Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,0,團隊:,小組成員之,角色,1,甚麼是團隊,?,兩個人或以上,。,2,團 隊,大到像區領導,團隊,約,(30),位,小型如像分會會員發展委員會,(3),一樣,3,團 隊,短期性像舉辦活動的委員會,長期性如公關一樣的常設委員會,4,團 隊 定 義,“團隊是一小組人們朝著共同目標而一起工作,5,成 功 的 團隊,朝著共同目標而一起工作,視,小組,工作與目標有關,成員互相尊,成員多樣化的技巧經,個人,溝通的風格,6,小組動力:團體成員所扮演的角色,建設角色,支持角色,非生產,角色,7,建 設 角 色,8,建 設 角 色,尋求資料或意見者,提供資料或意見者,澄清者,9,建 設 角 色(,續),創始者 提出構想,、,程序及方向,製作者 完整的發展,講習者,讓小組熟悉新構想,，,或小組內的新成員,10,建 設 角 色(,續),總結者 總結已發生或指出離開,目標,之事項。將小組引回優先之議題或工作,。,11,建 設 角 色(,續),評估者 將小組成果與標準比較,，,或訂標準,。,查看是否合實際,、,邏輯或事實,。,12,支 持 角 色,13,支 持 角 色,和諧者 調解成員中之差異,。,衝突情況下試著解決不同意之處和緩和緊張,。,14,支 持 角 色,和解者及調停者,提出可能解決的方法,鼓勵者 鼓勵他人繼續參與,。,15,支 持 角 色,支持者,稱讚每個人,看門人,保持溝通的管道暢通,。,16,非 生 產 角 色,17,非 生 產 角 色,侵犯,阻礙,自我認錯,18,非 生 產 角 色(,續),競爭,尋求認可,特別訴求,19,非 生 產 角 色(,續),小丑,爭取同情,20,非 生 產 角 色(,續),退出,降低品格,21,您的團隊情形?,那些成員扮演建設工作角色?,那些成員扮演支持 角色?,那些成員扮演非生產角色?,22,評 估 您 的,團 隊,評估活動,:,評估單,23,正 確 答 案?,許多正確的答案,關於您的小組之正確答案就是合併須要完成,團隊目標,的角色以及能和諧的工作,。,24,摘 要,小組內所扮演的角色,:,建設-,完成工作為重點,支持-,改進小組和諧工作,為重點,負面(非生產)-,以個人需求為重點,25,小組Dynamics:角色,Are dynamic，interactive between 小組members,Are flexible，members will play more than one 角色 and may change due to situation,Are necessary for effective communication and achieving目標s,26,結 論,人們聚在一起，分享理想並以達到其,目標,為重,，,他們有很好的機會,可完成已訂好的工作,!,27,引言,千萬不要低估由一小群有志改善世界者的能力。事實上，也就只有他們是真正了改變世界,瑪格利特米德,人類學家，科學家及作家,&WNFxog8+!SKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKBtlc4(XPGyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyph90$ULDume5)ZQIzrja2&VNEwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDumd5)YQIzria2%VNEwnf7-#SJBskc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf6-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3&WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!SKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPGyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqhc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBskc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxpg80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WOFxpg80!TKCuld4(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!TKCtld4(YPHyqi91$UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPHyqh91$UMDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDvme5)ZQIArja2&VNFwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBtkc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxph80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WOFxpg80!TKCuld5(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!TKCtld4(YPHyqi91%UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPHyqh91$UMDvme6)ZRIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDvme5)ZQIArja2&VNFwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBtkc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxph80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WOFxpg80!TKCuld5(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!TKCtld4(YPHyqi91%UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPHyqh91$UMDvme6)ZRIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDvme5)ZQIArja2&VNFwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzrja5)YQIzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxph80!TLCumd5(YQHzria1%VMEwnf6-#RJAskb3*WOFxpg80!TKCuld5(YPHzqia1%UMEvnf6-ZRJAskb3&WOFxog8+!TKCtld4(YPHyqi91%UMDvne6-ZRIAsjb3&WNFxog8+!SKCtlc4(XPHyqh91$UMDvme6)ZRIArjb2&WNFwog7+!SKBtlc4(XPGyqh90$ULDvme5)ZQIArja2&VNFwof7+#SKBtkc4*XPGyph90$ULDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBtkc3*XOGyph80$TLDumd5)YQIzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxph80!TLCumd5(YQHzria1%VMEwnf6-#RJAskb3*WOFxpg80!TKCuld5(YPHzqia1%UMEvnf6-ZRJAskb3&WOFxog8+!TKCtld4(YPHyqi91%UMDvne6-ZRIAsjb3&WNFxog8+!SKCtlc4(XPHyqh91$UMDvme6)ZRIArjb2&WNFwog7+!SKBtlc4(XPGyqh90$ULDvme5)ZQIArja2&VNFwof7+#SKBtkc4*XPGyph90$ULDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBtkc3*XOGyph80$TLDumd5)YQIzria2%VNEwnf7-#RJBskc6-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YPHzqia1%UMEvnf6-ZRJAskb3&WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMDvne6-ZRIAsjb3&WNFxog8+!SKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIArjb2&WNFwog7+!SKBtlc4(XPGyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwof7+#SKBtkc4*XPGyph90$ULDume5)ZQIzrja2&VNEwof7+#SJBtkc3*XOGyph80$TLDumd5)YQIzria2%VNEwnf7-#SJBskc3*XOGxph80!TLCumd5(YQHzria1%VMEwnf6-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YPHzqia1%UMEvnf6-ZRJAskb3&WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMDvne6-ZRIAsjb3&WNFxog8+!SKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIArjb2&WNFwog7+!SKBtlc4(XPGyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtkc4*XPGyph90$ULDume5)ZQIzrja2&VNEwof7+#SJBtkc4*XOGyph80$TLDumd5)YQIzria2%VNEwnf7-#SJBskc3*XOGxph80$TLCumd5(YQHzria1%VMEwnf6-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YQHzqia1%UMEvnf6-ZRJAskb3&WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMEvne6-ZRIAsjb6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPGyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDume5)ZQIzrja2&VNEwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzria2%VNEwnf7-#SJBskc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf6-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!TKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPHyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDvme5)ZQIzrja2&VNEwof7+#SJBtkc4*XOGyph90$TLDume5)YQIzrja2%VNEwnf7-#SJBskc3*XOGxph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf7-#RJBskb3*WOGxpg80!TLCuld5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WOFxpg8+!TKCuld4(YPHzqi91%UMEvne6-ZRJAsjb3&WOFxog8+!TKCtld4(XPHyqi91$UMDvne6)ZRIAsjb2&WNFxog7+!SKCtlc4(XPHyqh91$ULDvme6)ZQIArjb2&VNFwog7+#SKBtlc4*XPGyqh90$ULDyph90$TLDume5)YQIzrja2%VNEwof7-#SJBtkc3*XOGyph80$TLCumd5)YQHzria2%VMEwnf7-#RJBskc3*WOGxph80!TLCumd5(YQHzqia1%VMEvnf6-#RJAskb3*WO