单击此处编辑母版标题样式,八月份各机构KPI关键指标,雷达图,八月份核心,指标,汇总,机构,项 目,XX,开发区,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,新增参训人力,24,10,20,28,3,5,3,9,9,0,新增上岗人力,4,6,5,5,0,1,1,3,0,0,六个月内新人活动率,57%,42%,50%,39%,37%,38%,50%,48%,39%,32%,当月绩优人力,48,37,7,26,20,3,7,20,26,3,下半年持续绩优人力,43,33,5,22,18,2,5,15,25,1,绩优率,16.78,%,12.98,%,10,%,10.7,%,9.13,%,4,%,6.25,%,9.52,%,18.44,%,4.11%,活动率,34.6%,29.9%,23.1%,32.1%,23.3%,22.2%,23.4%,28.0%,29.1%,16.9%,健康部占比,37.5%,50.0%,100%,80.0%,16.7%,0.0%,0.0%,40.0%,66.7%,0.0%,健康组占比,37.9%,26.7%,20.0%,50.0%,31.3%,28.6%,8.3%,19.0%,46.2%,11.1%,终身保障险占比,51.7%,37.2%,48.,2,%,53.26%,49%,61.42%,37.1%,40.95%,42.38%,45.97%,20年及以上期交占比,84%,85%,58%,72%,67%,92%,77.8%,80.5%,88%,87%,各机构业绩、人力较去年同期比较点阵图,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月,新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,开发区,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,开发区,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,新培管理指标-,XX,序列,项 目,1,新增,人力,2,新增计划,达成,率,3,新增同期,成长,性,4,考证,通过率,5,新人结训上号率,6,1-6个月新人活动率,7,2-6个月新人,底薪获取,率,8,三转,率,9,新人绩优人力,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,营销管理指标-,XX,序列,项 目,1,当月绩优人力,2,绩优率,3,绩优计划达成率,4,机构,活动率,5,管理层级开单率,6,销售层级开单率,7,健康部占比,8,健康组占比,9,终身保障险占比,10,健康险占比,11,20年及以上期交占比,各项指标在分公司排名雷达图,2,4,6,8,10,The Over,