汇报人：,XXX,日期：,20XX-12-17,白酒销售年度工作计划,汇报人：XXX 日期：20XX-12-17白酒销售年度工,前 言,在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这几个月的工作历程，作为耘海益的一名员工，我深深感到企业蓬勃发展的热气，以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。,对于我们的企业来说，这一年是有意义的；对于我个人来说，这一年是有价值的、有收获的。,人要不断的总结过去，才会有新的未来、新的发展，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司给我们这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验。,前 言在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这几个月的,目录,CONTENTS,回首篇,2018,年度,总结,改进篇,存在问题和改进,展望篇,2019,年度,计划,目录 CONTENTS回首篇改进篇展望篇,回首篇,2018,年度,总结,回首篇 2018年度总结,业务开展方式,预,计划完成,2800,万,实,实际完成,3200,万,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过通过复制您的文本。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过通过复制您的文本。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过通过复制您的文本。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过通过复制您的文本。,业务开展方式预计划完成 2800万实实际完成 3200万您的,管理工作重点,制度与目标共存是我的管理方向，工作重点大致分为五个部分：,01,02,03,04,05,终端促销管理体系,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,团队的招聘与培训,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,部门的出勤与考勤,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,部门的日常管理,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,激励团队达成目标,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,管理工作重点制度与目标共存是我的管理方向，工作重点大致分为五,作为公司的一名销售主管，主要以人员的管理为核心。经过半年的摸索与总结，我将人员的管理分为两大类：制度管理和目标管理。,人员的管理,制度管理,01,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,目标管理,02,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,心态管理,03,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,作为公司的一名销售主管，主要以人员的管理为核心。经过半年的摸,制度管理顾名思义,就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式，没有规矩不成方圆。短短的几个月内就发现了很多问题，所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，且严格督促员工按制度行事。,严格,约束,管理,没有规矩不成方圆,制度管理,制度管理顾名思义严格约束管理没有规矩不成方圆制度管理,目标管理,1,2,3,4,添加标题,请在此添加您的文字内容，,请在此添加您的文字内容。,添加标题,请在此添加您的文字内容，,请在此添加您的文字内容。,添加标题,请在此添加您的文字内容，,请在此添加您的文字内容。,添加标题,请在此添加您的文字内容，,请在此添加您的文字内容。,目标管理1234添加标题请在此添加您的文字内容，请在此添加您,面临的问题,矛盾,困难,挑战,不能解决的主要原因还是态度问题，态度决定一切,找到解决矛盾的方法,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索觅知网。此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网,克服困难有效途径,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网,有勇气去迎接新的挑战,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,面临的问题矛盾困难挑战不能解决的主要原因还是态度问题，态度决,任何公司都有公司发展的目标，每一个员工也都有自己的个人发展目标，在这个问题上，我认为作为公司的一名员工就应将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力，但是在实现公司发展目标的同时，也是在实现自己的个人目标。,其次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与方法，并将目标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标，才是可行的目标。,个人发展目标,个人目标,公司目标,统一,实现目标要有正确的态度与方法,任何公司都有公司发展的目标，每一个员工也都有自己的个人发展目,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：。,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：,关于学习，有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来创造经济。”在工作中也是一样，我们需要不断地学习、充实，争取做到学以致用，相得益彰。,不断学习自我提升,此处输入详细文字描述，下载更多精品PPT模板请搜索：,为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。,在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。而且通过我们的产品，我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。,与客户建立信任,交流,此处添加文字,此处添加文字,沟通,此处添加文字,此处添加文字,服务,此处添加文字,此处添加文字,产品,此处添加文字,此处添加文字,客户,为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到,我部门员工将工作衔接的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做。,用心服务客户,用诚心去做,用品质去做,20XX,年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。,我部门员工将工作衔接的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做,勤于业务，专于专业,02,03,04,01,开拓视野,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,丰富知识,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,提高自我,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,提高业绩,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,在今年的工作中，以“勤于业务，专于专业”为中心，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业知识方面，还是在营销策略方面，采取多样化形式，多找书籍，多看，多学。,勤于业务，专于专业02030401开拓视野此处输入详细文字描,取得的经验,能力有提升,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,素质有提升,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,业绩有提升,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,业务有提升,此处输入详细文字描述，下载更多精品,PPT,模板请搜索：觅知网。,带出优秀的团队,让领导放心满意,取得的经验能力有提升此处输入详细文字描述，下载更多精品PPT,走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存？不论做什么。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人，学做事。,学会用自己的头脑去做事，学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业，这份工作，那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。,端正工作态度,工作,态度,健康,乐观,积极,向上,用头脑做事，用智慧解决问题,走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存？不论做什,改进篇 存在问题和改进,改进篇 存在问题和改进,存在的问题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,汇艺设计精品作品。,点击添加标题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,1,2,3,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,4,01,02,03,04,存在的问题您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中,存在的问题,text,销售人员工作的积极性不高,对客户关系维护很差,沟通不够深入,工作没有一个明确的目标,销售人员的业务知识不高,问,题,问题汇总,存在的问题text销售人员工作的积极性不高对客户关系维护很差,销售人员积极性不高,存在问题,改进方法,销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。,销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。,销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,销售人员积极性不高存在问题改进方法销售人员工作的积极性不高，,对客户关系维护很差,存在问题,改进方法,对客户关系维护很差。销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少,对客户关系维护很差。销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少,对客户关系维护很差。销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,对客户关系维护很差存在问题改进方法对客户关系维护很差。销,沟通不够深入,存在问题,改进方法,沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；,对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。,在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,沟通不够深入存在问题改进方法沟通不够深入。销售人员在与客户沟,工作没有一个明确的目标,存在问题,改进方法,工作没有一个明确的目标和详细的计划。,销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜索：,觅知网,。,此处添加详细文字描述，下载更多的精品,PPT,模板请搜