*,*,单击此处编辑母版标题样式,1,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,*,提高潜孔钻穿孔效率,马钢（集团）公司姑山矿业公司,姑山采矿车间,QC,小组,2011,年,2,月,马钢集团公司,QC,成果发布材料,目 录,一、小,组,组概况,二、现,状,状调查,三、选,择,择课题,四、确,定,定目标,五、分,析,析原因,六、要,因,因确认,七、制,定,定对策,八、实,施,施对策,九、效果,分,分析,十、巩固,措,措施,十一、体,会,会及打算,序号,姓名,年龄,文化程度,职务,职称,小组分工,1,李国平,41,研究生,主任,高级工程师,组长,2,苗涛,36,研究生,主任,工程师,副组长,3,黄小忠,33,本 科,组长,工程师,组员,4,马宗武,37,大专,技术员,助工,组员,5,祝小龙,28,本科,技术员,助工,组员,6,刘树忠,4,0,大专,段长,技师,组员,一、小组,概,概况,姑山采矿,车,车间,QC,小组成立,于,于,1998,年，现有,成,成员,6,人，其中,车,车间主任,2,名，工段,长,长,1,名，技术,组,组长,1,名。小组,主,主要任务,是,是对姑山,采,采场进行,全,全方位的,生,生产管理,和,和工艺优,化,化改造，,成,成员接受,TQC,教育面,100%,。,二、现状,调,调查,以,203,潜孔钻为,例,例，对,2010,年,1-8,月份穿孔,米,米数和采,剥,剥量进行,了,了统计，,如,如下表：,月份,1,2,3,4,5,6,7,8,月平均,米数,（,m,）,860.3,828.5,920.0,834.5,926.0,905.0,929.0,879.5,882.8,采剥量（,万,T,）,10.3,9.9,11.0,10.0,11.1,10.9,11.1,10.6,10.6,2010,年,1-8,月份穿孔,米,米数、采,剥,剥量统计,表,表,结合车间,年,年度生产,任,任务，通,过,过上表可,以,以看出，,按,按照目前,的,的穿孔效,率,率，无法,满,满足公司,生,生产需要,，,，所以提,高,高穿孔效,率,率，提高,产,产量，是,本,本次,QC,活动的主,要,要任务。,三、选择,课,课题,矿部目标,指令,1100m/,月，保证,货,货源。,采场现状,平均,882.8m/,月，供货,不,不稳。,选 题,提高穿孔,效,效率,保证货源,充,充足,四、确定,目,目标,1,、小组经,过,过调查和,分,分析研究,确,确定本次,活,活动的目,标,标值：从,平,平均,882.8m/,月提高到,1100m/,月。,图示如下,：,：,882.8m,1100m,2,、目标值,制,制定的依,据,据：,公司下,达,达的目标,，,，必须完,成,成。,根据潜,孔,孔钻每月,穿,穿孔原始,数,数据进行,统,统计和认,真,真的分析,，,，结合工,作,作中存在,的,的问题，,予,予以改正,和,和加强管,理,理，将月,平,平均穿孔,米,米数提高,到,到,1100,米是可行,的,的。,五、原因,分,分析,本,QC,小组经过,深,深入调查,，,，从人、,材,材料、方,法,法、设备,、,、环境等,各,各个方面,进,进行了认,真,真分析，,找,找出了潜,孔,孔钻穿孔,效,效率偏低,的,的原因：,地,地质结构,复,复杂、节,理,理破碎；,地,地下水发,育,育；培训,少,少；考核,制,制度不完,善,善；设备,老,老旧；保,养,养不及时,等,等因素。,详,详细分析,见,见下图：,影响穿孔,效,效率因果,图,图,环境,人,设备,穿孔效率,低,低,责任心不,强,强,地质结构,复,复杂，节,理,理破碎,设备老旧,操作水平,差,差,地下水发,育,育,保养不及,时,时,培训少,制度不完,善,善，考核,不,不严,材料,泥巴粘性,不,不够,方法,风压低,六、要因,确,确认,为了确定,主,主要原因,，,，小组人,员,员分别对,上,上述因果,图,图中的七,条,条末端因,素,素进行了,认,认真的分,析,析。