单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,安全培训,安全培训,1,1、公司的安全方针是什么?,2、若没做到安全生产会产生什么后果?,安全第一 预防为主,3、为什么公司定期做安全培训，还是会有各类安全事故产生?,1、公司的安全方针是什么?2、若没做到安全生产会产生什么后果,2,无证驾驶员急转弯时翻倒,无证驾驶,速度过快，转弯时方向转得过急,钥匙没有拔下，管理上有问题,叉车比轿车小转弯性能好，在转弯时要降低速度,。,叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾驶,。,要妥善管理叉车，离开叉车时务必注意不要忘记将钥匙拔下,。,无证驾驶员急转弯时翻倒无证驾驶叉车比轿车小转弯性能好，在,3,行为者从违章行为中可获取即得利益或待得利益。,利益对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。,现代安全管理理论,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,行为者从违章行为中可获取即得利益或待得利益。现代安全管理理论,4,侥幸心理,惰性心理,逐利心理,作业人员在工作中，有时存在侥幸心理认为在现场工作时，严格按照,规章制度,执行太过于,烦琐,或,机械,未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为,况且认为即使偶尔出现一些违章行为也,不会造成事故,。,惰性心理也称为“,节能心理,”，是指在作业中尽量,减少能量支出,，,能省力便省力,，,能将就凑合就将就凑合,的一种心理状态，也是,懒惰行为,的心理依据。,a.干活图省事，嫌麻烦。,b.节省时间，得过且过。,企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率,个别作业人员（特别是在计件、计量工作中）为了,追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望,等,将操作程序或规章制度抛在脑后，,盲目加快操作进度，,而不是,科学的改进操作程序,。,侥幸心理惰性心理逐利心理作业人员在工作中，有时存在侥幸心理认,5,工作场地内的步行者被撞,自认为工作场地内没人，在视野被挡的情况下仍向前行驶,。,未通知相关作业人员在正式工作前有临时作业,装载货物导致不能确认前方视时，应倒退行驶,。,不得不在视野被挡的情况下行驶时，应安排引导员等，建立万全的监视体制,。,即使是临时作业，也要制定相应的作业计划，并将作业内容详细地通知相关人员,工作场地内的步行者被撞 自认为工作场地内没人，在视野被挡的,6,行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越强，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。,现代安全管理理论,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越强，经验越丰富，则,7,作业人员在工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠,想当然,，,自以为是,，,盲目操作,。还有部分作业人员自以为技术高人一等，自己认为熟悉现场设备和系统，,凭印象行事,，往往出现,违章操作,、,误操作或误调度,，造成事故。,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为,马马虎虎,，,口是心非,，,盲目自信,。,a.,盲目相信自己的以往经验,，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同志居多）,b.认为“违章”是,以往成功经验或习惯的强化,，多次做也无问题。,在工作过程中，可能会出现现场的条件较为恶劣的情况，严格按规程制度执行确有困难，作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是往往,冒险去工作,。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。,表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。,a.是本人根本,没意识到危险的存在,，认为章程是领导用来卡人的。,b.是对安全问题,谈起来重要，干起来次要，比起来不要,，不把安全规定放眼里。,c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。,逞能心理,麻痹心理,冒险心理,无所谓心理,作业人员在工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以,8,在提升的托盘上进行作业而坠落,受害人站在提升到,高的托盘货物上作业。在打算去取堆积在上面的货物时，挂脚的积载物翻落，受害人也随之坠落,。,禁止站在箍盘上进行作业,不得不在托盘上作业时，应使用固定在货叉架上的扶手或有框的托盘，作业者还应系上安全带,在提升的托盘上进行作业而坠落受害人站在提升到高的托盘货物,9,安全场（氛围）对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体紧密相联的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。