单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,从 平 凡 做 起！,应届生就业指导,名人格言：,做好每件平凡的事你就不平凡,做好每件简单的事你就不简单,张瑞敏,就 业 形 式 分 析,05年,毕业生人数,06年,毕业生人数,413万人,338万人,75万人,现在求职的压力不亚于四年前的高考，只不过高考考不好，来年还可以再试试，而在找工作这件事情上，他们却等不起。,就业大学生感言,2006年2月10日 北京语言大学女生尹胜燕跟记者这样讲：工作是必须一直找的，而且也是必须一直做的，不管是什么样的工作，怎么也得去做。,中央电视台经济半小时2月14日报导,企业真的不需,要应届生吗？,就业真的这么难吗？,大学生就业五大误区,一、非白领不做,怕吃苦,薪资低,面子问题,能力得不到展现,二、非本专业不看,专业不能荒废,其他的不会,不愿学习,三、非高薪不瞧,不清晰就业形式,过高估计自己,目光短浅,四、非大型企业不去,面子问题,小企业管理不标准,小企业条件差,五、非大城市不留,离家太远,没有朋友,生活单调,就业时机少,企业不愿招聘应届生的原因？,缺乏吃苦耐劳的精神,缺乏稳定性,缺乏实践经验,可朔性差,到底如何就业？,规划开展目标,明确就业目的,认清就业形式,掌握面试技巧,学习职场技能,正确评估自己,快速就业法那么,给自己作一个5年规划,五年规划,第一年22岁：普通员工，工资1000,第二年23岁：提升领班，工资1500,第三年24岁：提升主管，工资2500,第四年25岁：提升副经理，工资4-5K,第五年26岁：提升经理，工资6-8K,面 试 技 巧,A面试六忌,一、忌缺乏自信,二、忌急问待遇,六、忌不当反问,四、忌报有熟人,三、忌不合逻辑,五、忌超出范围,面 试 技 巧,B.经典面试问题答复思路,问题一：“请你自我介绍一下,问题二：“谈谈你的家庭情况,问题三：,“,你有什么业余爱好？,问题四：“你最崇拜谁？,问题五：“你的座右铭是什么？,问题六：“谈谈你的缺点,面 试 技 巧,问题七：“谈谈你的一次失败经历,问题八：“你为什么选择我们公司？,问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？,问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作？,问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？,问题十二：“我们为什么要录用你？,面 试 技 巧,问题十三：“你能为我们做什么？,问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任,这项工作？,问题十五：“你希望与什么样的上级共事？,问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？,