,LOGO,*,企业制度培训,名目页,美源金业,第一章,其次章,第三章,第四章,休假及考勤治理制度,日常规章制度,学习大纲,行为准则,试用期、培训、薪酬治理制度,第五章,人事组织构造,行为准则,第一章,1.1,商务礼仪,着装要求,公司规定每周一、周五为便装日，周二、周三、周四、周六穿正装。,着装要求如下图：,男士着装要求,黑色腰带,白色系衬衫、黑色西服,黑色西裤,黑色尖头亮皮不系带皮鞋,行为准则,1.1,商务礼仪,女士着装要求,长发盘起,化淡妆,白色系衬衫、黑色西服,黑色西裤,黑色高跟皮鞋,注：周六为一周工作最重要的一天，全体员工需穿白色衬衫，,除婚戒和手表外,，不允许佩戴任何装饰品。,第一章,行为准则,第一章,1.,1,商务礼仪,共乘电梯的礼仪,1.先按电梯，让客人先进。假设客人不止一人时，可先进电梯，一手按“开”，一手按住电梯侧门，对客人礼貌地说：“请进！”,2.进入电梯后，按下客人要去的楼层数。,3.到目的地后，一手按“开”，一手做请出的动作，说：“到了，您先请！”客人走出电梯后，自己马上步出电梯，在前面引导方向。,行为准则,第一章,1.2 费治理,1,2,严禁上班时间使用公司 接打私人 ，一经觉察，严峻处理。,因恶意使用他人座位 私自拨打长途及市话谈天者，一经觉察，严峻处理。,其次章,2.1,工作时间,1.公司实行五天工作制度。具体工作时间为：,星期一到星期五：9:00-12:00 13:00-18:00,2.公司可依据不同岗位的工作需要安排员工的工作班次、休息日，也可依据实际状况进展调整。,休假及考勤制度,2.2相关惩办,1.员工假设在规定时间未到岗视为迟到，在18:00以前下班视为早退。迟到、早退、旷工动身规定如下：,迟到早退5分钟以内，警告处分，每月限两次，超过两次视为迟 到；,迟到早退5分钟以上30分钟以内，扣20元；,迟到早退30分钟以上60分钟以内，扣50元；,迟到早退60分钟以上，扣当日工资；,迟到早退超过2个小时以上视为旷工。旷工扣除当日三倍工资,2.当月无请假、迟到、早退者，公司赐予全勤奖嘉奖。,试用期、离职、培训、薪酬治理制度,第,三章,3.1试用期治理,1.新员工试用期试用期内公司与员工双向选择为一般为2个月。试用期表现突出者递交转正申请，审批后可提前转正，但试用期最少不能低于1个月。,2.新员工应提前供给毕业证书、身份证的原件和复印件一份原件审核无误后退还员工，复印件放入员工档案。,试用期、培训、薪酬治理制度,3.2,培训制度,第三章,1.公司给新员工供给两天的岗前带薪培训。,2.公司按新老员工的工作需求，安排不同或不定期的培训。,3.3薪酬治理,1.员工的薪酬属于公司的高度机密，公司实行薪酬保密制度，员工 有责任爱护 其个人的薪酬资料，亦不得打探他人薪资。,2.公司将依据国家规定为员工缴纳社会保险。,3.公司会每年按员工的表现，调整其薪酬。,第四章,4.1,办公室制度,日常规章制度,2.上班时间需佩戴工牌，没有佩戴者罚款20元；,3.上班时间不得翻开工作以外的任何网站，如有违反罚款50元；,4.上班时间周一到周四13:00-18:00，员工个人手机全 部放入公司指定位置，,并将电脑关闭，如有违反罚款50元/次；注：隐私,5.员工要有保密意识，下班后应自觉将资源锁入铁柜，假设有违法罚款50元/次。,6.员工应保持工作区域内的环境卫生，除茶水间，办公室内不允许用餐或吃零食，,衣物或杂物应放储 物间，不能乱放，如有违反罚款20元；,7.办公室内制止接听私人 ，如需接听可到办公室以外的区域，如有违反罚款50元。,8.办公室内全部电脑桌面的背景由公司统一设置，制止任何人私自更换或修改，如有违反罚款20元；,1.,工作区域内员工需着正装，如有违反罚款,50,元；,第四章,4.2,工作制度,日常规章制度,1.每个周周一下午5:00下班；,2.员工因公外出，需征得直接领导批准，私自外出者，员工罚款50元，主管含 以上级别罚款100元；,3.小的成功靠个人，大的成功靠团队，真正的成功靠竞争，团队之间不允许消失恶意竞争、虚假竞争，一旦觉察当即开除，并没收其全部实盘客户；,4.在作业过程中，严禁给客户任何形式的保底承假设，或指导、代替客户下单，或在公司电脑下单，一经觉察，当即开除，情节严峻者，公司将追究其法律责任。,第五章,员工风采,5.2,外出旅游,第五章,员工风采,5.2,外出旅游,培训完毕，感谢观看！,