资源预览内容
第1页 / 共33页
第2页 / 共33页
第3页 / 共33页
第4页 / 共33页
第5页 / 共33页
第6页 / 共33页
第7页 / 共33页
第8页 / 共33页
第9页 / 共33页
第10页 / 共33页
第11页 / 共33页
第12页 / 共33页
第13页 / 共33页
第14页 / 共33页
第15页 / 共33页
第16页 / 共33页
第17页 / 共33页
第18页 / 共33页
第19页 / 共33页
第20页 / 共33页
亲,该文档总共33页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
点击查看更多>>
资源描述
曲中华主讲,激励与自我激励,激励与自我激励,激励与自我激励,激励是什么?,怎么激励别人?,怎么激励自己?,激励与自我激励激励是什么?,激励是什么,激励:是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。,激励是什么 激励:是指影响人们的内在需求或动机,从,激励的原理,需求,行为,动机,需求,满足,新的需求,激励,激励的原理需求行为动机需求新的需求激励,基本需求,行为强度,需求被剥夺的程度,需求满足的难度,基本需求行为强度需求被剥夺的程度,自我实现需求,尊重需求,归属需求,安全需求,生理需求,个体需求发展是从低到高交叉发展,不可逾越;,能满足高层需求的人是少数;,决定个体行为的是其主导需求。,马斯洛的需求层次理论,自我实现需求尊重需求归属需求安全需求生理需求个体需求发展是从,从分配的角度,公平理论告诉我们,激励产生于,组织中成员对公平的认识。,组织中的绝对公平并无意义,也很难实现,相对,公平则对激励产生重要影响,个人收入 ()他人收入,或,个人投入 (言语=行动=习惯=性格=命运,培根思想=言语=行动=习惯=性格=命运,
点击显示更多内容>>

最新DOC

最新PPT

最新RAR

收藏 下载该资源
网站客服QQ:3392350380
装配图网版权所有
苏ICP备12009002号-6