按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,教育訓練,立訊電子廠,新進員工：,教育訓練立訊電子廠新進員工：,1,一、公 司 簡介,1.全胜电子有限公司于1997年3月成立于深圳市宝安新城47区，最初拥有员工230人,投资总额400万港元。当年5月又在香港设立立讯电子有限公司作为海外办事处。,2.2000年3月，在深圳市宝安新城47区成立立讯电子厂作为分,廠，当时拥有员工300余人，投资总额达500万港元。,3.2000年3月江苏省昆山市张浦镇成立昆山全胜电子有限公司，拥有员工900人，投资总额达250万美元,.,立訊廠景,立訊電子廠,昆山全勝電子有限公司,一、公 司 簡介1.全胜电子有限公司于1997年3月成立于深,2,一、公 司 簡介,4.2000年5月深圳全胜电子有限公司和深圳市立讯电子厂正式取得ISO9002品质体系认证及UL安全规格认证。,5.2000年11月，深圳全胜电子有限公司,與深圳立讯电子厂迁移至宝安区公明镇将石村，两厂合并统一称为,立讯电子厂,，此时拥有员工1500人，投资总额达2800万港元,6.2004年5月，深圳市西乡镇九围村成立,立讯精密工业有限公司,。,7.2005年年底,江西,协讯电子(吉安)有限公司,将投入生产,其占地面积是立讯精密工业(深圳)有限公司的四倍大小,初期规模预计2000人左右,後期規模預計擴展到,5000,人。,8.目前为止，公司已经拥有在职员工10000多人。,立訊精密工業有限公司,品質認證證書,立訊電子廠,一、公 司 簡介4.2000年5月深圳全胜电子有限公司和深圳,3,立訊公司組織架構,立訊,公司,一廠：,立訊電子廠,二廠：,立訊精密工,業有限公司,四廠：,江西,协讯,电子(吉安),有限公司,三廠：,昆山全勝電,子有限公司,香港海外,辦事處,立訊公司組織架構立訊一廠：二廠：四廠：三廠：香港海外,4,治具管理：鐘進林,經理：余壯恩,人資總務課長：劉小光,人事：聶年利,行政：蔡學斌,-,督促檢查警衛、清潔班及捨監工作；廠區安全事故處理。人資劉小光,-,人力資源開發、新人、在職員工培訓、組織各類娛樂活總務,動、各項提案改善、病員就醫、工傷管理、物品請購等。人事：聶年利,-,主要負責人事考勤、開放行單、工資結算及發放。機電：溫日生,-,公司水、電、氣、電器設備日常的維護保養。資訊：曾慶容,-,公司網絡系統，電腦軟、硬件維護。治具：鐘進林,-,生產及消耗用品、生產用品的請購、管理、發放等,總經理,王來春,經 理,余壯恩,行政課長,蔡學斌,人資,總務課長,劉小光,人事,聶年利,治具管理,鐘進林,機電課長,溫日生,資訊,曾慶容,行政課長：蔡學斌,資訊：曾慶容,機電課長：溫日生,立訊電子廠,管理部,組織架構,治具管理：鐘進林經理：余壯恩人資總務課長：劉小光人事：聶年利,5,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,廠區經理：陳朝暉,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,6,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,生技課長：鄧偉平,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,7,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,經管課長：何青蓮,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,8,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,生產副理：常 恆,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,9,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,一課課長：劉祖林,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,10,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,二課課長：劉 鋒,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,11,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,三課課長：汪青蕾,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,12,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,生管課長：陳雪梅,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,13,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,資材課長：陳朝明,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,14,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,品保課長：梁建洲,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,15,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,品管課長：李葵花,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,16,立訊電子廠,生產部,組織架構,經 