单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,o/G/o,非上市公司股权激励,vBI,o/G/o,1,目录,、股权激励简介,四、非上市公司实施,1、定义,股权激励的障碍,2、起源于发展,五、方案设计与实施,3、股权激励的特点与流程1、方案的基本类型,4、中国股权激励的现状,2、现行经典方案,上市公司与非上市公司3、注意事项,1、定义,六、案例分析,2、二者区别,华为案例,3、非上市公司的股权激励2、本组对案例思考,特点,七、本组的思考,、非上市公司,对非上市公司股权,实施股权激励的重要性激励本组思考,目录,2,股权激励简介如,定义,(1)股权激励是指通过多种方式让员工(尤其是经理阶层,和核心技术骨千)拥有本企业的股票或股权,使员工与企,业共享利益,从而在经营者、员工与公司之间建立一种以,股权为基础的激励约束机制,经营者与员工以其所持有的,股权共同参与分享企业剩余索取权,并承担公司经营风险,进而为公司的长期发展服务的一种激励方式。,(2)股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企,业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与,企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司,的长期发展服务的一种激励方法。,股权激励简介如,3,股权激励简介,起源于发展,据凌通投资:股权激励的起源在中国,中国最早的股权,激励出现在500年前,其制度之完善,使用之普遍,对经营,的促进之明显比现在的美国,也有过之无不及,晋商在500,年前就全面大力度地创造和广泛使用了股权激励。人身顶股,制是晋商成功的最重要原因之一,它使的东家(股东)掌柜,(高管)伙计(职员)的利益完全地统一在一起。只有而且,只要公司挣钱,东家、掌柜、伙计就能挣钱。,一般认为:股权激励源于美国。20世纪50年代中期,美,国旧金山的一名叫路易斯凯尔索的律师设计出了世界上第,份员工持股计划,到了70年代,一种新的股权激励方式,股票期权又应运而生,有效地解决了“内部人控制”和“人,力资源资本化、证券化”的问题,一诞生便备受瞩目和推崇。,股权激励简介,4,股权激励简介Q题,起源于发展,美国在20世纪60年代推行了ESOP,随后职工购股计划、,股票期权计划、401(K)等股权激励模式纷纷出台,日本于,60年代后期也推出ESOP等形式的股权激励。股权激励在美,国、日本的推行及其产生的积极影响,引起法国、英国、意,大利、澳大利亚等50多个国家起而效之,使得股权激励成为,一种国际潮流。由此,股权激励在美、欧洲、日本等西方国,家获得长足的发展。,目前,炅工持股计划和股票期权制度在世界范围内被广泛,推广和应用,迄今为止,美国实施股权激励的企业达到了,20000余家,有3000多万企业员工参加了各种持股计划,全,球工业企业500强中90%都实施了股票期权制度。,股权激励简介Q题,5,起源与发展,督激励筒个公,20世纪90年代股权激励在世界兴起,中国也在进行国有企业的改,革,在没有法理依据的情况,些国有大型企业大胆尝试,1993年万科公司聘请港专业律师起草并制定员工股份计划规,则,走在时代的前列。,1999年9,达制订了我国实施股权激励的第一部成文法,激励机制实施细则。,1999年十五届四中全会关于国有企业改革和发展若千重大决定,充分肯定了经营者“持有股权”的激励方式,2002年十六大报告明确提出“要确立管理与其他要素一起按贡献,参与分配的原则”,2006年1月1旦证监会发布实施上市公司股权激励管理办法,同年9月30日,国资委、财政部发布实施,境内股权激试行办法扫清权激励的限制性障碍。,截止2006年12月31号,有100多家公司表示要推出股权激励计划。,有40几家已经推出具体的股权激励方案,起源与发展,6,股权激励简介Q,中国股权激励的现状,1没有切实法律依据。尚没有任何一部类似于美国国内税务法,则的国家法律涉及到股票期权制度的基本构架与实施细则,也,缺乏类似于美国证券交易法中关于股票期权行权与交易的法律条,款,因此在法律上没有切实依据。