单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,2019-12-7,#,紫郁远近若素精品制作,紫郁远近若素精品制作,紫郁远近若素精品制作,紫郁远近若素精品制作,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-12-7,#,国际养老理念践行先行者,智慧养老商业计划书,LOGO,国际养老理念践行先行者智慧养老商业计划书LOGO,1,智慧养老项目介绍,我们的使命：,让中国的老人、认知症障碍患者、慢病及亚健康人群活出生命的质量。,数据显示，超过,1.8,亿老年人患有慢性病，其中患有一种及以上慢性病的比例高达,75%,，失能、部分失能老年人约,4000,万；二是我国,2018,年人均预期寿命是,77,岁，但是健康预期寿命仅为,68.7,岁。在此情况下，如何将医疗与养老相结合，延长老年人健康寿命以及保障老年人生活质量，是养老产业面临的一个新挑战。,推出多位一体的“健康,+”,概念，以老年人健康为核心，将“健康,+”,服务融入到长者医疗、照护、餐饮、生活、康体、文娱、社交等各个方面。,一、项目简介,智慧养老项目介绍我们的使命：让中国的老人、认知症障碍患者、慢,2,二、行业背景,健康中国行动方案,认知障碍,养老培训产业,健康中国行动方案，明确了大健康产业的格局和发展方向,ONE,中国成为全球最大的养老市场，认知障碍人群庞大，呼唤专业培训机构开展基础培训,TWO,康养机构护理理念、技巧、服务产品亟待升级，养老机构庞大的护理人员急需心理建设护航,THREE,二、行业背景健康中国行动方案健康中国行动方案，明确了大健康产,3,三、主营业务,1,培训业务,（,1,）养老从业人员健康激活技术培训、心理建设培训,（,2,）认知症患者家属照护理念和技术培训，家属心理支持和建设培训,2,咨询业务,（,1,）养老机构健康激活产品落地咨询辅导,三、主营业务1培训业务（1）养老从业人员健康激活技术培训、心,4,四、产品体系,失智失能家属健康激活,健康激活产品在机构的落地辅导咨询,健康激活导引师培训,机构员工阳光心态建设,老年教育师资提升培训,老年教育激活,产品体系,课程简介,康养,四、产品体系失智失能家属健康激活健康激活产品在机构的落地辅导,5,四、产品体系,健康激活导引师培训,课程报价：,全套课程培训,#,万元,培训人群：,养老机构及医养结合机构从业人员、社区服务人员、社工及认知障碍家属等人群。,课程内容,（,1,）团队建设,（,2,）,NLP-,阳光心态塑造,（,3,）从业人员职业道德,（,4,）养老理念与文化塑造,（,5,）老年人心理特征与如何与老年人有效沟通,（,6,）健康激活与中国道医学思想,（,7,）认知症探秘,（,8,）三大激活导引理论与实战,培养新一代具有国际视野、具备专业素养及综合照护能力的激活导引师，为失能、失智长者提供专业的照护与精神慰藉，提高失能失智长者的生活质量。,培训目标,课程,1,四、产品体系健康激活导引师培训课程报价：全套课程培训#万元课,6,四、产品体系,失智失能家属健康激活,课程报价：,根据具体情况决定,培训目标：,通过培训使失智失能患者家属掌握如何与患者相处，并通过健康激活导引手段唤醒患者的自信心和战胜疾病的勇气。,课程,3,课程内容,（,1,）团队建设,（,2,）,NLP-,阳光心态塑造,（,3,）认知症探秘,（,4,）荷兰养老四大理念,（,5,）如何与认知症患者相处,（,6,）健康激活方法,课程,4,健康激活产品在机构的,落地辅导咨询,课程报价：,1,、培训,+,三个月落地指导：,#,万元；,2,、培训,+6,个月个落地指导：,#,万元,培训目标：,为机构量身定制健康激活产品（培训,+,落地）,全套课程内容,+,激活产品应用落地,课程内容,四、产品体系失智失能家属健康激活课程报价：根据具体情况决定课,7,五、赢利模式,公司以为服务体系融入更多智能化系统和科技元素，并在业内开创性地提出了,CPSS,信息,-,物理,-,社交空间的融合理念。