精密仪器与机械学系,201x,年专业技术职务,评定,及,聘任,201x,年,4,月,201x年专业技术职务评定及聘任201x年4月,2,专业技术职务设置,教师专业技术职务聘任公开设岗,08,年：正高,47,，副高,84,09,年：正高,50,，副高,89,2010,年：正高,51,，副高,91,2011,年：正高,48,，副高,84,完善专业技术职务聘任管理办法（,32,字）,按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、,专家评议、等额推荐、校级答辩、学校批准。,2专业技术职务设置教师专业技术职务聘任公开设岗,3,三年中教师专业技术职务分布,正高,比例,副高,比例,2008,1172,（,2829,）,41.4%,1125,39.8%,2009,1211,(2923),41.4%,1186,40.6%,2010,1254,(3036),41.3%,1257,41.4%,3三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例20081172,4,近三年候选人情况,2008,年,2009,年,2010,年,正高,候选人,660,698,772,公布岗位,47,50,51,晋升数,4,5+10,+21,调入,4,4+13,+30,调入,44+12,+25,调入,副高,候选人,439,427,423,公布岗位,84,+31,调入,89,+21,调入,91,+31,调入,晋升数,9,8(163),1,01,（,161,）,1,02(159),4近三年候选人情况2008年2009年2010年正高候选人6,5,08,年、,09,年、,10,年未设岗正高的分析,合计,择优,特批,未设岗教师系列,医务系列,图书出版,工程系列,08,年,10,2,2(,深研院,),2,1,3,09,年,13,3,5,（,训练、网络、深研院、体育部、理论计算机中心,）,3,1,1,10,年,12,4,4,(,体育部、艺教中心、网络中心、深研院,),3,1,2,508年、09年、10年未设岗正高的分析合计择优未设岗教师系,历年择优及,40,岁以下正高情况,择优年龄在,40,岁以下，最小,31,岁，平均年龄,36,岁。,其中两名杰青获得者。,年度,申报,人数,通过人数,总人数,40,岁以下人数,40,岁以下人员比例,2010,8,4,（理科,1,名，工科,3,名）,57,17,30%,2009,3,2,（工科,2,名）,56,19,34%,2008,3,1,（理科）,54,17,32%,2007,3,1,（理科）,55,19,35%,历年择优及40岁以下正高情况 择优年龄在40岁以下，最小,7,近三年聘任人员情况,2008,2009,2010,正高,平均年龄,42.6,41.9,44.0,任职年限,8.22,8.14,8.97,副高,平均年龄,教师,34.33,34.79,34.26,非教师,38.97,37.74,37.69,总体,36.07,35.77,35.38,任职年限,教师,5.48,5.65,5.49,非教师,9.33,8.68,8.24,总体,6.89,6.66,6.39,7近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄42,教师队伍年龄职务结构,(2011,年现在,),30,3135,3640,4145,4650,5155,5660,60,总结,正高,1,9,71,217,（,42.7,）,394,（,61.3,）,210,129,209,1240,副高,8,185,446,273,（,53.7,）,234,（,36.3,）,86,36,1268,中级,97,299,106,18,15,6,3,544,初级,12,1,13,总计,118,494,623,508,643,3065,文科,理科,工科,教授,38%,58%,39%,副教授,42%,31%,43%,教师队伍年龄职务结构3031353640414546,9,正高职务人员年龄分布图,9正高职务人员年龄分布图,10,精仪系正高职务人员年龄分布图,10精仪系正高职务人员年龄分布图,11,副高职务人员的年龄分布图,11副高职务人员的年龄分布图,12,精仪系副高职务人员的年龄分布图,12精仪系副高职务人员的年龄分布图,本年度我系专业技术职称评聘的工作,学校：,正高,：,48,人,副高,：,84,人,我系：正高：,2,人 副高：,7,人,本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人,精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：,正高级职称岗位：,2,名,副高级岗位：,7,名,按岗位职责考核和评定,分系列聘任,应个人特点和情况，申报相应的岗位系列,研究系列的教师待遇在没有出台新规定之前按现行政策。,名额分配上在考虑学科分布的基础上,择优推荐,申报正高特批评审的教师不受学校分配名额限制。,精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名申报正,15,关于推荐条件及申报材料,推荐条件,各单位认真研究，提前重新审定申报条件,提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）,择优岗位：不限年限标准（满不满年）,申报材料,个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实,院系教务、科研等管理人员全面配合,单位核准材料严肃性：有专人负责审查,负责人签字要负责,15关于推荐条件及申报材料推荐条件,博士后及非事编任职资格评审,博士后,要求进站三年以上（二期或二站）,评审程序同事编,项目聘用人员（非事编）,连续工作两年以上,副高及以上程序同事编,初、中程序单独制定,教育职员（非事编）,连续工作三年以上,只晋升，不认定,评审程序同事编,博士后及非事编任职资格评审博士后,博士后任职资格评审：,我校博士后已在站工作三年以上（二期,/,站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。,评审程序与在职教师相同。,特别注意：,获得任职资格博士后出站后不可留校工作。,博士后任职资格评审：,关于其他系列,即走即升人员：,申报前需要与学校沟通,工程实验系列：,部分单位试点岗位设置,关于其他系列即走即升人员：,几点注意事项,严格审查：,负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出现材料失实追究个人和领导责任。,择优聘任：,3-5,个正高级择优岗位，希望各单位积极推荐，鼓励更年轻的，优秀的青年教师脱颖而出。,40,岁以下，不限任职年限。