*,社保知多少,中国平安-张梓盈,社保知多少中国平安-张梓盈,公司福利-社保简析东莞课件,生活如同一项掷球比赛。你的双手必须轮流抛掷,工作、家庭、健康、朋友与心灵,五颗球，不能让任何一颗落地。而五颗球中，工作是一颗,橡皮球,，掉下去会再弹起来。而另四颗球家庭、健康、朋友与心灵都是,玻璃做的,，落下就会破碎。,BrianDyson,“身体才是革命本钱！”,生活如同一项掷球比赛。你的双手必须轮流抛掷工作、家庭、健康,课程大纲,社会保险基础知识,社保养老保险实务,课程大纲社会保险基础知识,什么是社会保险？,社会保险基础知识,社会保险是国家通过立法,强制,征集专门资金用于保障劳动者在,丧失劳动能力,或者,劳动机会,时,基本生活需求,的一种物质帮助制度，是国家对处于丧失劳动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助。,什么是社会保险？社会保险基础知识 社会保险是国家通过立,社会保险有哪些特点？,社保,保障性,法定性,互济性,福利性,普遍性,“国家基本养老、医疗的保障只能是低水平的保,而不是包！”,社会保险有哪些特点？社保保障性法定性互济性福利性普遍性“国家,社会保险的组成,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,我国的社会保险体系,生育保险,养老是人人都无法回避的,社会保险的组成养老保险医疗保险失业保险工伤保险我国的社会保险,社会养老保险制度是国家根据人民体质和劳动力资源情况，规定,一定年龄或条件,，认定劳动者因年老或其它原因缺乏劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，,保障其晚年基本生活,的一种社会保障制度。,什么是社会养老保险制度？,社会养老保险制度是国家根据人民体质和劳动力资源情况，,我国的社保养老金体系,按交费及领取的差异可分为两种四类退休金制度，各类退休金相互独立，整个体系呈现“碎片化”特点，其中城镇职工养老体系的覆盖面最广。,社会养老保障体系,财政负担养老体系,职工社保养老体系,事业单位养老制度,公务员养老制度,城镇职工养老保险,农民工养老保险,费用来源,费用来源,企业和职工个人,国家财政（部分事业单位有自筹部分）,我国的社保养老金体系按交费及领取的差异可分为两种四类退休金制,目前，我国不同身份人群的退休金存在明显差异，一般来讲机关事业单位企业，公务员群体的养老金标准明显高于其他社会劳动者。,（国人部发201960号文件）,备注：本课程将重点针对城镇职工养老进行分析，下文中简称社保。,不同身份的人，交费与领取不一样！,机关及事业单位养老金领取,城镇职工养老金领取,工作年限,基数项目,领取比例,满35年,公务员：职务工资+级别工资,事业单位：岗位工资+薪级工资 机关事业单位工人：岗位工资+技术等级工资（如有）,90%,满30年,85%,满20年,80%,工作年限,基数项目,领取比例,最低工作且缴费15年,基础养老金+个人账户养老金（部分过渡人员享有过渡性养老金）,需根据预期寿命、工作年限、缴费基数等条件计算（详见下文）,目前，我国不同身份人群的退休金存在明显差异，一般来讲机关事,社保养老保险实务,谈到社保养老，你是否也有着这样或那样的疑惑,怎么交？,交给谁？,怎么领？,如果身故能拿多少钱？,面对这样的现状，我该怎么办？,社保养老保险实务谈到社保养老，你是否也有着这样或那样的疑惑,怎么交？,交给谁？,怎么交？交给谁？,单位缴费：,在职职工工资总额的20,个人缴费：,本人上年月平均工资的8,28%,统筹账户：,实行现收现付原则，当年的收费用于全社会当年的退休金支付,个人账户：,实行基金积累原则，记到个人名下，在退休或者死亡时领取,各地政策略有不同，如东莞要求单位缴纳比例为12%（其中地方养老保险统筹费率3%）,国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 国发201938号,20%,20%,8%,8%,单位缴费：个人缴费：28%统筹账户：个人账户：各地政策略有不,本市上年度在岗职工月平均工资,指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。,缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60。,特别注意,2019年7月1日起，东莞市缴费基数的上限为2019年广东省在岗职工月平均工资的3倍（8277元），下限为东莞市职工最低工资920元。,本市上年度在岗职工月平均工资缴费基数的上限为上年度在岗职,怎么领？,怎么领？,领取条件：,缴费满15年；,达到领取年龄；,办理相关手续的。,领取额度：,养老金=,基础养老金,+,个人账户养老金,备注：目前部分退休人员享有的过渡性养老金及个别地方制定的补充养老金，本课程将不做讲解。,领取条件：备注：目前部分退休人员享有的过渡性养老金及个别地方,1、,基础养老金,的计算方法：,其中：,本人月均缴费工资指数=,（,920,/4000+,5000,/4000+,8277,/4000）/3=1.18,东莞市小张连续3个月的工资分别为：,910,元、,5000,元、,13000,元，假设此期间当地社平工资为4000元，则小张这3个月的月均缴费工资指数为：,举,1、基础养老金的计算方法：其中：本人月均缴费工资指数=（,假设王先生，社保缴费20年，退休时上年度该市月均社平工资为4000元，本人月均缴费工资指数为0.6，则王先生的基础养老金为多少？,上年度月均社平工资：,本人月均缴费工资指数：,缴费年数：,基础养老金：,4000元,0.6,20年,4000（1+0.6）/2201%=640元,案例分析,假设王先生，社保缴费20年，退休时上年度该市月均社平工资为4,2、,个人账户养老金,的计算方法：,个人账户累计额=被保险人个人缴费+账户利息收入,计发月数=（预期寿命-退休年龄）12个月,备注：具体数值可参见下页个人账户养老金计发月数,其中：,备注：利息根据账户累积金额参照银行的同期利率（一般是1年期）存款利率结算,2、个人账户养老金的计算方法：个人账户累计额=被保险人个人缴,目前国家统一规定的个人账户养老金计发月数,退休年龄（周岁）,计发月数,退休年龄（周岁）,计发月数,40,233,56,164,41,230,57,158,42,226,58,152,43,223,59,145,44,220,60,139,45,216,61,132,46,212,62,125,47,208,63,117,48,204,64,109,49,199,65,101,50,195,66,93,51,190,67,84,52,185,68,75,53,180,69,65,54,175,70,56,55,170,同样退休年龄下，,预期寿命越长，,计发月数越多，,个人账户养老金的月均领取额越低。,重点记忆这三组数据,目前国家统一规定的个人账户养老金计发月数退休年龄（周岁）计发,同样以王先生为例,（60岁退休，退休时查询到个人账户累计额为50000元）,则王先生的个人账户养老金为多少？,个人账户累计额：,计发月数：,个人账户养老金：,50000,139,50000/139=359元,640+359=999元,案例分析,计算王先生退休后可领取的社保养老金,=基础养老金+个人账户养老金=,同样以王先生为例（60岁退休，退休时查询到个人账户累计额为5,养老金替代率是衡量晚年生活水平的重要依据，发达国家一般是70%80%。在我国单靠社保的替代率还很低。,同样以王先生为例,（根据20年社保缴费后王先生个人账户累计额为5万元，假定他退休前的工资可达到3000元，退休后获得的社保养老金为999元），则王先生的社保替代率为：,案例分析,999/3000=,33%,养老金替代率是衡量晚年生活水平的重要依据，发达国家一般是70,假设周先生,，社保缴费20年，60岁退休，退休时上年度该市月均社平工资为4000元，本人月均缴费工资指数为1.6，退休时查询到个人账户累计额为13万元，假定他退休前工资达到了7000元。则他的社保替代率为多少？