通过空间关联、人机协同、跨空间目标匹配、大数据存储等处理方式与人工智能的运用，既充分保护长者隐私，同时也对长者生活起居提供足够的照顾和关怀。,线下赢利能力,2,、健康激活导引师初中高级认证培训,培训费,3000,元,/,人,4,、养老机构健康激活产品落地培训与辅导,咨询费用,#,万,/3-6,个月,1,、社区认知症（俗称老年痴呆）防控知识公益讲座,免费、引流,3,、养老机构员工阳光心态建设,培训费,#,万,/,次,5,、认知症家属激活理念与技术培训,培训费（视实际情况而定，兼具公益性）,五、赢利模式 公司以为服务体系融入更多智能化系统,8,五、赢利模式,通过线下培训逐步建立激活师、评估师等师资数据库和认知症家属数据库，并以此为基础建立认知障碍激活线上学习和交流平台，覆盖全人口，并提供相关附加服务。为中国老龄事业认知障碍防控工作做出积极探索和贡献。,认知障碍非药物干预产品在线商城销售收入,线上赢利能力,针对认知障碍专题,其他合理收入,专业书籍销售收入,认知障碍专题线上课程学费,认,认知症家属在线会员费,享有一系列专业支持和实用权益，为家属居家照护保驾护航,认知症一对一家庭顾问,高端家庭认知症非药物干预顾问,顾问收入分成,五、赢利模式 通过线下培训逐步建立激活师、评估师等,9,六、公司顶层治理机制,股东会,股东会是公司的最高权力机构，按表决权行使权力,董事会和监事会,公司设董事会和监事会，由股东会选举产生，每届任期三年，可连选连任，董事会和监事会向股东会负责和汇报工作；董事会实行一人一票的表决制度,运营管理团队,公司由总经理办公会负责组织运营和管理，向董事会负责，总经理和财务负责人由董事会聘任,专家智库,公司整合相关领域的专家、行家、企业家等形成支撑公司产品研发、资源整合、教学实施等工作，专家智库由公司股东、学术委员会主任主持工作，向董事会汇报工作。,六、公司顶层治理机制股东会股东会是公司的最高权力机构，按表决,10,六、公司顶层治理机制,股东会,董事会,总经理（,CEO,）,产品研发中心,监事会,新媒体推广部,外联销售部,呼叫中心,在线学习平台,教学部,办公部,专家智库,财务部,公司治理架构如下：,公司运营机制,按现代企业运营机制开展工作,#1-,目标任务管理,#2-,积分绩效考核机制,#3-,移动办公流程机制,#4-,标准化作业机制,#5-,全面质量管理机制,#6-,任务督导追踪机制,#7-,动态升迁晋升机制,#8-,竞业限制机制,六、公司顶层治理机制股东会董事会总经理（CEO）产品研发中心,11,六、公司顶层治理机制,公司股权激励机制,1,#,2,#,3,#,4,#,公司股权,由联合创始人及骨干团队的身股和投资人钱股组成,考核期,可增可减的原则接受考核，连续在职五年一次性确权，并写入工商注册股东名册，,关于身股,进行工商注册和代持，行权比例由贡献值考核积分进行评定,股权回购,离职或被开除的由公司进行全部回购，用作该岗位新聘骨干的考核行权。,公司设定公共期权池，其中,20%,由公司创始之初预留，股权考核扣减部分滚入期权池，,10%,用于考核奖励，,10%,用于员工期权，当期未行权部分股份的收益和分红由已确权全体股东享有。代持协议及股权考核办法另行制定。,公共期权池,六、公司顶层治理机制公司股权激励机制1#2#3#4#公司股权,12,七、融资计划,启动,天使轮融资计划,解脱亿万认知症家庭的经济和精神负担,办公室租赁费用：,30,万,/,两年,产品研发及升级费用：,60,万,全国市场线上线下推广费：,50,万,专业团队,建设人力成本：,120,万,/,两年,其他管理费：,10,万,大数据在线学习平台搭建费用：,30,万,人民币,300,万,整，出让股份,20%,计划融资金额,以运行核心团队为联合创始人团队，新组建养老服务咨询有限公司,融资主体,七、融资计划启动天使轮融资计划解脱亿万认知症家庭的经济和精神,13,LOGO,关爱老年人,LOGO关爱老年人,14,国际养老理念践行先行者,智慧养老商业计划书,LOGO,国际养老理念践行先行者智慧养老商业计划书LOGO,15,