单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,2015,上半年度工作总结,人力资源部,2015上半年度工作总结人力资源部,1,目录,二、常规性工作完成情况,一、本院人员现状,三、重点工作完成情况,四、上半年工作存在的问题,五、下半年重点工作计划,目录二、常规性工作完成情况 一、本院人员现状三、重点工作完成,2,一、本院人员现状,截止目前我院共有职工,人，其中正式职工,人，编外人员,人，退休返聘,人。高级人员,人，中级,人，初级,人。编内：新招聘录用硕士研究生,人（尚未报到），退休,人，调出,人，辞职,人。编外人员：招收,人，辞职,人，开除,人。,一、本院人员现状 截止目前我院共有职工,3,二、常规性工作完成情况,（一）完善职工信息，及时维护更新,（二）编外人员及退休返聘人员的管理,（三）完成了正常退休人员的审批及相关性工作,二、常规性工作完成情况 （一）完善职工信息，及时维护更新,4,二、常规性工作完成情况,（四）各类报表的统计与上报,（五）按规定申报和缴纳社会保险,（六）其他日常性工作,二、常规性工作完成情况 （四）各类报表的统计与上报（五）按,5,（一）完善职工信息，及时维护更新,一是及时收集各类人事归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求分别移交至档案室及卫生局，确保档案的完整性和连续性。,二是完成全院职工个人信息的登记与录入，及时更新维护医院人事数据库，保证人事信息的准确性与及时性。,（一）完善职工信息，及时维护更新 一是及时收集各类人事归档材,6,（二）编外人员及退休返聘人员的管理,积极规范临时用工管理，与劳务派遣公司续签协议书，每月对人员进出统计并通知劳务派遣公司，使得编外人员能够及时签订合同，并做好五项保险的缴纳与终止工作。,对编外非卫技人员进行满,1,周年加,10,元工龄工资的调整。,（二）编外人员及退休返聘人员的管理 积极规范临时用工管理,7,（三）完成了正常退休人员的审批及相关性工作,积极规范临时用工管理，与劳务派遣公司续签协议书，每月对人员进出统计并通知劳务派遣公司，使得编外人员能够及时签订合同，并做好五项保险的缴纳与终止工作。,对编外非卫技人员进行满,1,周年加,10,元工龄工资的调整。,（三）完成了正常退休人员的审批及相关性工作 积极规范临时,8,二、常规性工作完成情况,（一）完善职工信息，及时维护更新,（二）编外人员及退休返聘人员的管理,（三）完成了正常退休人员的审批及相关性工作,（四）各类报表的统计与上报,每月全院职工各类假期、人员出入统计汇总并报相关部门。,护理津贴审批及调整；拟定了,临床护理岗位津贴发放实施规定的通知,的拟定；基础数据的录入与核对。,各类报表报送,二、常规性工作完成情况 （一）完善职工信息，及时维护更新,9,（五）按规定申报和缴纳社会保险,2015,年,1-6,月编内养老、医疗、工伤、生育保险参保人数第一次申报为,520,人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中；失业保险参保人数为,518,人，实际缴纳失业保险费正在统计中。,编外人员统一由劳务派遣公司代为缴纳，每月核对缴纳人员数。,（五）按规定申报和缴纳社会保险2015年1-6月编内养老、,10,（六）其他日常性工作,严格执行请销假制度，办理请销假手续达,150,余人次，做好劳动纪律检查及结果处理；做好出入编的申报审批工作等。,（六）其他日常性工作 严格执行请销假制度，办理请销假手,11,三、重点工作完成情况,考核工作,员工的招聘工作,考试报名工作,迎接各项考核检查工作,（一）,（二）,（三）,（四）,三、重点工作完成情况考核工作员工的招聘工作 考试报名工作 迎,12,三、重点工作完成情况,人才管理,调整了退休人员基本养老金,做好退休职工管理工作,扎实稳健，增强行政支部党员的组织凝聚力,（五）,（六）,（七）,（八）,三、重点工作完成情况人才管理 调整了退休人员基本养老金 做好,13,四、上半年工作存在的问题,（一）,由于本部门工作常事无巨细，由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美。,（二）,抓制度落实不够，存在重制度建设，轻制度落实现象。,四、上半年工作存在的问题 （一）由于本部门工作常事无巨细，,14,五、下半年重点工作计划,努力提高综合素质，加强理论业务学习，强化服务与管理意识。,加快完成第二轮岗位设置人员岗位调整及后续工作。,初、中、高级技术职称的聘任工作。,办理职称聘任后聘用合同签订及工资调整审批等工作。,（一）,（二）,（三）,（四）,五、下半年重点工作计划努力提高综合素质，加强理论业务学习，强,15,五、下半年重点工作计划,2014,年度正常晋升薪级工资工作。,2014,年,10,月开始调整正式在职人员的工资调整工作。,2015,年度高级职称评审报名工作。,起草编外人员的工资调整工作。,（五）,（六）,（七）,（八）,五、下半年重点工作计划2014年度正常晋升薪级工资工作。2,16,