,2.缺乏政府税收支持。一些发达国家的政府对股票期权计划都有,税收优惠。而我国税法规定:股息、红利所得,股权转让所得适,皆用个人所得税比例税率。但授权日不用缴纳,行权时才根据实,际收益纳税。当股权激励一次实现收入过高时,累进税率也迅速,提高,其激励作用弱化甚至消失,3滞后的市场环境。境内许多公司分别在2000年前后制定了,工期权激励计划,但由于法律政策、市场规则等的束缚,无法解,决股票来源等问题,迫使股权激励釆用变通的方式,甚至无法实,施,或者实施之后也未取得良好效果。,股权激励简介Q,7,股权激励简介Q题,中国股权激励的现状,尽管目前国内尚无一套成熟科学的股权激励方案,但是国内企,业实施股权激励的热情依旧有增无减,督种金融创新层出不穷。,相信随着市场的完善和法规的健全,股权激励会得到越来越多的,企业家和职业经理人的青睐,股权激励政策曾经一度风靡中国,又曾经一直沉寂,而2009,年6月3日,知情人士透露,随着金融类国有及国有控股企业,负责人薪酬管理办法(征求意见稿)的日臻完善,由财政部拟定,的金融机构高管规范性文件将于近期岀台,该文件将对股权激励,作出方向性的界定。孟庆轩解释,中国国情的特殊之处在于,国,内金融机构的特点是高产业集中度、客户高储蓄率、新兴市场高,成长性和隐性的政府信用,因此,激励措施和定价无法与国外同,业机构有可比性,需要把经渧转轨过程中的各种经济因素量化,才能形成一套合理的激励考核体系。,股权激励简介Q题,8,上市公司与非上市公哥,定义,上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授,权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有,限公司。公司上市需具备的条件是:公司开业已3年以,上;其股本总额达5000万元以上;持有股票值达1000,元以上的股东人数不少于1000人,非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所,交易的股份有限公司。广义的非上市公司包括有限责任,公司。,上市公司与非上市公哥,9,上市公司与非上市公哥,二者区别,两者的区别主要有以下五点,1.上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严,格,2.上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通,非上市公司则不可以。,3.上市公司和非上市公司的问责制度不一样,4.上市公司能取得整合社会资源的权利如公开发行增发,股票)非上市公司则没有这个权利,5.股票价格的形成机制不同,上市公司是通过证券交易市,场来形成,而非上市公司则通过各种场外市场来形成,上市公司与非上市公哥,10,非上市公司股权激励课件,11,非上市公司股权激励课件,12,非上市公司股权激励课件,13,非上市公司股权激励课件,14,非上市公司股权激励课件,15,非上市公司股权激励课件,16,非上市公司股权激励课件,17,非上市公司股权激励课件,18,非上市公司股权激励课件,19,非上市公司股权激励课件,20,非上市公司股权激励课件,21,非上市公司股权激励课件,22,非上市公司股权激励课件,23,非上市公司股权激励课件,24,非上市公司股权激励课件,25,非上市公司股权激励课件,26,非上市公司股权激励课件,27,非上市公司股权激励课件,28,非上市公司股权激励课件,29,非上市公司股权激励课件,30,非上市公司股权激励课件,31,非上市公司股权激励课件,32,非上市公司股权激励课件,33,非上市公司股权激励课件,34,非上市公司股权激励课件,35,非上市公司股权激励课件,36,非上市公司股权激励课件,37,非上市公司股权激励课件,38,非上市公司股权激励课件,39,非上市公司股权激励课件,40,非上市公司股权激励课件,41,非上市公司股权激励课件,42,非上市公司股权激励课件,43,非上市公司股权激励课件,44,非上市公司股权激励课件,45,非上市公司股权激励课件,46,非上市公司股权激励课件,47,非上市公司股权激励课件,48,