单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,积极心理学和组织行为,*,PPT,文档演模板,Office,PPT,积极心理学和组织行为,2024/11/19,积极心理学和组织行为,积极心理学和组织行为2023/10/9积极心理学和组织行为,1,1 积极心理学,积极心理学,Positive Psychology,积极组织行为学,POB,积极心理学和组织行为,2,1 积极心理学积极心理学积极组织行为学积极心理学和组织行为2,Martin Seligman,积极心理学和组织行为,Martin Seligman积极心理学和组织行为,3,心理学不仅仅只能修正错误，更能识别什么是正确的，并把它变得更好,心理学不仅只是发现怎样让工作不那么枯燥，更能让我们在工作中找到畅流和意义,Martin Seligman,积极心理学和组织行为,心理学不仅仅只能修正错误，更能识别什么是正确的，并把它变得更,4,积极心理学的三个层面,积极体验（positive experience）,积极性格（positive personality）,积极社会与机构（positive community and institution）,积极心理学和组织行为,积极心理学的三个层面积极体验（positive experi,5,2 心理资本（Psychological Capital,PsyCap）,乐观主义,PsyCap,自我效能,/自信,希望,韧性,积极心理学和组织行为,2 心理资本（Psychological Capital,6,2.1 自我效能,自我,效能,在该情境中执行这个,特定任务的决策；,将会投入多大的努力,来完成这个任务；,会在多大程度上坚持,下去，即使出现问题、,不利的证据和逆境,预期,积极心理学和组织行为,7,2.1 自我效能自我预期积极心理学和组织行为7,2.1 自我效能（self-efficacy）,自我效能与自尊,自我效能与期望理论,自我效能与归因/控制源,积极心理学和组织行为,2.1 自我效能（self-efficacy）自我效能与自尊,8,自我效能的主要信息来源,人际说服,他人的经验或榜样作用,自我效能,生理和心理唤醒,拥有经验或实现绩效,Source:Geberit,RB&P analysis,Market size for Geberit public products is limited,绩效,积极心理学和组织行为,9,自我效能的主要信息来源人际说服他人的经验或榜样作用自我效能生,自我效能在职场中的应用,人员选拔,为一个汽车销售职位设计的自我效能量表例子,每月卖出的期初数量,“是”或“否”,确信的强度,（0100%）,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,我相信我可以卖出2辆,积极心理学和组织行为,自我效能在职场中的应用人员选拔每月卖出的期初数量“是”或“否,10,自我效能在职场中的应用,培训与发展,培训与发展,指导式技巧学习,自我调整能力发展,认知性技巧模拟,班图拉根据社会学习理论开发的培训发展理论,积极心理学和组织行为,自我效能在职场中的应用培训与发展培训与发展指导式技巧学习自我,11,练习,效能的来源,培训关键,培训建议,1.拥有经验和实现绩效,2.他人的经验和榜样作用,3.人际说服,4.生理和心理唤醒,积极心理学和组织行为,练习效能的来源培训关键培训建议1.拥有经验和实现绩效2.,12,视频案例,积极心理学和组织行为,视频案例积极心理学和组织行为,13,2.2 乐观主义,两位经理因上司的负面评价而失去了晋升机会,积极心理学和组织行为,2.2 乐观主义两位经理因上司的负面评价而失去了晋升机会积极,14,积极心理学和组织行为,积极心理学和组织行为,15,参考资料,高效能人士的七个习惯视频系列,http:/ helplessness,积极心理学和组织行为,作为个体差异认知期望积极心理学和组织行为,17,作为个体差异的乐观主义,内部/外部,持续/非持续,总体的/特殊,悲观主义者,内部,持续,总体,乐观主义者,外部,非持续,特殊,积极心理学和组织行为,作为个体差异的乐观主义内部/外部持续/非持续总体的/特殊悲观,18,关于乐观主义的一些悬而未决的问题,小乐观vs.大乐观,乐观主义vs.悲观主义,习得性乐观主义,积极心理学和组织行为,关于乐观主义的一些悬而未决的问题小乐观vs.大乐观积极心理学,19,工作中的,乐观主义,积极心理学和组织行为,工作中的乐观主义积极心理学和组织行为,20,适合的行业,乐观主义,销售、广告、公关、产品设计、客户服务、健康和社会服务,悲观主义,安全系统的工程工作、质检工作、财务控制、会计工作,积极心理学和组织行为,适合的行业乐观主义销售、广告、公关、产品设计、客户服务、健康,21,MetLife,H1:乐观主义是销售成功的关键,ASQ,Study 1:200 senior sales persons,Study 2:104 newcomers,Study 3:15000applications(longitudinal study),积极心理学和组织行为,MetLifeH1:乐观主义是销售成功的关键积极心理学和组织,22,雇佣标准：乐观主义,对雇员实施乐观主义的培训,积极心理学和组织行为,雇佣标准：乐观主义对雇员实施乐观主义的培训积极心理学和组织行,23,2.3 希望,一种积极的动机性状态，基于动力（为目标奋斗的力量）和途径（未达到目标而计划）而交互地获得的一种成功的感觉,意志力（能量）,方法力（途径）,积极心理学和组织行为,2.3 希望一种积极的动机性状态，基于动力（为目标奋斗的力量,24,2.4 韧性,一种从逆境、冲突、失败甚至是成功事件、进步和更重的责任中回弹或恢复过来的能力。,提高韧性,资产,风险,调适过程,积极心理学和组织行为,2.4 韧性一种从逆境、冲突、失败甚至是成功事件、进步和更重,25,2.5 其它积极性格,持续予人快乐,正向的感染作用,积极心理学和组织行为,2.5 其它积极性格持续予人快乐积极心理学和组织行为,26,积极心理学和组织行为,积极心理学和组织行为,27,www.authentichappniess.org,美 德,强 项,睿智（wisdom and Knowledge）,1.好奇心 2.好学 3.批判性/开放性思维,4.创新/务实 5.社会/情绪智力 6.洞察力,英勇（courage）,7.勇敢无畏 8.坚毅/勤奋 9.正直/真诚,仁爱（humanity）,10.仁慈/大度 11.善于爱与被爱,公正（justice）,12.责任心/合作精神/忠诚,13.公平和平等 14.领导,自制（temperance）,15.自我控制 16.审慎 17.谦虚,超脱（transcendence）,18.审美 19.感恩 20.乐观豁达,21.虔诚 22.宽容 23.幽默 24.激情,积极心理学和组织行为,www.authentichappniess.org美,28,实践积极性格和激发正向情感,如何在工作中体验更多的幸福？,实践标志性强项,选择一份实践标志性强项的工作,重新打造工作内容,积极心理学和组织行为,实践积极性格和激发正向情感 如何在工作中体验更多的幸福？积极,29,4,情绪智力（Emotional Intelligence）,认知自己和他人的感受、进行自我激励以及在自身和与他人关系中管理情绪的能力,自我觉察,自我约束,自我激励,共情,社交技能,积极心理学和组织行为,4 情绪智力（Emotional Intelligence）,30,演讲完毕，谢谢听讲,!,再见，see you again,3rew,2024/11/19,积极心理学和组织行为,演讲完毕，谢谢听讲!再见，see you again3rew,31,