一、法律责任的概念,（一）行政责任,行政处罚。,行政处罚主要分为六种，即警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留。,行政处分。,行政处分的形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。,(,二,),刑事责任,主刑。,主刑分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。,附加刑。,附加刑分为罚金、剥夺政治权利、没收财产。,（三）民事责任,（并非违反会计法律制度的法律责任）,历史考题,例题,1,、下列各项中不属于中华人民共和国会计法规定的行政处罚形式的是（）。,A,、警告,B,、罚款,C,、吊销会计从业资格证书,D,、责令停产停业,例题,2,、根据中华人民共和国刑法的规定，下列各项中属于主刑的是（）。,A,、罚金,B,、没收财产,C,、剥夺政治权利,D,、有期徒刑,例题,3,、根据中华人民共和国刑法的规定，刑法可以分为主刑和附加刑，下列各项中属于附加刑的是（）。,A,、管制,B,、拘役,C,、有期徒刑,D,、剥夺政治权利,二、违反会计法律制度规定应承担的法律责任,见后页,法律责任,单位罚款,当事人罚款,国家工作人员,会计从业证书,刑事责任,违反会计制度,3,千,-5,万,2,千,-2,万,行政处分,严重时吊销,可追究,会计造假,5,千,-10,万,3,千,-5,万,撤职直至开除,吊销,可追究,隐匿销毁会计档案,5,千,-10,万,3,千,-5,万,撤职直至开除,吊销,情节严重的，处,5,年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处,2,万元以上,20,万元以下罚金。,指使强令造假,5,千,-5,万,降级、撤职、开除,可追究,打击报复,行政处分,情节恶劣的，构成打击报复会计人员罪，处,3,年以下有期徒刑或者拘役。,历史考题,例题,1,、以下项目属于违法行为其责任人应承担的法律责任（）。,A,、私设会计账薄,B,、毁损灭失会计资料,C,、隔夜登记会计账簿,D,、未将取得的原始凭证送交会计机构,例题,2,、根据中华人民共和国会计法的规定下列行为中属于违法会计行为的有（）。,A,、随意变更会计处理方法的行为,B,、私设会计账簿的行为,C,、不依法设置会计账簿的行为,D,、任用不具有会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为,例题,3,、下列各项中属于中华人民共和国会计法规定的行政处罚的形式有（）。,A,、罚款,B,、警告,C,、吊销税务登记证,D,、吊销会计从业资格证书,例题,4,、根据,中华人民共和国会计法,的规定，单位负责人对会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对遭受打击报复的会计人员还应采取补救措施。下列各项,中属于补救措施的有（）。,A,、恢复原有职位,B,、恢复原有职务,C,、恢复原有级别,D,、恢复名誉,例题,5,、单位责任人对会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，根据,中华人民共和国会计法,的规定，对受打击报复的会计人员还应采取必要的补救措施（）。,A,、名誉受到损害要恢复名誉,B,、被调离工作岗位、解聘或者开除的应恢复原有职位,C,、被撤职的应当恢复其原有职务,D,、被降级的应当恢复其原有的级别,例题,6,、某市财政局在,2004,年,4,月,会计法,执法检查中，发现某小型企业为节省开支只任用了两名会计，其中已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的王某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的张某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款,5000,元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员，由于该会计主管人员经验不足使得会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图，私设小金库。,要求：,(1),请逐项分析上述哪些行为违反了,会计法,的规定,?,(2),财政部门和有关部门对该企业违反会计法的行为应如何处理,?,例题,7,、,2003,年,3,月,5,日，时任某造纸厂厂长的杨某，召集该厂经营副厂长、财务科长、副科长、出纳到其办公室。指使上述人员共同对该厂上年度的财务支出流水账、凭证等会汁资料进行审核，确认无误后，由在场人签名，之后，杨某指示沿用该厂以往的做法，将审核过的会计资料让人拿到锅炉房予以烧毁，,2004,年,4,月,5,日，杨某再次沿用上次做法，将审核过的该厂财务和该厂劳动服务公司上年度的财务流水账、凭证等会计资料，指使他人拿到锅炉房予以烧毁。该厂两次被烧毁的会计资料，涉及金额共计,567952.52,元。,要求：,(1),分析该厂的这种做法违反了哪些法律法规的规定,(,请说明法律法规名称及对会计资料规定的相关内容,)?,(2),厂长杨某应当承担何种责任,?,(3),对造纸厂和厂长应如何处罚,?,【,解析,】,(1),该厂的这种做法实际上是违反会计法，是故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿等会计资料的行为。,(2),依据,会计法,第四十五条，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭征、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的应给予行政处分和行政处罚。,(3),依照,刑法,规定：,“,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会汁账簿、财务会计报告，情节严重的，处,5,年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金，单位犯有前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。,依据,会计法,第四十四条规定，对隐匿或故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务报告五千尚不构成犯罪的，由县级以上财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。,根据,会计法,第四十五条，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。,例题,8,、,2004,年,4,月。市财税部门对某家具公司在进行例行检查中，发现该家具公司,3,月份发生以下事项：,(1),会计王某休产假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。,(2),处理生产家具剩余的边角余料，取得收入,(,含增值税,)ll70,元，公司授意出纳李某将该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。,要求：根据上述情况，回答下列问题：,(1),公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定,?,简要说明理由。,(2),该公司对处理边角余料的收人在公司会计账册之外另行登记保管做法是否符合我国会计法的规定,?,如不符合，根据我国,会计法,的规定，公司应当承担什么法律责任,?,【,解析,】,(1),根据,会计法,第三十七条规定，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。因此，公司出纳李某兼任收入、费用登记工作不符合我国会计法的规定。,(2),依据会计法规定，企业不得设账外账和小金库，因此该公司对处理边角余料的收入在公司会计账册外另行登记保管不符合我国会计法的规定，对企业这种违法行为，由县级以上财政部门责令限期改正，并处三千元以上五万元以下的罚款。,例题,9,、,2003,年,1,月，某服装厂发生如下事项：,(1)7,日，该厂会计人员王某脱产学习一星期，会计科长指定出纳李某临时监管王某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。,(2)l0,日，该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册，销毁后未履行任何手续。,(3),该厂,2002,年度亏损,20,万元，,20,日，厂长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利,50,万元。,要求：根据以上事实回答下列问题。,(1),出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定,?,(2),会计人员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续,?,(3),该厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定,?,(4),该厂厂长授意会汁人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告是否承担法律责任,?,【,解析,】,(1),依据,会计法,第三十七条规定，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。因此，出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作不符合会计法的规定。,(2),依据,会计法,第四十一条规定，会汁人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。,(3),按照会计档案保管有关规定，销毁保管期满的档案应当编造会计档案销毁清册，并经领导批准。,(4),根据,会计法,第四十五条规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证，会计账簿、编制虚假财务会汁报告构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。,