单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,内部培训流程（目标）,提供培训部门,人力资源部,接受培训单位,提出临时培训申请,员工培训申请单,审批,重要培训要报上级审批,与相关部门沟通、拟订单项培训安排,沟通协商培训时间和培训内容,培训准备,开展培训,下发培训通知,培训通知,确定培训人员名单,综合汇总参加培训人员名单,考勤、培训考试，对培训评估,个人培训记录,培训记录存档,参加培训人员名单，经批准的请假单,培训结束对受训人进行培训评价,培训结束，受训人进行总结提出建议,填写培训满意度调查表,提出培训计划,培训计划,审批,重要培训要报上级审批,年度培训计划,编制年度计划,人员名单,满意度调查表,沟通包括培训费用情况，如果在预算范围外，进行预算外费用审批,培训组织者负责收集，报送企管办,流程说明,