,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,收益及分配管理篇,收益及分配管理篇,1,第一节,营业收入管理,第二节,利润管理,第三节,股利支付与股利政策,诱人的蛋糕，犹豫的餐刀，如何分配，能使效用最大，能把蛋糕做得更大？,第一节 营业收入管理 第二节 利润管理 第三,2,第一节 营业收入管理,营业收入管理的意义,营业收入的管理要求,第一节 营业收入管理营业收入管理的意义营业收入的管理要求,3,一、营业收入管理的意义,营业收入是衡量企业经营成果的重要标志,营业收入是企业现金流入量的主要组成部分,营业收入是企业补偿生产经营耗费的资金来源,营业收入是实现企业利润的主要源泉,一、营业收入管理的意义营业收入是衡量企业经营成果的重要标志,4,二、营业收入的管理要求,认真搞好市场调查，合理确定商品价格,正确地进行营业收入的预测分析,加强产品营销管理，扩大销售收入,有效地进行营业收入的日常控制,二、营业收入的管理要求认真搞好市场调查，合理确定商品价格,5,第二节 利润管理,一、利润的形成,企业利润的概念,财务管理中的相关利润概念,利润管理的意义,增加利润的途径,二、利润分配程序,利润分配原则,利润分配程序,股利发放程序,股利支付方式,第二节 利润管理一、利润的形成二、利润分配程序,6,一、利润的形成,（一）企业利润的概念：,营业收入=主营业务收入+其他业务收入,营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-期间费用-资产减值损失+投资收益,利润总额=营业利润+营业外收支净额,净利润=利润总额-所得税费用,一、利润的形成（一）企业利润的概念：,7,一、利润的形成,（二）财务管理中的相关利润概念：,销售毛利=销售收入-销售成本,息税前利润（EBIT),税前利润,税后利润,留存收益：盈余公积与未分配利润,一、利润的形成（二）财务管理中的相关利润概念：,8,一、利润的形成,（三）利润管理的意义：,利润能及时反映企业生产经营成果,利润是企业实现财务管理目标的基础,利润是企业对股东回报的源泉,利润是企业进行筹资的重要资金来源,利润是评价经营者业绩的重要指标,一、利润的形成（三）利润管理的意义：,9,一、利润的形成,（四）增加利润的途径,提高市场占有率，增加销售收入,改善经营管理，降低生产经营成本,合理运用资金，提高资金使用效率,加强收入管理，提高收益质量,建立合理激励机制，提高劳动效率,一、利润的形成（四）增加利润的途径,10,二、利润分配程序,（一）利润分配原则,遵守国家法律，履行企业的社会责任,坚持全局观念，兼顾各方面的利益,正确处理分配与积累的关系，做到后备有余,坚持公平分配的原则,二、利润分配程序（一）利润分配原则,11,（一）弥补亏损,（二）提取法定盈余公积,（三）提取法定公益金 已取消提取,（四）支付优先股股利,（五）提取任意盈余公积金,（六）支付普通股股利,二、利润分配程序,（一）弥补亏损二、利润分配程序,12,（三）股利发放程序,股利宣告日,公司董事会将股利发放情况予以公告的日期,股权登记日,指股东领取股利的资格登记截止日期,除息日,领取股利的权利与股票相互分离的日期,股利发放日,公司向股东发放股利的日期,（三）股利发放程序股利宣告日,13,（四）股利支付方式,现金股利,支付现金是公司向股东分配股利的基本形式,股票股利,（红股）,企业以增发的股票作为股利支付给股东。,财产股利,以企业所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票，作为股利支付给股东。,负债股利,以企业的应付票据作为股利支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。,（四）股利支付方式现金股利,14,第三节 股利政策,一、影响股利政策的因素,二、股利政策理论,三、股利政策的类型,四、股票股利和股票分割,第三节 股利政策一、影响股利政策的因素,15,一、影响股利政策的因素,（一）法律因素,（二）股东因素,（三）企业因素,（四）其他因素,一、影响股利政策的因素（一）法律因素,16,二、股利政策理论,股利政策理论主要讨论,股利支付,与,股票价格,之间的关系。,股利无关论,（,也称MM理论）,股利相关论,一鸟在,手论（股利重要论）,信息传播论（信号传递论）,所得税差异论,代理理论,二、股利政策理论 股利政策理论主要讨论股利支付,17,二、股利政策理论,股利无关论（,也称MM理论）,认为：,在一定的假设条件限定下，股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。,一个公司的股票价格完全由公司的投资决策的获利能力和风险组合决定，而与公司的利润分配政策无关。,二、股利政策理论股利无关论（也称MM理论）认为：在一定的假,18,二、股利政策理论,股利相关论,一鸟在,手论认为：,用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性，并且投资的风险随着时间的推移会进一步增大，因此，投资者更喜欢现金股利，而不愿意将收益留存在公司内部，而去承担未来的投资风险。,二、股利政策理论股利相关论,19,二、股利政策理论,股利相关论,信息传播论（信号传递论）认为：,在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息，从而会影响公司的股价。,一般来讲，预期未来盈利能力强的公司往往愿意通过相对较高的股利支付水平，把自己同预期盈利能力差的公司区别开来，以吸引更多的投资者。,二、股利政策理论股利相关论,20,二、股利政策理论,股利相关论,所得税差异论认为：,由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。,二、股利政策理论股利相关论,21,二、股利政策理论,股利相关论,代理理论认为：,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突，股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。,支持较多地派发现金股利。