,强调教学：,教学条件的审查，凡近一年，近三年二次有后,5%,的,一定提前排查，避免浪费名额,正高隔年申报、副高二年隔一年申报,几点注意事项严格审查：,申报条件,-,年限,正高：,至,2011,年底副高满,5,年（,2006,年底前聘为副高）,副高：,2011,年底前中级满,5,年（,2006,年底前聘为中级）,或：博士毕业满三年（,2008,年底前博士毕业）。,中级：,教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘任教师系列的中级职务。,申报条件-年限正高：,学科推荐条件,申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订的任职资格和聘任要求；,系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；,凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者不予推荐。,实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非工作时间。,按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学校可以撤销聘任决定。,学科推荐条件申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订,评审和聘任条件基本要求,按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任,满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平高于现相同职务等级人员的平均水平。,正高级职务隔年申报,副高级职务连续,2,年申报停一年,以参加系教授会答辩为准。,4,、学校设,3-5,个正高级特殊岗位，用于聘任,40,岁以下杰出的青年人才。,5,、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位上的业绩和贡献,评审和聘任条件基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘,任职条件,-,正高：,光学工程,教授（教学科研系列）：,具有海内外知名院校的博士学位，具有,1,年或,1,年以上的海外经历。在光学信息处理领域或在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。,已承担,5,年或,5,年以上的副教授或副研究员职务工作。年均教学工作量达到,64,学时，且承担至少,1,门主要课程。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至少,3,名，已毕业至少,1,名研究生。,近,5,年内，作为负责人承担国家级科研项目或横向课题至少,2,项，作为负责人或主要参与者，承担的科研课题经费不少于,180,万。,近,5,年内，作为第一、第二或通讯作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表,SCI,、,EI,、,ISTP,检索的论文至少,10,篇，其中,SCI,收录论文至少,4,篇。（以本人研究成果为基础的科学专著一部等同于,SCI,收录论文,4,篇；主编正式出版社出版的教材一部等同于,EI,收录论文,2,篇；已授权的发明专利等同于,EI,收录论文,1,篇。）,无学术不端行为。,国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；优秀博士论文的副指导教师；优秀硕士论文的指导教师等优先考虑。,任职条件-正高：光学工程教授（教学科研系列）：,任职条件,-,正高：,机械设计及理论,-,教授（教学科研系列）：,具有博士学位及海外学习或工作经历，具有,5,年（含）以上副高级职称任职经历。,近,5,年内，每年独立讲授本科或研究生课程累计不少于,64,学时，教学效果好，教学业绩突出；作为项目或课题负责人承担过国家或省部级研究项目不少于,2,项，且目前至少负责,1,项在研课题；任现职以来以第一、第二作者已发表,SCI,、,EI,收录论文,10,篇以上；获得过省部级及以上科技奖或国家级教学奖或国家级教材奖。,作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于,3,名，其中至少已有,1,名研究生毕业。优秀回国人员及国外申请者，可不受副高职称任职年限、承担国内项目、奖项和指导研究生的限制。,任职条件-正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：,任职条件,-,正高：,先进制造技术及装备,-,教授（教学科研系列）：,具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学,5,年以上副教授职称任职经历或国外大学副教授以上职称；,在“先进制造技术及装备”领域具有独立主持重大科研项目和专业课程教学的经历，以及较高的学术与教学水平，近,3,年内，每年独立讲授本科或研究生课程,2,门或,64,学时以上，教学效果好，教学业绩突出；,已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文,10,篇以上（含,SCI,收录,2,篇，,EI,收录,5,篇），或发表学术论文,5,篇以上（含,SCI,收录,1,篇，,EI,收录,2,篇）和获国家或省部级科技奖或国家或省部级教学奖，具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展科学研究。,任职条件-正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：,任职条件,-,正高：,仪器科学与技术,教授（教学科研系列）：,具有,5,年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；,2.,承担至少,1,门主要课程的教学任务（学术委员会认定），教学工作量不少于,64,学时,/,年，教学效果良好；教学业绩突出，为国家、省部级或清华大学教学奖励的主要获奖人；,3.,为科研核心骨干，作为课题负责人承担过国家或省部级科研项目,1,项以上，作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被,SCI,、,EI,检索的论文,10,篇以上；,优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。,任职条件-正高：仪器科学与技术教授（教学科研系列）：,任职条件,-,正高：,机械制造学科公共基础课教学,-,教授（教学系列）,具有国内外著名大学硕士及其以上