,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,南京体育学院奥林匹克学院,2015,届毕业生就业指导,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,学生就业指导讲座,学生就业指导讲座,主要内容：,三、求职准备及求职技巧,二、树立正确的就业观,一、当前就业形势分析,主要内容：三、求职准备及求职技巧二、树立正确的就业观 一、当,1.,高校毕业生就业人数超大,扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：,2007,年毕业生为,495,万,较上年增加,82,万，增幅达到,19.9%,；,2008,年毕业生人数达到,559,万,较上年增加,64,万，增幅达到,12.9%,；,2009,年全国高校毕业生人数已达,611,万人,较上年增加,52,万，增幅达到,9.3%,。,2010,届全国高校毕业生人数已达,630,万人；,2011,届全国高校毕业生人数已达,660,万人；,2012,届全国高校毕业生人数达到,680,万人；,2013,届全国高校毕业生人数达到,699,万人，,2014,毕业生人数持续走高达到,727,万；,2015,届毕业生达到,749,万。,2016,界毕业生将达到,765,万,一、,当前大学生就业形势,一、当前大学生就业形势,二类是边看边干者。,有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占,”,毕业漂族,“,的,20%,，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。,三类是就业困难的大学生。,他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占,“,毕业漂族,”,的,50%,，这种情况国家是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。,2.,往届毕业生对应届大学生冲击较大,既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与下一届毕业生一起参与就业竞争，即,“,毕业漂族,”,。具体说来有三类，,一类是复习考研者。,为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的,30%,左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。,一、当前,大学毕业生就业形势,二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁,一、当前,大学毕业生就业形势,3.,当前国内就业空间依然有限,我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。,据有关方面统计，每年我国城镇新增劳动力近,1000,万人，国有企业下岗失业人员有,1150,万人，劳动力年度供大于求的缺口达,1400,万至,1500,万人，农村大约还有,1.5,亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。,可见，,城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”,，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的就业市场，严重影响了大学生的就业。,一、当前大学毕业生就业形势3.当前国内就业空间依然有限,2014,年政府工作报告指出,：,未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升，向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。,一、当前大学毕业生就业形势,4.,社会需求相对疲软,2014年政府工作报告指出：未来中国经济发展的减速是,毕业生自己该怎么办,?,僧多粥少,!(,岗位,),敌强我弱,!(,水平,),敌多我少,!(,资源,),毕业生自己该怎么办?僧多粥少!(岗位)敌强我弱!(水平)敌多,不适合兴趣的单位不去！,不符合专业的单位不去！,不给高报酬的单位不去！,我怎么找不到工作？！,二、树立正确的就业观,不适合兴趣的单位不去！二、树立正确的就业观,1.,放下身段，从基层做起,罗福欢,大学生擦鞋擦出亮丽人生！,大学生,1.放下身段，从基层做起 罗福欢大学生擦鞋,研究生放下身段参与竞聘,广州一家猪肉连锁店年薪,8,万聘,15,名,“,猪肉荣,”,，竟引来包括中大、华工在内的,1500,多名应届硕士研究生前往竞聘,研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪,2.,树立,“,先就业，后择业,”,的观念,有的学生认为：只有一次定位才可减少不必要的麻烦，才能对今后发展有利。,许多稍有名气的用人单位都提出有,2,年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？,2.树立“先就业，后择业”的观念 有的学生认为,3.,树立大专业就业观念,不要一味地求专业对口，不仅同,“,小专业,”,相关的工作（大专业范围内）可以干，甚至跨专业的工作一样可以干！,3.树立大专业就业观念 不要一味地求专业对口，不仅同“,4.,树立主动就业观,从等待机会到主动争取就业机会,4.树立主动就业观从等待机会到主动争取就业机会,三、求职准备及求职技巧,1.,简历制作,2.,求职信息的搜集整理,3.,面试技巧,三、求职准备及求职技巧1.简历制作2.求职信息的搜集整理3.,精心准备，应对自如,我们通常有一句说法叫,“,不打没有把握的仗,”,。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到,“,不打没准备的仗，不做没准备的事,”,。,你们知道，这块砖头叫什么砖吗？,.,“,敲门砖,”,：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？,超短笑话,：,一男生看见前面一漂亮,MM,，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：,“,同学，这是你掉的吧？,”,精心准备，应对自如 我们通常有一句说法叫“不打没有把握,1.,简历制作,“,认真”,基本内容,基本情况,个人履历,能力专长,求职意向,联系方式,1.