一定程度上可以抑制公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费；通过资本市场的监督减少代理成本。,二、股利政策理论股利相关论,22,三、股利政策,股利政策的关键问题是确定分配和留存的比例。,（一）剩余股利政策,（二）稳定股利或稳定增长股利政策,（三）固定股利率政策,（四）低正常股利加额外股利政策,三、股利政策股利政策的关键问题是确定分配和留存的比例。,23,（一）剩余股利政策,含义：,指在公司有良好投资机会时，可以考虑在一定的目标资本结构下，按比例测算出应满足投资所需要的必要资本，然后将剩余的税后利润再用于支付股利。,优点：,能充分利用筹资成本最低的资金来源，满足投资机会的需要并保持理想的资本结构。,缺点：,股利支付不稳定，不利于树立企业良好的财务形象,（一）剩余股利政策含义：指在公司有良好投资机会时，可以考虑,24,（二）稳定股利和稳定增长股利政策,含义：,公司每年发放的股利固定，并在较长时间内保持不变。,优点：,向投资者传递了公司正常发展的信息有利于稳定公司价值。,缺点：,股利支付与盈利能力脱节，固定股利形成了企业固定的负担。,（二）稳定股利和稳定增长股利政策含义：公司每年发放的股利固,25,（三）固定股利率政策,含义：,公司每年按一个固定的股利支付率从税后利润中支付股利,优点：,体现了投资与收益均衡的原则，部分加大公司的财务压力。,缺点：,股利上下波动，极易造成公司不稳定的形象，不利于股票价格的稳定与上涨。,（三）固定股利率政策含义：公司每年按一个固定的股利支付率从税,26,（四）低正常股利加额外股利政策,含义：,公司每年按某一固定的数额向股东支付正常股利，当企业盈利较大幅度增加时，在根据实际情况，向投资者追加一笔额外的分红。,优点：,具有较大灵活性，增加了公司财务政策的弹性。,缺点：,当公司在较长时期持续发放额外股利后，可能会被股东误认为是“正常股利”，而一旦取消了这部分额外股利，传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。,（四）低正常股利加额外股利政策含义：公司每年按某一固定的数额,27,四、股票股利与股票分割,（一）股票股利,特点：,不会对股东权益总额产生影响，会引起权益各项目的结构发生变化,留存收益减少，股本和资本公积增加,发行在外的普通股数量增加，导致EPS降低，进而每股市价下跌。,四、股票股利与股票分割（一）股票股利,28,四、股票股利与股票分割,（一）股票股利,相关计算公式：,四、股票股利与股票分割（一）股票股利,29,四、股票股利与股票分割,（二）股票分割,含义：,股票分割又称股票拆细，即将一股股票拆分成多股股票的行为。,特点：,股票分割对公司的资本结构不会产生任何影响，一般只会使发行在外的股票总数增加，股东权益的总额也保持不变。,四、股票股利与股票分割（二）股票分割,30,四、股票股利与股票分割,（二）股票分割,作用：,股票分割可以促进股票的流通和交易。,股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息，有助于提高投资者对公司的信心。,股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。,四、股票股利与股票分割（二）股票分割,31,四、股票股利与股票分割,（二）股票分割,作用：,股票分割可以促进股票的流通和交易。,股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息，有助于提高投资者对公司的信心。,股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。,四、股票股利与股票分割（二）股票分割,32,（,三）股票回购,含义：,是指上市公司出资将其发行的流通在外的股票以一定价格购买回来予以注销或作为库存股的一种资本运作方式。,影响：,对上市公司的影响,对股东的影响,四、股票股利与股票分割,（三）股票回购四、股票股利与股票分割,33,back,再见,back再见,34,质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。,11月-24,11月-24,Tuesday,November 19,2024,安全意识自觉增强，执行规章牢记心上。,12:28:17,12:28:17,12:28,11/19/2024 12:28:17 PM,ISO9000-,效率、效益之源。,11月-24,12:28:17,12:28,Nov-24,19-Nov-24,安全,我们永恒的旋律。,12:28:17,12:28:17,12:28,Tuesday,November 19,2024,企业精神，品质第一。,11月-24,11月-24,12:28:17,12:28:17,November 19,2024,环境优雅，造福大家。,2024年11月19日,12:28 下午,11月-24,11月-24,你的品位，我的品质，好的搭档，你我都需要。,19 十一月 2024,12:28:17 下午,12:28:17,11月-24,居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。,十一月 24,12:28 下午,11月-24,12:28,November 19,2024,上有老下有小、出了事故不得了。,2024/11/19 12:28:17,12:28:17,19 November 2024,事故隐患不除尽，等于放虎归山林。,12:28:17 下午,12:28 下午,12:28:17,11月-24,品质观念把握好，成品出货不苦恼。,11月-24,11月-24,12:28,12:28:17,12:28:17,Nov-24,过细工作记心间，粗枝大叶可不行。,2024/11/19 12:28:17,Tuesday,November 19,2024,质量存在于人类生存的一切地方。,11月-24,2024/11/19 12:28:17,11月-24,谢谢大家！,质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。9月-23,35,