理,陳朝暉,生技課,鄧偉平,品管課,李葵花,業務課,生產課,常副理,資材課,陳朝明,生管課,陳雪梅,一課,劉祖林,經管課,何青蓮,二課,劉 鋒,三課,汪青蕾,品保課,梁建洲,成型課,吳志德,工程課,徐傑,制工課,辛華斌,業務副理：,立訊電子廠生產部組織架構經 理生技課品管課業務課生產課資材,17,本公司,主要生產電腦連接線及電子產品周邊配件，产品供於国内外电脑及游戏機业界知名企业：如SONY、IBM、HP、联想、INTEL、戴爾、微軟、諾基亞等；直接客戶包含有：,FOXCONN,、,FOXLINK,等。,二、公司生產產品及主要客戶群,本公司主要生產電腦連接線及電子產品周邊配件，产品供於国内,18,1.餐厅位于C栋第一层，餐厅提供标准伙食，员工就餐凭餐票排队打菜用餐。早餐以粥类、面食为主；中、晚餐分主、副、素菜三类，每类只可打一款，例汤及米饭可任意使用(用多少打多少，禁止浪费),2.餐厅就餐分三班，用餐后，饭菜残渣不允许,倒于桌上及地上，应带走倒于饭堂出口左侧池子内，绝不允许倒于洗碗池内。,三、用餐注意事項：,剩飯剩菜池子,打菜時請排隊,碗架及洗碗池,1.餐厅位于C栋第一层，餐厅提供标准伙食，员工就餐凭餐票,19,经常看公布栏，上面有公司最新规章制度、通知、奖罚单、内部,直间接人员招聘、生产品质效率状况等信息。可让你第一时间内掌握公司最新动态,!,四、信息公布欄（一）,東操場至公布欄,西操場至公布欄,公布欄公布內容,经常看公布栏，上面有公司最新规章制度、通知、奖罚,20,每月,5-10,日公布上月缺勤明細，,15-20,日公布上月薪資扣款明細，有異議及時到人事聶小姐處查詢。,五、信息公布欄（二）,東操場至公布欄,西操場至公布欄,公布欄公布內容,每月5-10日公布上月缺勤明細，15-20日公布,21,公司每年提供大量管理职位,选拔,优秀人才作为公司干部,.,且择先进事迹进行奖励,.,作业员 技术工程师,全技员 线长 组长 课长,品管 品管组长 课长,仓管/生管 组长 课长,保安/助理 组长 课长,办公室文员,岗 位 晋 升,公司每年提供大量管理职位,选拔优秀人才作为公司干部.且择先进,22,第一條：本公司從業人員應忠於職守，遵守本公司一切規章制度，服從各級主管人員之指揮，各級主管對員工應親切指導，耐心教誨。,第二條：從業人員應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高品質，增加生產，對外應保守業務或職務上之機密。,第三條：從業人員對於職務及公事均應循及而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。,第四條：從業人員於工作時間及加班時間內，未經核准不得接見親友或擅離工作崗位，如確因重要事由必須會客時，應經課長級以上主管同意，並在廠區外會客，時間不可超過,10,分鐘。,第五條：未經行政主管同意，不得私自帶親友進入宿捨。,六、服務守則,第一條：本公司從業人員應忠於職守，遵守本公司一切規章,23,第六條：從業人員不得攜帶危險品、凶器、易燃易爆物品進入廠區及宿捨。,第七條：從業人員未經核准不得攜帶公物出廠，如有攜帶公物應開放行單，且由指定主管簽核方可帶出，麼有物品帶出廠應由行政部門開出放行單，經值班警衛檢查後，方可帶出。,第八條：從業人員除出差請假外，均應依規定時間上下班，不得遲到，早退、曠工，需打卡者，應親自打卡，不得委託或代人打卡。,第九條：本公司各廠區為適應生產需要，依據勞動合同在不減少原有工資及確為從業人員能力所能勝任事務，調派從業人員之工作時從業人員不得拒絕，否則得予終止勞動關係。,六、服務守則,第六條：從業人員不得攜帶危險品、凶器、易燃易爆物品進入廠區及,24,第一條：本公司從業人員每日工作時間以八小時計，超過以後按加班計時。,第二條：日常工作時間為：上午八時至下午五時二十分下班，期間每工作兩小時休息十分鐘，中午休息,1,小時，每周日常工作總時數不超過,44,小時。,第三條：變動工作時間：如因工作調動，實際上班時間另行規定，但每天以八小時為准。,七、工作時間安排：,第一條：本公司從業人員每日工作時間以八小時計，超過以後按加班,25,第一條：上班時間三分鐘後至十五分鐘執行簽到或打卡者為遲到。,第二條：上班時間十五分鐘後簽到或打卡到工者均以曠工半日論。,第三條：每月遲到超過二次，第三次以曠工一日論。,第四條：一次遲到超過,1,小時者，以曠工論。,第五條：因偶發事件經核准者以請假處理。,八、關於遲到的注意事項：,第一條：上班時間三分鐘後至十五分鐘執行簽到或打卡者為遲到。八,26,第一條：未到下班時間提前下班者為早退。,第二條：早退者均以曠工一日論。,第三條：未經核准請假或假滿未續假而擅自不到工者，均以曠工論處。,第四條：上班時間擅離工作崗位者以曠工論處。,第五條：曠工一日扣除,2,天底薪。,第六條：曠工兩日以