ITSM/ITIL,Sino-i Technology Ltd.,Copyright,Sino-i,Technology,Limited,All,rights,reserved,毕业生就业安全主题班会,15,计科,从大一到大四，我们即将毕业了,：,现在我们需要的，是一份好的工作。,那么我们如何才能安全就业？,我们首先要认识：,几种常见的求职陷阱及其识别技巧,陷阱一：不通过正规渠道招聘,陷阱二：说工资很高但要先收费,陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟,陷阱四：不签订就业协议书,陷阱五：不将承诺写入合同,陷阱六：劳动合同变产品协议,陷阱七：面试地点临时租借，招聘单位选择宾馆等,临时租借的地方作为面试地点,陷阱八：粉饰职位信息骗取劳动力,陷阱九：招聘时设下薪酬陷阱,等等，可谓招聘陷阱形形色色,主要类型：,一、虚假职位信息,1,、以招聘之名盗取个人信息,2,、借招聘之名储备人才,3,、以招聘之名非法敛财,二、通过招聘对应聘者进行压榨,1,、以招聘之名诱人犯罪,2,、招聘时设下薪酬陷阱,3,、粉饰职位信息骗取劳动力,求职就业中的安全应对策略,（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性,（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性,（三）要谨慎行事，学会用法律保护自己,（一）、层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性,1,、通过上网或其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试 现场所见三者是否相符；,2,、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实,（二）、面试过程中，要时刻保持安全的警惕性,1,、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；,2,、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；,（三）、面试时，要注意以下环节,一、应详记该单位及主试官的基本情况及特征；,二、对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言 辞所迷惑,;,三、身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；,四、主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；,五、如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；,六、拒绝不合理的邀约及要求,七、在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西,PS:,进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。,面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。,面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所及电话号码.,要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！,三、要谨慎行事，学会用法律保护自己,1.遇到相关问题，要敢于向有关部门反映；,2.在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。,一、签订劳动合同的有关问题,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。,劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问题，因此必须慎重对待。,比较常见的合同陷阱,1,、口头合同,2,、格式合同,3,、单方合同,4,、生死合同,5,、两张皮合同,签订劳动合同的三大注意：,提前准备,把握内容,重点了解,如何签定劳动就业合同：,（一）签定劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,1.,平等自愿原则,2.,协商一致原则,（二）签定劳动合同应当合法,（三）注意劳动合同的条款,（四）及时签定劳动合同,（五）掌握必要的相关知识和细节,1.,关于工资待遇及劳动时间,2.,关于解雇与解除合同,3.,关于试用期,4.,关于健康与安全,5,、关于商业机密,6,、关于妇女权利,四、求职中的安全应对策略,总之，要做到：,一、忌贪心,二、忌急心,三、忌糊涂心,THE END,希望同学们在就业的路上一路走好！,谢谢观看,毕业生就业安全主题班会,15,计科,