,现代安全管理理论,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,安全场（氛围）对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人,10,盲从心理,当一个负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对,违章违纪习以为常,，这样就会对其他同事起到,潜移默化,的作用，即看见别人能违章违纪没出事，,自己常常也跟着别人违章违纪,。,师傅带徒弟过程中，将一些,习惯性违章行为,也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。,对突如其来的,异常情况,，,惊慌失措,，,甚至茫然,。,无法进行应急处理，难断方向。,从众心理,技术心理,盲从心理当一个负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有,11,看图来说话,看图来说话,12,仓库安全培训资料课件,13,仓库安全培训资料课件,14,仓库安全培训资料课件,15,仓库安全培训资料课件,16,仓库安全培训资料课件,17,仓库安全培训资料课件,18,仓库安全培训资料课件,19,仓库安全培训资料课件,20,仓库安全培训资料课件,21,仓库安全培训资料课件,22,仓库安全培训资料课件,23,仓库安全培训资料课件,24,仓库安全培训资料课件,25,仓库安全培训资料课件,26,我国安全色标准规定,红,、,黄,、,蓝,、,绿,四种颜色为安全色。,禁止,警告,指令,提示,紧急出口,安全标识,我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。禁止警告指,27,包装标识,包装标识,28,事故现场,事故现场,29,1、用手机或座机拨打119火警电话，并立即汇报主管。,2、火势可控的情况下要尽快参与灭火。,3、疏散时走楼梯，切忌乘电梯，并拿湿毛巾捂住口鼻。,4、火势过大从窗口逃脱可用绳索或窗帘，切忌跳楼。,5、逃离时可将衣服、鞋帽淋湿。,6、大火封门时将门关紧，把门缝填实并浇水。,7、被困火场要大声呼喊，切忌紧张。,火灾自救方案,1、用手机或座机拨打119火警电话，并立即汇报主管。火灾自救,30,灭火器使用方法,4、拨掉保险销,灭火器使用方法4、拨掉保险销,31,火灾急救方案,烧伤急救,用清水充分冷却烧伤部位，用消毒纱布或干净布包扎；伤员发生休克时，可用针刺或使用止痛药止痛；对呼吸道烧伤者，注意疏通呼吸道，防止异物堵塞；伤员口渴时可饮少量淡盐水；,化学物品烧伤急救,当受到酸、碱、磷等化学物品烧伤时，可用大量清洁冷水冲洗烧伤人员。,电烧伤急救,关闭电源，使伤者脱离电源，将伤员转移至通风处，松开衣服；当伤者呼吸停止时，施行人工呼吸；当停止心跳时，施行胸外按压，或注射兴奋剂；进行全身及胸部降温，清除呼吸道分泌物，对伤口进行必要处理。,有毒气体急救,用湿毛巾等捂住口、鼻，躬身弯腰向与烟气相反方向的安全出口逃出；中毒者抢救出来后，放在空气新鲜、流通的地方实施抢救；伤员停止呼吸时，应立即进行人工呼吸，可能时供给氧气，并迅速送往医院。,火灾急救方案烧伤急救化学物品烧伤急救电烧伤急救有毒气体急救,32,防范于未然,禁止在库区内随意乱窜,禁止在上班时间饮酒,禁止吸烟，注意防火,注意服药安全,注意用电安全,电热器具,防范于未然禁止在库区内随意乱窜禁止在上班时间饮酒禁止吸烟，注,33,恶劣天气的防范,暴雨,迷雾,冰雪,强对流,关键字:,箱区,固定集装箱,设备驾驶员,货物堆置,场内车辆,时时的整理箱区，使场内集装箱堆放更为紧密、厚实,绑扎或降低堆放高度,堆置货物要防范货物倒塌伤人,根据即时的天气情况，在确保安全的前提下，要求暂停作业,主要路口及电器开关与消防设备附近不可堆置货物,场内车辆降低行车速度，停放位置应遵循避风、远离箱区原则,恶劣天气的防范暴雨迷雾冰雪强对流关键字:箱区固定集装箱设备驾,34,员工进入仓库区域进行操作 应检查设备工具，如发现损坏，应立即报告处理,；,任何车辆及人员必须与仓库区域内的装卸机械保持 米以上距离,；,严禁任何人员在场地上的堆箱场区或箱与箱之间的空隙,穿行,或 ,；,发生人身事故，立即报告 、，不得隐瞒，受伤者不论轻重必须立即就医,；,前,7,穿行,逗留,部门主管,人事部,考考你！,员工进入仓库区域进行操作 应检查设备工具，如发现损坏,35,考考你！,各种机器设备不准 运转,在试运或开车前必须注意左右前后,如有人时应先 ,离开后再开车,；,对各种机械进行加油时必须 、，有些设备生产有连续性不能停车的,加油时要求二人进行,其中一人监护,操作时工作衣袖口要 ,；,每台装卸机械须有齐全的 ，并按规定的时间进行维护保养,；,装卸机械发生故障须及时排除，并在使用记录上进行记录，严禁带“”出车,；,带病,呼应,停车,熄火,扎紧,使用记录,病,考考你！各种机器设备不准 运转,在试运或开车前,36,货盘的高度不得超过 米，货盘上的货物必须 朝上，货物不得超出托盘的四条边,；,仓库内货盘的堆放必须与仓库 保持一定的消防距离，货盘的堆放高度不得超过 层，严禁重货压轻货,；,货盘与货盘之间须留有 ，严禁货盘上的货物与货盘上的货物之间有 的现象,；,装卸机械移运货盘时以 车为主，严禁二个货盘 后进行移运作业,；,禁止在工作区域内乱扔东西，不准在主要通道上 。,1.8,唛头,内墙,二,空隙,相碰,倒,叠加,堆放杂物,考考你！,货盘的高度不得超过 米，货盘上的货物必须 ,37,安全第一,预防为主,安全第一,38,