,末端因素,一,一、制度,不,不完善、,考,考核不严,由于员工,纪,纪律意识,淡,淡薄，迟,到,到早退现,象,象比较严,重,重，缩短,了,了潜孔钻,作,作业时间,，,，尤其是,小,小夜班，,出,出现脱岗,早,早退，严,重,重影响了,潜,潜孔钻穿,孔,孔效率，,车,车间制定,的,的规章制,度,度执行力,度,度不强，,对,对迟到早,退,退的员工,没,没有明确,的,的惩罚措,施,施，导致,员,员工积极,性,性不高，,为,为主要因,素,素。,末端因素,二,二、培训,少,少,由于姑山,采,采场地质,构,构造复杂,，,，对操作,工,工的技能,水,水平有很,高,高的要求,，,，部分操,作,作工由其,他,他岗位直,接,接调过来,，,，通过导,师,师带徙的,形,形式进行,培,培训，并,没,没有进行,全,全面的系,统,统的培训,，,，理论知,识,识相对缺,乏,乏，实践,经,经验还比,较,较欠缺，,一,一定程度,上,上降低了,穿,穿孔效率,，,，为主要,因,因素。,末端因素,三,三、泥巴,粘,粘性不够,遇到岩层,比,比较破碎,的,的区域，,钻,钻孔过程,中,中需要使,用,用粘性较,高,高的泥巴,保,保护孔口,以,以及孔壁,，,，在水力,作,作用下，,能,能较好保,护,护孔口和,孔,孔壁不坍,塌,塌，利用,风,风压将孔,内,内岩渣排,出,出，所以,对,对泥巴的,粘,粘性要求,比,比较高，,但,但这一因,素,素受采场,周,周边地质,环,环境决定,，,，为非主,要,要因素。,末端因素,四,四、保养,不,不及时,由于姑山,采,采场特殊,的,的地质条,件,件，地表,水,水较多，,潜,潜孔钻工,作,作面较差,，,，对设备,运,运转有较,大,大的影响,，,，如果设,备,备保养不,及,及时，导,致,致设备经,常,常出现故,障,障，临时,维,维修频繁,，,，影响了,潜,潜孔钻穿,孔,孔效率，,为,为主要因,素,素。,末端因素,五,五、设备,老,老旧,姑山采场,采,采用,KQ-200,型潜孔钻,，,，相比较,其,其他矿山,使,使用的穿,孔,孔设备，,比,比较落后,，,，但根据,车,车间多年,的,的生产情,况,况可知，,基,基本上能,够,够满足生,产,产要求，,为,为非主要,因,因素。,型号：,KQ-200,直径：,200mm,角度：,75,、,45,末端因素,六,六、地质,结,结构复杂,，,，节理破,碎,碎,地质结构,复,复杂，岩,性,性变化无,规,规律。姑,山,山采场地,质,质结构极,其,其复杂，,岩,岩质分层,，,，有时钻,进,进土质层,，,，将钻头,风,风孔堵塞,，,，导致穿,孔,孔无法继,续,续，必须,把,把钻杆提,出,出，导通,风,风孔才能,继,继续穿孔,，,，大大降,低,低穿孔效,率,率；节理,破,破碎，钻,机,机高压风,无,无法将孔,内,内岩粉排,出,出，影响,穿,穿孔效率,，,，此为客,观,观存在且,无,无法改变,的,的因素,，,，为非主,要,要因素。,末端因素,七,七、地下,水,水发育,姑山采场,裂,裂隙较发,育,育，临近,青,青山河，,岩,岩层含水,量,量大，穿,孔,孔完成将,钻,钻杆提出,，,，在水力,作,作用下，,孔,孔口及孔,壁,壁坍塌，,将,将孔堵塞,，,，导致成,孔,孔率低，,尤,尤其在矿,岩,岩交界的,区,区域更难,成,成孔，此,为,为客观存,在,在因素，,为,为非主要,因,因素。,通过以上,分,分析，确,定,定影响潜,孔,孔钻穿孔,效,效率主要,因,因素有三,个,个：,1,、制度不,完,完善，考,核,核不严；,2,、培训少,；,；,3,、保养不,及,及时。,七、制定,对,对策,序号,要因,对策,目标,措施,负责人,地点,完成日期,1,制度不完善，考核不严,完善考核制度，加大考核力度。,违章违纪情况控制在月均不超过两起。,实行奖惩制度，加大执行力度，不定期进行岗位纪律检查。