农村发展党员工作培训会的讲话发言材料根据工作安排，下面，本人就做好农村发展党员工作，与大家交流分享一下。一、提高认识，重视农村发展党员工作存在的问题农村基层党组织在发展党员时经常由于对发展党员程序一知半解，发展不规范的问题时有发生。按照时间顺序来说，有一些农村党员，一是在积极分子阶段，在开支部大会确定积极分子时，有一些村采取的举手投票，这个是不符合我们发展党员规范的，要采取无记名投票的方式来进行；另一个问题是开会时，因为外出务工党员特别多，回乡时间少，一个支部xx个党员有xx个在外面，开会的时候直接把外出党员不计入应到会人数，参会二十几个，他按照三分之二的比例，认为参会人数达到一半了，但实际按照规章制度来讲，参会人数实际上根本不能达到参加会议人数过半的要求，这种会议的结果是无效的；还有一些两委干部近亲属没有及时提交县委组织部备案管理，支部就直接开会确定积极分子，这个也是不符合我们发展党员流程的。二是在发展对象阶段，在xx发展党员问题时，一些村干部对发展党员规章制度不熟悉，把关不严，一些确定积极分子的人员在一个月甚至几天内就被确定为发展对象，这种“xx”是万万不可取的；还有一些村对于存在违反计划生育问题的发展对象，并没有按照流程报组织部审批，直接召开了确定发展对象的支部会议，这个也是一个发展党员不规范的问题。三是在预备党员阶段，一些村干部认为到了预备党员阶段就算是完成了这个发展党员计划，当起了甩手掌柜，对于预备党员考察和教育“走过场”，流于形式，举个例子，在农村发展党员时，有一些党员违反计划生育政策或是出现时间不满就发展的问题，一查发现预备党员确定前政治审查均是没有问题的，是在预备阶段超生或是预备期不满就直接转正，这些都是村干部没有做好预备党员的考察和培养工作的结果。二、严格程序，认真做好农村发展党员工作那么为了避免上述问题再次出现，作为村级党组织书记，我们需要重点做到以下几点：要准确理解和把握发展党员工作总体要求。发展党员工作的总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。这十六字要求，是当前做好发展党员和党员管理工作最基本的遵循。控制总量是重点。要实行发展党员总量调控，有计划有步骤发展党员，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适当规模。重点是做好入党申请人和积极分子的一个储备，从入党申请到成为发展对象，最短也需要一年零九个月的时间，不是一蹴而就的事情，各村要做好长远规划，防止出现一年凑堆发展，一年无人发展的情况。优化结构是关键。要着眼于巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，着重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，一是积极发展35周岁左右的年轻党员，二是发展大学专科及以上的知识群体，三是发展女性党员，使我们党员队伍结构进一步优化。提高质量是核心。要把保证质量、提高质量放在前列，从35周岁左右的年轻群体中，发展能干事创业的年轻党员，充实各村“两委”干部人才库，为乡村振兴建设打好组织基础。发挥作用是目的。要引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用，做好党员无职先锋岗、党员先锋队等工作，让更多的农村群众增强对党组织的认同感。发展党员要坚持标准严格程序。大家一定要熟知熟记我们发展党员工作细则明确规定xx个阶段xx个步骤发展党员程序。这里就不一一展开陈述，着重讲一下可能普遍存在疑问的地方。一是入党申请。入党申请人应当优先向工作学习所在单位提出申请，如果工作学习所在地没有党组织，则可向居住地所在村（社区）党组织提出申请。对于流动人员，秉持同样的原则进行申请，部分地区有流动党员党组织的，可向流动党员党组织申请。二是积极分子确定。发展积极分子要把好人情关，不搞“近亲繁殖”，建立村级干部近亲属关系信息台账，村级干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲申请入党时，必须按照程序严格做好积极分子近亲属备案工作。例如张三是这个村书记的侄子，已经满足吸收为积极分子的条件，在确定积极分子之前，需要通过支委会开会拟确定积极分子人选说明情况并进行公示，并将其基本情况、现实表现、会议记录、备案审查表上报镇党委审查，经镇党委审议后，再报县委组织部备案，同意后才可召开会议确定积极分子。三是发展对象阶段。要把好从入党积极分子到发展对象满一年的重要时间节点，严格按照规定程序，以免违规发展党员情况出现。四是预备党员阶段。接受预备党员必须由党委审批，党总支不能审批预备党员。如入党志愿书在填写时，在总支部审查（审核）意见一栏，有党总支的按照流程来填，没有党总支的不填，基层党委审批意见一栏，由镇党委来审批填写。吸收为预备党员并不是意味着结束，预备党员在预备期，组织也要做好预备党员的培养工作，及时编入党支部和党小组，对于预备党员继续进行教育和考察。三、压实责任，认真做好农村发展党员工作要对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察及管理工作全程记实，客观反映实际工作情况，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确各个环节的责任人，为查究责任提供依据。层层落实做好发展党员整体规划。一是要拓宽视野，破解队伍老化问题。既要从种养能手、经营能手、非党村组干部、复退军人、大中专毕业生等传统领域中吸引优秀青年，更要从大学生村官、农民企业家、个体经营户、外出务工返乡青年、行业协会中发现优秀青年。要多联系，解难题，建立党组织成员与优秀青年直接联系制度，定期走访谈心，主动了解情况，发挥党组织在学习技能、种植养殖、经营销售等方面的支持作用，帮助谋划发展项目，解决实际困难问题。在关注、关心、关爱中加强思想交流，加深优秀农村青年对党的政策的了解和对党组织的信任，使他们充分认识到党组织最能提供成就创业理想的发展机遇。二是要直击痛点，决不能出现连续三年以上没发展党员的问题着。目前很多村（社区）存在三年甚至以上没有发展党员的情况，造成党支部后继乏人，干部队伍老龄化问题严重，极大影响了村级党组织的战斗堡垒作用，削弱了党组织的战斗力，这已经成为当前农村党员队伍建设的一个突出问题。为了解决老问题和杜绝新问题的产生，一要积极挖掘优秀青年，从退伍军人，回乡大学生，新进公务员等群体中积极挖掘优秀青年，带领“两委”干部通过走村入户，联合民政组织部门，建立在村优秀青年名册和入党申请人及积极分子名册表，拓宽源头。二要做好宣传工作，大批党员在乡村振兴、基层治理等方面的优秀表现，将他们的模范事迹，先锋事例做好宣传，讲给大家听，激发群众入党热情。同志们，党员作为党的基层细胞，做好发展党员工作意义重大，希望各基层党组织书记能够提高认识，抓紧抓实发展党员工作，为我县党员队伍建设作出应有贡献。仅供参考