求职攻略6、毕业生的期待薪酬薪酬也一直是毕业生,9,就业心态调试与求职攻略,7,、毕业生认为影响就业的因素,调查显示，有,17%,的毕业生认为影响就业的因素是学校地位高，,16%,的毕业生认为是热门专业，,12%,的毕业生认为是学习成绩好，,21%,的毕业生认为是沟通协调等工作能力强，,12%,的毕业生认为是应聘技巧好，,12%,的毕业生认为是形象气质好，,5%,的毕业生认为是学生干部占优势，,5%,的毕业生认为是党员占优势。,A,学校地位高,B,热门专业,C,学习成绩好,D,沟通协调等工作能力强,E,应聘技巧好,F,形象气质好,G,学生干部,H,党员,就业心态调试与求职攻略7、毕业生认为影响就业的因素调查显示，,10,就业心态调试与求职攻略,8,、毕业生就业信息获取渠道,就业信息获取是毕业生找工作不可或缺的一部分，调查显示：,2014,届毕业生中有,17%,是通过学校就业信息网获取信息的，,9%,通过学校招生就业处发至手机的短信，,18%,通过校园招聘会，,9%,通过辅导员、专业课老师，,11%,通过同学、校友，,9%,通过其他高校就业信息网站，,9%,通过亲朋介绍，,18%,通过网站、报纸等专业媒体。,A 学校就业信息网,B 学校招生就业处发至手机的短信,C 校园招聘会,D 辅导员、专业课老师,E 同学、校友,F 其它高校就业信息网站,G 亲朋 H 网站、报纸等专业媒体,就业心态调试与求职攻略8、毕业生就业信息获取渠道就业信息获取,11,就业心态调试与求职攻略,9,、毕业生求职择业中最困扰的因素,调查显示，认为在求职择业中最困扰毕业生的因素是个人定位迷茫，求职岗位不明确的有,26%,，认为求职方法技巧欠缺的有,21%,，认为焦虑，求职信心不足的有,16%,，认为就业信息量少的有,20%,，认为缺少社会关系的有,17%,。,A,个人定位迷茫，求职岗位不明确,B,求职方法技巧欠缺,C,焦虑，求职信心不足,D,就业信息量少,E,缺少社会关系,就业心态调试与求职攻略9、毕业生求职择业中最困扰的因素调查显,12,就业心态调试与求职攻略,10,、毕业生在求职时需要得到的指导,求职时毕业生走向社会所面临的第一个难题，所以毕业生在其求职道路上希望得到自己所需要的指导，其中,21%,的毕业生需要专业的职业测评，,18%,的需要个性化就业指导，,12%,的需要简历撰写，面试技巧等就业指导培训，,18%,的需要求职心理辅导，,13%,需要创业指导，,18%,的需要行业发展形势分析指导。,A专业的职业测评,B个性化就业指导,C简历撰写、面试技巧等就业指导培训,E求职心理辅导,F创业指导,G行业发展形势分析,就业心态调试与求职攻略10、毕业生在求职时需要得到的指导求职,13,荣成校区毕业生就业调查结果分析,1,不良就业心态分析,2,就业心态调试与求职攻略,3,就业心态调试与求职攻略,荣成校区毕业生就业调查结果分析1不良就业心态分析2就业心态调,14,就业心态调试与求职攻略,学生们都有许多的梦想,就业心态调试与求职攻略学生们都有许多的梦想,15,就业心态调试与求职攻略,三个人的故事,三个人进监狱，美国人要香烟，法国人要美女，犹太人要手机,什么样的选择决定什么样的生活，今天的选择将决定今后的生活。,就业心态调试与求职攻略三个人的故事 什么样的选择决定什,16,就业心态调试与求职攻略,消除,八种不良心态,1,、羞怯心态：,在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。,2,、仕途心理：,“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头破血流。,3,、攀比心理：,一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。,4,、依赖心理：,一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。,就业心态调试与求职攻略消除八种不良心态1、羞怯心态：,17,就业心态调试与求职攻略,消除,八种不良心态,5、依附心理：,自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。,6、乡土心理：,这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。,7、低就心理：,与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。,8、造假心理：,假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程,。,就业心态调试与求职攻略消除八种不良心态5、依附心理：,18,就业心态调试与求职攻略,HR给大学生的建议,关于心态：,平衡眼高手低的心态，在能力没达到时，自己的期望值稍微降低些，更务实些。,关于专业知识：,深化他们的专业知识，增强他们的综合能力，职业素质也有待提高。,关于品德和职业素质：,道德很重要的，素质决定成败，不要忽视。,关于实践：,加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋。,就业心态调试与求职攻略HR给大学生的建议 关于心态：,19,荣成校区毕业生就业调查结果分析,1,不良就业心态分析,2,就业心态调试与求职攻略,3,就业心态调试与求职攻略,荣成校区毕业生就业调查结果分析1不良就业心态分析2就业心态调,20,就业心态调试与求职攻略,明确求职目标,表达求职动机,求职攻略,A,B,调试求职压力,D,积累求职底气,C,就业心态调试与求职攻略明确求职目标表达求职动机求职攻略AB调,21,就业心态调试与求职攻略,求职目标,就是毕业后你要找,一份什么样的工作,就业心态调试与求职攻略求职目标 就是毕业后你要找,22,就业心态调试与求职攻略培训讲义课件,因为没有任何文字，所以在大家看到上一张,PPT,时，会观察良久并陷入迷惑，不知道该干什么；,如果现在提出一个任务要求：请数出下一张,PPT,里的五角星个数。相信大家一定会在看到,PPT,的第一时间做出反应，完成任务。,结论：拥有求职目标很重要！,因为没有任何文字，所以在大家看到上一张PPT时，会观,就业心态调试与求职攻略培训讲义课件,就业心态调试与求职攻略,不是没有信息，而是你不知道需要什么信息；,不是没有机会，而是你不知道怎样辨别机会；,不是没有朋友帮你，而是朋友不知道怎样帮你；,不是你能力不够，而是不明确的目标使能力退化了；,不是没有成功，而是你不知道怎样就是成功；,不是没有自信，而是你不知哪些事情可以给你带来自信,没有目标的时间里：,就业心态调试与求职攻略不是没有信息，而是你不知道需要什么信息,26,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件,:,1、帅,2、有车,象,棋,就业心态调试与求职攻略一女子征婚条件:象 棋,27,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件,:,1、长得酷,2、有安全感,奥特曼,就业心态调试与求职攻略一女子征婚条件:奥特曼,28,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件,:,1、长得酷,2、有车,3、有漂亮房子,4、有很多钱,5、有安全感,奥特曼在银行里下象棋,结论：目标一定要准确，即该女子征婚时，首要目标得是个男人，然后才是其他条件。,就业心态调试与求职攻略一女子征婚条件:奥特曼在银行里下象棋结,29,就业心态调试与求职攻略,R,（物体）,I,（研究）,A,（艺术）,S,（社会）,E,（领导力）,C,（常规）,霍 兰 德 兴 趣 理 论,就业心态调试与求职攻略R（物体）I（研究）A（艺术）S（社会,30,就业心态调试与求职攻略,你的父母、亲戚、朋友是否知道你在找工作