,李国平,苗涛,黄小忠,现场,2010,年,8,月,2,培训少,强化培训，提高作业人员技能水平。,完全按照岗位标准化作业。,（,1,）经常组织学习和技能培训,（,2,）定期开展技术大比武活动,李国平,苗涛,黄小忠,马宗武,祝小龙,刘树忠,车间,机关,2010,年,8,月,3,保养不及时,不定期检查设备保养情况,设备正常运转率达到,95%,以上。,不定期进行设备检查，对没达到要求的设备进行考核。,李国平,苗涛,刘树忠,现场,2010,年,8,月,八、实施,对,对策,姑山采矿,车,车间,QC,小组成员,，,，经过长,期,期的观察,和,和研究分,析,析，在矿,、,、车间领,导,导以及有,关,关部门的,支,支持下，,为,为了提高,潜,潜孔钻穿,孔,孔效率，,制,制定了以,下,下实施方,案,案：,对策一、,完,完善考核,制,制度，加,大,大考核力,度,度,车间领导,针,针对存在,的,的问题先,后,后制订了,潜孔钻提,前,前滞后考,核,核办法,、,车间职工,考,考勤办法,，下发到,每,每个工段,、,、班组，,加,加强管理,。,。实行奖,惩,惩制度，,加,加大了执,行,行力度。,不,不定期进,行,行岗位纪,律,律检查，,对,对迟到早,退,退的人员,进,进行考核,，,，以及在,岗,岗位上有,优,优良表现,的,的员工给,予,予奖励，,提,提高员工,的,的积极性,等,等一系列,的,的措施。,违,违章违纪,的,的情况由,原,原来的每,月,月频发，,降,降低到目,标,标的月均,不,不超过两,起,起。,对策二、,强,强化培训,，,，提高作,业,业人员技,能,能水平,征集各方,意,意见制定,了,了岗位作,业,业标准化,，,，给操作,工,工提供一,个,个规范操,作,作的依据,。,。定期组,织,织经验丰,富,富的操作,工,工传授经,验,验，提高操作,人,人员的技,能,能水平。,举,举行技术,大,大比武，,给,给员工创,建,建一个展,现,现自我的,平,平台。举,行,行经验交,流,流会，好,的,的技术经,验,验加以借,鉴,鉴并推广,，,，让员工,整,整体技能,水,水平得到,提,提高。,黄仕平：,204,潜孔钻机,长,长，从事,潜,潜孔钻,23,年。,娄季彬：,202,潜孔钻机,长,长，从事,潜,潜孔钻,12,年。,时间,地点,主题,主讲人,应到,人数,实到,人数,出席率,2010,年,5,月,19,日,车间大会议室,经验交流会,黄仕平,14,14,100%,2010,年,7,月,27,日,车间大会议室,经验交流会,娄季彬,14,14,100%,对策三、,不,不定期检,查,查设备保,养,养情况,要求设备,在,在完成穿,孔,孔作业后,，,，对设备,进,进行保养,，,，制订了,设,设备保养,五,五定图，,详,详细的明,确,确了润滑,的,的部位及,周,周期，并,且,且制定了,设,设备检修,计,计划，定,期,期进行维,护,护、大修,等,等。,日常不定,期,期检查设,备,备的保养,情,情况，按,月,月进行统,计,计，对没,有,有达到要,求,求的设备,进,进行考核,，,，设备故,障,障率少的,每,每月予以,嘉,嘉奖，年,终,终进行评,比,比，对年,故,故障率少,的,的班组提,高,高嘉奖额,度,度。,九、效果,分,分析,经过上述,措,措施的,PDCA,循环，,2011,年,1,月底，我,们,们对实施,对,对策后的,穿,穿孔米数,和,和采剥量,进,进行了统,计,计如下,:,月份,9,10,11,12,1,月平均,米数,（,m,）,1124.0,1165.5,1170.0,1155.5,1118.5,1146.7,采剥量（,万,T,）,13.5,14.0,14.0,13.9,13.4,13.8,2010,年,9,月至,2011,年,1,月穿孔米数、采,剥,剥量统计表,效果对比图,882.8m,1100m,1146.7m,综上所述，在全,员,员共同的努力下,，,，姑山采场潜孔,钻,钻穿孔效率得到,了,了提高，完善车,间,间的规章制度，,加,加强员工的