简历制作“认真”,本人基本情况,姓名 年龄,(,出生年月,),性别 籍贯,民族 学历,(,学位,),政治面貌 学校,专业 毕业时间,联系方式（手机、,QQ,）,照片,个人履历,从高中至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接,学习经历,列出大学阶段能体现 与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。,实践、工作经历,突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作,能力专长,恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合,求职意向,简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求,联系方式,一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、,QQ,号、,E-mail,地址,本人基本情况个人履历 能力专长,简历制作的三大技巧,(1),扬长避短，强调优势,(,强调社会实践活动和教育背景,),(2),简历一定要,“,量身定做,”,(,不同岗位突出不同特长,),(3),简洁精练：一页纸足矣,(,投其所好，推销自己,),简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动,简历制作的三大误区,“,长篇累牍”吸引力,“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”,“,无所不能”竞争力,把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才,“,深情款款”亲和力,“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”,简历制作的三大误区“长篇累牍”吸引力 “无所不能”竞,简历制作的八大标准,拼写正确 字图大小适当,（语法错误）（字太小图太大）,内容真实 陈述你的才能,（虚构职务）（弥补经验短缺）,推出你的长处 不用任何借口,（特殊贡献）（离职理由）,最近在干什么 量化简历,（重点在最近）（数字更吸引人）,简历制作的八大标准 拼写正确 字图大小适当,学生就业指导讲座2021完整版课件,求职信,就业推荐表,其他辅助求职资料,成绩单,一份完整自荐书包括的内容,求职简历,求职信就业推荐表其他辅助求职资料成绩单一份完整自荐书包括的内,我个人认为，,HR,可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。,如何撰写一份具有个性的，,能全面反映自己的简历？,真实、简练、个性、美观,+,针对性,认真撰写个性简历的重要性,我个人认为，HR可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定,(1),各类招生与就业信息网：,特点,：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高,(2),社会的其他机构,全国高校毕业生就业中心,各级人才市场,（,3,）互联网,(4),通过家长、亲戚、朋友、老师、同学介绍,(5),通过报刊、杂志、广播、电视、社团,(6),社会实践和毕业实习,（,3,）参加各类现场招聘会,积极主动是关键,2.,就业信息的收集与整理,(1)各类招生与就业信息网：（3）参加各,面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；,面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。,3.,如何通过公司,HR,面试关？,“,细节,”,面试技巧与细节把握,面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；3.,面试前的准备,公司概况,总公司,国内活动,所在地、规模、在全球活动概况,设立分公司时间、业绩、规模，业务,01,应聘职位,职位名称、工作内容和任职要求,面试前的准备公司概况 总公司 国内活动 所在地、规模、在全球,02,着装准备,要符合企业文化,学生,企业,专家,买正装是必要投资,不能一身衣服“走天下”,面试前的准备,02着装准备 要符合企业文化 学生企业专家买正装是必,1,2,3,4,5,男士,西装衬衫,面料好、颜色佳,七八成新,长裤并熨烫笔挺,经典白色衬衫,洗熨干净,1 2 3 4 5 男士西装衬衫 面料好、颜,系上领带,尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。,领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。,领带只有一种可接受的选择,真丝领带,系上领带 尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好,方头系带的皮鞋是最佳选择。,黑色皮鞋,袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。,穿好鞋袜,方头系带的皮鞋是最佳选择。穿好鞋袜,扣好纽扣,戴好眼镜,裤袋不放杂物,发型得体,忌浓重的体味等,细节注意,扣好纽扣细节注意,女士,西装,注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择,款式不要太过新颖前卫，宜保守传统,注意裙子的长度，不要在膝盖以上,领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。,衬衣,以保守为宜,不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。,鞋子和丝袜,鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配,传统丝袜,包,和整个穿着相配的，不要太大,最好是皮制的,发型,干净清洁的，仔细梳理,专业舒服,女士西装 注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想,彩妆,稍稍化一下妆,清新自然,妆容的干净,不要掉妆,配饰,简单的饰品,不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。,温馨提醒,女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双,保持身体和头发干净清洁，没有异味,面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。,修剪一下指甲，不要太长，保持干净,女士,彩妆稍稍化一下妆 配饰 简单的饰品 温馨提醒,03,心理准备,心理,换一种,心态,换一种,角色,心理暗示,把紧张情,绪讲出来,真挚和,诚恳,面试前的准备,