,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,第二编合同法分论第十七章,承揽合同,本章介绍了承揽合同的含义与特征、承揽合同的效力等问题。应重点掌握承揽合同的特征，承揽合同与买卖合同、雇佣合同的区别，定作人与承揽人的权利和义务。,甲公司有,300,立方米的木材要加工成家具，乙公司与丙公司一起找到甲公司，三方签订了合同。合同约定，乙公司与丙公司将,300,立方米的木材加工成家具，合同履行期为,50,天，价款为,60,万元。乙公司与丙公司也签订了一份合同，约定乙公司负责,200,立方米，丙公司负责,100,立方米，所取得的价款以及所承担的责任也照此比例处理。在加工过程中，因为乙公司工作人员抽烟，导致,60,立方米的木材被全部烧毁。合同履行期满后，乙公司与丙公司将全部木材加工成了家具，但乙公司交付的数量不足。甲公司要求乙公司与丙公司连带赔偿损失，丙公司拒绝承担责任。三方无法协商一致，甲公司要求丙公司交付家具，丙公司提出，甲公司不交付价款，自己便拒绝交付家具。甲公司索性便通知丙公司解除合同。请回答下列问题：,1,乙公司工作人员抽烟，致使,60,立方米木材被烧毁，如何定性？,3,乙公司与丙公司是否应当对甲公司承担连带责任？为什么？,4,丙公司赔偿了甲公司的损失，是否可以向乙公司追偿？为什么？,5,丙公司能否在甲公司交付价款之前拒绝交付家具？为什么？,6,甲公司能否解除合同？为什么？,第一节,承揽合同概述,一、承揽合同的含义与特征,承揽合同是当事人双方就承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬而达成的协议。完成工作并交付成果的一方称为承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人，承揽人完成的工作成果称为定作物。承揽活动与人们的生产、生活息息相关，是现实社会生活中广泛存在的合同类型。,二、承揽合同的种类,根据承揽合同具体内容的不同，可以将承揽合同分为如下类型：,1.,加工合同,2.,定作合同,3.,修理合同,4.,复制合同,5.,测试合同,6.,检验合同,三、承揽合同与其他合同的区别,（一）承揽合同与买卖合同的区别,1.,买卖合同的标的物既可以是特定物，也可以是种类物。在现代社会中，买卖合同的标的物一般都是种类物。但在承揽合同中，如果工作成果是有形的，则其标的物是特定物；如果工作成果是无形的，就根本不存在物的转移。另外，买卖合同必须要转移标的物的所有权，这是卖方最基本的合同义务；而在承揽合同中，如涉及转移标的物所有权，其仅是合同的从属义务。,2.,买卖合同的标的物在合同成立时既可能存在，也可能根本不存在；而承揽合同的工作成果在合同成立时绝对不存在，只能在承揽人完成工作后方可能存在。,3.,在承揽合同中，承揽人要亲自完成主要工作，以满足定作人的特殊需要；而在买卖合同中，卖方既可以自己生产标的物，也可以从他人处购买，或者将生产工作完全交由第三人完成。,（二）雇佣合同与承揽合同的区别,本书认为，两者的区别主要在于：（,1,）雇佣合同以直接提供劳务为目的；而承揽合同中提供劳务仅是完成工作成果的手段。（,2,）雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担；而承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担。（,3,）雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥；承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性。,第二节,承揽合同的效力,一、承揽人的权利与义务,（一）承揽人的权利,承揽人应按合同约定完成工作并交付工作成果，定作人应接受该工作成果并支付约定报酬，这是双方当事人的基本义务。,承揽合同的标的是动产，且定作人未支付报酬或材料价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。,（二）定作人的义务,1.,按照约定提供材料的义务,2.,协助工作的义务,3.,支付报酬的义务,【,问题与思考,】,1.,承揽合同与买卖合同的区别是什么？,2.,承揽合同与雇佣合同的区别是什么？,3.,定作人的合同解除权具有什么特点？,4.,承揽人的义务有哪些？,