单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,降低社会保险费率专题培训,20190518,降低社会保险费率专题培训20190518,01,社保费基础知识,四部门联合通知文件解读,工作要求,02,03,contents,目录,01社保费基础知识四部门联合通知文件解读工作要求0203co,五险一金,五险一金,01,社保费基础知识,四部门联合通知文件解读,工作要求,02,03,contents,目录,01社保费基础知识四部门联合通知文件解读工作要求0203co,四部门联合发文背景,为贯彻党中央、国务院决策部署，按照,国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知,(,国办发,201913,号,),和省委省政府要求。,降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。,四部门联合发文背景为贯彻党中央、国务院决策部署，按照国务院,八个部分,降低养老保险单位缴费比例,1,2,3,4,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,调整社保缴费基数政策,统一养老保险政策,5,6,7,8,加快推进养老保险省级统筹,稳步推进社保费征收体制改革,建立工作协调机制,认真做好组织落实工作,八个部分降低养老保险单位缴费比例1234继续阶段性降低失业保,降低养老保险单位缴费比例,20%16%,16%,自,2019,年,5,月,1,日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至,16%,。,企业基本养老保险,机关事业单位基本养老保险,19%16%,降低养老保险单位缴费比例20%16%16%自2019年,自,2019,年,5,月,1,日起，将原定执行至,2019,年,4,月,30,日的失业保险总费率,1%,的政策延长期限至,2020,年,4,月,30,日。,自,2019,年,5,月,1,日起，将原定执行至,2019,年,4,月,30,日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至,2020,年,4,月,30,日。截止,2018,年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在,18,至,23,个月的统筹地区继续执行费率下调,20%,的政策，累计结余可支付月数在,24,个月以上的统筹地区继续执行费率下调,50%,的政策；累计结余可支付月数低于,18,个月后，停止下调。,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,自2019年5月1日起，将原定执行至2019年4月3,调整社保缴费基数政策,全口径城镇单位就业人员平均工资及个人缴费基数上下限，每年由省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局、医保局、统计局统一公布。缴费基数每年申报调整一次，使用期限为当年,7,月,1,日至次年,6,月,30,日。,自,2019,年,5,月,1,日起，调整就业人员平均工资计算口径。,2019,年,5,月至,6,月，可以按照,2017,年全口径城镇单位就业人员平均工资作为个人缴费基数上下限申报调整缴费基数。鹤壁,2017,年社平工资为,3869,元，全省为,4106,元。,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。,调整社保缴费基数政策全口径城镇单位就业人员平均工资及个人缴费,统一养老保险政策,全省各类用人单位及其职工应当参加城镇职工基本养老保险。在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民（在校学生除外，以下简称灵活就业人员），年满,16,周岁且男未满,60,周岁、女未满,55,周岁的，可以按灵活就业人员身份在就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险。,统一参保政策,统一养老保险政策全省各类用人单位及其职工应当参加城镇职工基本,统一养老保险政策,参保单位统一按,16%,的比例缴纳基本养老保险费，职工个人缴费比例为,8%,。灵活就业人员缴费比例为,20%,。,统一单位和个人缴费比例,统一养老保险政策参保单位统一按16%的比例缴纳基本养老保险费,统一养老保险政策,参保单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数,(,以下简称缴费工资基数,),。机关事业单位职工以本人上一年度月平均工资（按国家和省规定纳入缴费基数项目的工资）作为个人缴费工资基数。职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资,60%,的，按,60%,计算缴费工资基数；超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资,300%,的部分，不计入缴费工资基数。,统一缴费政策,统一养老保险政策参保单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴,统一养老保险政策,灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的,60%,至,300%,之间，自主选择申报适当的缴费工资基数，并从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴纳方式缴纳基本养老保险费。,统一灵活就业人员缴费工资基数申报办法,统一养老保险政策灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在,统一养老保险政策,按照国家的统一安排和部署，制定基本养老金计发办法的过渡办法，保证退休人员待遇水平平稳衔接过渡。具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。在此之前，各地计算个人缴费工资指数和计发基本养老金基数保持不变。,统一养老保险待遇计发办法,统一养老保险政策按照国家的统一安排和部署，制定基本养老金计发,加快推进养老保险省级统筹,01,02,03,结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，加快推进规范企业职工基本养老保险省级统筹工作。进一步加强企业职工基本养老保险基金（以下简称基金）收支管理，完善和规范基金预算管理，加大基金省级调剂力度，建立省与省辖市、省直管县（市）政府基金缺口责任分担机制，对截止,2018,年底基金累计结余不足支付,9,个月基本养老金的省辖市、省直管县（市），因降低社保费率和调整社保缴费基数政策而减收的企业养老保险费由省级统筹基金弥补，基金结余可支付,9,个月以上基本养老金的，由当地基金结余弥补。切实提高基金共济功能和使用效率，推动全省养老保险一体化发展。,市,县,省,加快推进养老保险省级统筹010203结合降低养老保险单位缴费,稳定征缴方式，社保缴费仍按现行征收体制继续征收，稳定现有的社保部门核定、税务部门征收的征缴方式，确保工作不断，秩序不乱。,稳定,妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴，避免造成企业生产经营困难。,妥善,稳步推进社保费征收体制改革,稳定征缴方式，社保缴费仍按现行征收体制继续征收，稳定现有的社,建立工作协调机制,人力资源社会保障,财政,税务,医保,人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门要建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，提出具体安排，确保各项工作顺利进行。,建立工作协调机制 人力资源社会保障财政税务医保人力资源社,认真做好组织落实工作,各地要加强领导，精心组织实施。要进一步严肃工作纪律，不折不扣地落实国家及省规定的社保参保缴费和待遇政策，,不得采取任何增加企业实际缴费负担的做法,，务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降，,违者将追究相关人员责任,。各地要加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。,认真做好组织落实工作各地要加强领导，精心组织实施。要进一步严,01,社保费基础知识,四部门联合通知文件解读,工作要求,02,03,contents,目录,01社保费基础知识四部门联合通知文件解读工作要求0203co,工作要求,1,2,3,4,健全办税务服务厅错峰引导制度及集中缴费应急预案。,加强社保费舆情监控，特别是紧紧依靠政府牵头的工作协调机制，做好多部门协同应对准备,。,在办税服务厅放置降率宣传手册、图册，在电子屏幕播放有关视频、动漫或者文字内容，安排社保缴费咨询人员，设置缴费专门窗口。,对企业、机关事业单位等，会同人社部门或自行开展一轮“请进来”或“送上门”的缴费人辅导培训活动。,工作要求1234健全办税务服务厅错峰引导制度及集中缴费应急预,降低社会保险费率专题培训课件,谢 谢,谢 谢,