,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,成功从优秀员工做起,做一流的员工，创一流的企业,成功从优秀员工做起,做一流的员工，创一流的企业,人力资源部,2011,年元月编制,成功的,两个基本点,（当代年轻人）,一、社会责任感,每人前进一小步，我们民族就会前进一大步！,国家强盛，我的责任！,二、个人责任感,一流员工就是职业化的员工,生活幸福，我的责任！,职业化定义：,1,、人的思想、行为具有行业的标准化,2,、职业化不等于专业化,专业化：,一技之长,职业化：,训练有素 精于此道,3,、是人的一种属性：,不以时间、环境的改变而丧失自己的最大价值！,做为企业一名合格的员工，一定是一名优秀的社会公民！,做为企业一名优秀的员工，一定是一名社会良好道德规范的推动者！,时间,c,你用什么方式做事,成功,时间是伟大的种子,伟大是时间的产物,你带给别人的好处的越多，你的成就越大,很多人没有成功，是因为他们只为自己的结果勤奋，而没有重视别人的价值,每一份工作都做到与众不同，每一份工作都做到出人投地，你就会成功！,思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,观念、思想,是一切的总开关,1,、激情,+,方法,=,有效成功,a,、激情 互动,每天早晨起来：啊！好美的一天，充满着爱，充满着信心，充满着力量！,互动是指当别人向你发出一个积极的信息，你要回复一个更积极的信息。,b,、超越激情 目标,马云：短暂的激情是不值钱的，要像狼一样盯着你的目标，决不放松。,心中有目标、行动有效率、结果有价值！,2,、成功从优秀员工做起,公司的成功,80%,是取决于拥有一支优秀的队伍,个人的成功,80%,是从优秀的员工做起,3,、员工是公司最大的,成本？财富？,优秀的员工就是公司的财富！,没有疲软的市场，只有疲软的产品！,没有疲软的产品，只有疲软的人！,4,、“工业化流程”,=,高效率,认 真,一丝不苟,遵守规则,5,、应对危机：,企业最先淘汰谁？,不学习、不进步等于自取灭亡！,每天进步一点点就，是最稳定的工作。,问题一：如何缔造快乐的工作和生活？,问自己：,“除了工资以外，,你工作的最大动力源是什么？,”,如果你工作的目的只是为了钱，,那你一定在忍受你的工作而不是享受你的工作！,问题二：公司对于我们的最大价值到底是什么？,一方舞台,让我们尽展才华,优秀员工的六大原则,1,、优秀员工,6,大原则之一：,工作体现生命的价值，荣誉比金钱更重要！,追求第一！,2,、优秀员工,6,大原则之二：,问题就是机会！,感谢问题，感谢你的敌人！,a,、人有问题，证明他还活着。,公司有问题，证明它还存在。,b,、所有问题的出现都是提升能力的机会。,所有问题的出现都是体现价值的机会。,有大的问题，英雄就会出现！,c,、如果公司没有问题，,你立刻失业！,d,、如果你要提问题，,就请你同时提供上解决问题的方案，那么你就没问题！,3,、优秀员工,6,大原则之三：,先付出，后拥有！,在考虑得失的时候，总是先问自己：,“我为我的机构贡献了什么？”,不要问你的国家给了你什么，而要问你为国家做了什么！,不要问你的公司给了你什么，先要问你为公司做了什么！,彼得德鲁克（现代管理学之父）,一个人如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”。,所谓“价值”,不是指你拥有什么，,而是看你贡献了什么！,4,、优秀员工,6,大原则之四：,听话照做！高效率！,执行第一，聪明第二。,结果第一，完美第二。,5,、优秀员工,6,大原则之五：,从不抱怨、荣辱与共！,你在这家公司工作，而私下又总在抱怨公司，这表明,-,你在出卖,灵魂 和 肉体！,6,、优秀员工,6,大原则之六：,岗位清晰,我的基本工作是做什么？,我的全面工作是做什么？,我应该准备什么东西？,我应该具备什么能力？,为了做好本职工作，我有没有有计划针对性的进行学习和演练？,优秀员工的,4,种态度,1,、对待工作：,全力以赴！,当你还没有得到自己想要的东西时，你是否问过自己，“我全力以赴了吗？”,2,、对待公司：,忠诚,敬业,忠诚：,忠于自己！,剩者为王！,首先是对自己的责任！,忠诚不仅是道德，更是一种智慧！,敬业：,我被自己感动！,敬业是“核潜艇”！,敬业，可以让你把任何一个普通的工作做到不普通！,敬业，可以让你在任何行业都出人头地！,敬业，可以让你战胜任何困难！,3,、对待同事,像对待客户一样,想办法满足他的需求,“别人不做的事情，,如果我也不去做，,我怎么能够比别人,优秀呢？”,阿信,4,、重视分外的工作,什么叫“细节决定成败”？,为什么别人没有注意到的事情你注意到了？,为什么别人注意到而没有去做的事情你去做了？,那是因为你或者是他，把工作当成了自家的事！,当你把工作当做份内的事，它只是一份职业。当你把工作当成自家的事，它就是一份事业！因为你就是自己的老板！,其实人人都是老板！,因为你拥有世界上最优质的产品！,我叫,*,我是世界上最伟大的奇迹！,我珍惜我自己！我喜欢我自己！,我有理由让我的生命产生更大的价值！,我有理由让团队有我更精彩！家庭有我更精彩！,世 界 有 我 更 精 彩！,优秀员工的,5,种能力：,1,、学习的能力,读书 读事,读人,永远和比自己优秀的人合作！,2,、管理自己的能力,a,、时间的管理,一日之际在于昨晚,b,、情绪的管理（情商）心有阳光,c,、行为的管理,3,、销售自己的能力,人的一生就是不断推销自己的一个过程,积极主动（自信、热情、主动）,四件事情一定要主动,a,、本职工作一定要主动,b,、协助他人一定要主动,c,、对公司、对团队有利的事情一定要主动,d,、能够提升能力和素质的事情一定要主动,4,、融入团队的能力,a,、需要你,+,喜欢你,=,离不开你,b,、不配合,=,谋杀,c,、视同事为合伙人,与他们分享你的利益，感谢他们为公司所做的每一件事！激励你的合伙人，与他们坦诚交流！,d,、与积极的人交友,e,、个人利益服从集体利益,一条铁律要谨记！,“在职场中想发展，和你的上级都搞不好关系，只能说明你太弱智了！”,5,、赞美的能力,“美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”,赞美是个人修养的体现,赞美是人际关系的润滑剂,赞美是照在人心灵上的灿烂阳光,5,句金玉良言,1,、进一步确认！,（让上级有效）,2,、我马上去做！,（让上级省心）,3,、我会全力以赴，如果完不成，你可以处罚我！,（让上级轻松）,4,、这是我的责任！,（不找借口）,5,、,*,总，我用,*,分钟和您谈,*,个问题,（让上级安心）,一颗红心 感恩的心,温总理说：一个人，其实你的一天就是你一生的缩影！,你这生想做什么样的人？,那么，你今天该怎么做？,