单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020/2/15,#,成氏茶业,5,分店虚拟股权分配方案,UWin,史丹利,成氏茶业5分店虚拟股权分配方案UWin史丹利,1,实际持有人,成氏茶业,成坤林,陶 芳,股权构成,非虚拟性股权,实际持有人成氏茶业成坤林陶 芳股权构成非虚拟性股权,2,五店运营成本,房租、水电、装修,产品损耗,薪酬支出,其他开支,（接待、外出、应酬）,成本构成,投入型成本,硬性成本,消耗型成本,五店运营成本房租、水电、装修产品损耗薪酬支出其他开支成本构成,3,派发量,1000,股,成氏茶业五店实际持有人决定,2017,年派,发虚拟股权,赠与对企业有突出贡献的员工,重要决定,派发量1000股成氏茶业五店实际持有人决定2017年派发虚拟,4,虚拟股来源及去向,五店利润拨出,税后净利润,30%,入职,1,年以上,入职半年以上,入职三个月以上,派发量,1000,股,赠予三类员工,虚拟股来源及去向五店利润拨出税后净利润30%入职1年以,5,获增比例,入职,1,年以上,入职六个月以上,入职三个月以上,获增虚拟股权,20%,，每月,15,号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。,获增虚拟股权,10%,，每月,15,号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。,获增虚拟股权,5%,，每月,15,号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。,获增比例 入职1年以上入职六个月以上入职三个月以上,6,个人收入,业绩挂钩,工资收入,销售提成,分红收入,薪酬构成,个人收入业绩挂钩工资收入销售提成分红收入薪酬构成,7,基本工资由下列四个部分组成,计时工资,全勤奖金,加班工资,特殊情况下,支付的工资,工资收入,计时工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。,当月在门店规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖励。,工作需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,基本工资由下列四个部分组成计时工资全勤奖金加班工资特殊情况下,8,销售提成,销售收入,在成氏茶业,5,店现有的薪酬制度中，销售人员、茶艺师根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由负责人与店长讨论确定，并与销售人员签订协议。,销售提成销售收入 在成氏茶业5店现有的薪酬制度,9,每月在完成既定销售任务及其他工作之后，考核合格，将享受五点赋予个人的虚拟股权分红，具体金额按照签署协议发放，满两年后申请转为实权股。,销售收入,每月在完成既定销售任务及其他工作之后，考核合,10,Thanks for watching！,！,!,謝謝觀賞！,!,Thanks for watching！,11,知识回顾,Knowledge Review,祝您成功！,知识回顾Knowledge Review祝您成功！,