,基础养老金：,个人账户养老金：,社保替代率：,4000（1+1.6）/2201%=1040元,130000/139=935,（1040+935）/7000=28%,基础养老金：,个人账户养老金：,社保替代率：,4000（1+3）/2201%=1600元,230000/139=1654,（1600+1654）/25000=13%,收入越高，社保替代率越低！,假设刘先生,，其他条件与周先生一致，月均缴费工资指数为3，退休时查询到个人账户累计额为23万元，假定他退休前工资达到了25000元。则他的社保替代率为多少？,假设周先生，社保缴费20年，60岁退休，退休时上年度该市月,如果身故，能拿多少钱？,如果身故，能拿多少钱？,丧葬费：市上年度职工月平均工资3,抚恤金（孤寡离、退休人员不享受）：,离休干部：市上年度职工月平均工资6,退休人员：市上年度职工月平均工资3,救济费（有供养亲属的，亲属可申领）：市上年度职工月平均工资6,难道这就是生命的价值,参保退休人员死亡，除返还个人账户余额外，各地关于,丧葬费与抚恤金还有相关规定，以东莞为例：,丧葬费：市上年度职工月平均工资3难道这就是生命的价值参保退,除此之外，国家在城镇职工社保养老保险制度中做了以下的限制,异地参保限制：,非户口所在地投保须由单位代为参加，离开单位的，在未找到新单位接受前，不允许续保或转回户籍交纳,。,不允许提前退保：,未达到领取年龄前，不得终止基本养老保险关系办理保手续（特殊情况如伤残等另有相关规定）。,跨省转移限制：,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，98年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，单位缴费部分按12%转移。,除此之外，国家在城镇职工社保养老保险制度中做了以下的限制,另外，我国的社保正朝着“全民共享无差别”方向发展，未来公务员的社保养老金也可能大幅下降,按现行制度，如果5000元是事业编制员工的最后基本工资，那他退休后最少应该拿到4000元吧，因为现行是按最后工资的80来算。若有35年以上工龄，还可能达到90。如果改按企业的方式来计发，退休后能拿2000元左右。,公务员养老金“肯定要改”，原因有三：,一、事业单位员工不缴费领养老金这总是不公平的；,二、机关、事业单位与企业差距这么大，他们之间互相流动不方便；,三、事业单位和 机关养老金比企业高很多，影响社会和谐，需要改革。,另外，我国的社保正朝着“全民共享无差别”方向发展，未来公务员,面对这样的现状，我该怎么办？,面对这样的现状，我该怎么办？,社,保,个,人,企,业,年,金,中国老百姓养老金三大支柱,企业年金拥有率偏低！,人力资源和社会保障部公布的2009年企业年金统计数据，截至2009年12月31日，参加企业年金的人数是1116万人，仅占2.2亿参加基本养老人数的5%，占全国总人口的比例则不足1。,养老还要靠年轻时的自己！,社个企中国老百姓养老金三大支柱企业年金拥有率偏低！养老还要靠,国家倡导老百姓要以社保为基础，以商业保险为社会保障体系的有力补充,党的十七大对建立中国特色社会保障体系作出全面部署，提出要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，,以慈善事业、商业保险为补充，,加快完善社会保障,体系；,到2020年，实现“覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活保障”的目标。,国家倡导老百姓要以社保为基础，以商业保险为社会保障体系的有力,中国保监会主席吴定富指出：,要重点研究商业保险与社会保险的结合领域，通过产品创新发挥政策和市场两种作用，推动政府惠民利民的政策效应更好地传导到基层群众。,商业保险可作为社保的有力补充,商保,提高生活品质,延长经济生命,实现财务自由,保障财务安全,体现生命价值,资产保值增值,中国保监会主席吴定富指出：商业保险可作为社保的有力补充商保,课程回顾,社会保险基础知识,社保养老保险实务,课程回顾社会保险基础知识,Thank you!,Thank you!,