,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,leadership lily,*,领导力培训,Leadership,11/16/2024,1,leadership lily,领导力培训Leadership8/3/20231leade,课程目的：,提高管理者的领导力水平 加强在以下方面的领导力：,挑战旧模式,激发共同的远景目标,协助他人采取行动,以身作则,鼓舞人心,11/16/2024,2,leadership lily,课程目的：提高管理者的领导力水平,作为领导(管理者)，我的优势和弱点分别是什么?,11/16/2024,3,leadership lily,作为领导(管理者)，我的优势和弱点分别是什么?8/3/202,挑战旧模式：,如何突破固有的思维定式？,Challenge the Process,11/16/2024,4,leadership lily,挑战旧模式：如何突破固有的思维定式？Challenge,挑战旧模式能力要求,寻找富有挑战性的机会,Seeks challenging opportunities,领导者寻找挑战现状的机会，他们通过各种创新的工作方法来改善整个组织的运作。,11/16/2024,5,leadership lily,挑战旧模式能力要求寻找富有挑战性的机会8/3/20235l,鼓励人们去尝试新的途径,Challenges people to try new approaches,尝试并承担风险,Experiments and takes risks,挑战旧模式能力要求:,领导者尝试新事物并承担风险，因为他们知道有风险就意味着会有错误和失败，他们接受不可避免的挫折，并把这当作学习的机会。,11/16/2024,6,leadership lily,鼓励人们去尝试新的途径挑战旧模式能力要求:领导者尝试新事物,挑战旧模式,能力要求,当出现问题时会问：“我们能学到什么？”,Asks what can we learn?when things go wrong,领导者能够不断的寻找变化，不断的从问题中进行学习，并把经历当成是最好的学习机会。,主动克服困难,Takes initiative to overcome obstacles,11/16/2024,7,leadership lily,挑战旧模式能力要求当出现问题时会问：“我们能学到什么？”领,名言,“Growth means change and change involves risks,stepping from the known to the unknown.”,成长意味着变化而变化意味着冒险和从已知走向未知。,11/16/2024,8,leadership lily,名言“Growth means change and cha,激发共同的远景目标,你是否明确的知道，所在的团队之所以存在的目的是什么？,Inspiring shared vision,11/16/2024,9,leadership lily,激发共同的远景目标你是否明确的知道，所在的团队之所以存在的目,激发共同的远景能力要求,谈论未来的需求，描述一个鼓舞人心的未来景象,Talks about future needs,describes an inspiring image of the future,11/16/2024,10,leadership lily,激发共同的远景能力要求谈论未来的需求，描述一个鼓舞人心的未,吸引其他人来一起分享对未来的梦想，让他人看到未来如何最终实现。,Appeals to others to share the dream of the future,shows others how their dreams can be realized.,激发共同的远景能力要求,11/16/2024,11,leadership lily,吸引其他人来一起分享对未来的梦想，让他人看到未来如何最终实现,对未来充满热情和信心,Is enthusiastic and positive about the future.,真诚地表达对工作意义的看法,Speaks with sincerity about the meaning of the work.,激发共同的远景能力要求,11/16/2024,12,leadership lily,对未来充满热情和信心激发共同的远景能力要求8/3/2023,让团队成员看到团队预见的未来,如：,“让每个客户（外部和内部）对我们的服务都大加赞赏”,“获得年终优秀团队称号”,“让其他部门的优秀员工渴望能够加入我们的团队”,激发共同的远景能力要求,11/16/2024,13,leadership lily,让团队成员看到团队预见的未来激发共同的远景能力要求8/3/,最优秀的团队成员应该是个志愿者。因为每个人都有选择的权力，自愿和非自愿状态下达成的结果有可能炯然不同。,任何层次的领导的主要责任是要提供有意义的目的，这种目的能使最优秀的人能自愿自觉的留下来，付出最大的投入、倍受激励地来追逐目的。,激发共同的远景,11/16/2024,14,leadership lily,最优秀的团队成员应该是个志愿者。因为每个人都有选择的权力，自,协助他人采取行动,Enabling others to act,11/16/2024,15,leadership lily,协助他人采取行动Enabling others to act,协助他人采取行动能力要求,发展合作性的关系,Develops co-operative relationships,听取不同的观点和意见,Listens to diverse points of view,尊重别人，以礼相待,Treats all people with dignity and respect,11/16/2024,16,leadership lily,协助他人采取行动能力要求发展合作性的关系8/3/20231,协助他人采取行动能力要求,支持别人的决定，让别人选择如何完成他们的工作,Supports other peoples decisions,let other people choose how to do work,确保人们能在他们的工作中得到发展,Ensures that people grow in their jobs,11/16/2024,17,leadership lily,协助他人采取行动能力要求支持别人的决定，让别人选择如何完成,你制定了关键目标，你的员工可以制定剩下的目标，人们通常最支持他们自己创造的东西。,You set the critical goals,the member of your staff can set the rest.People support best that which they help to create.,协助他人采取行动,11/16/2024,18,leadership lily,你制定了关键目标，你的员工可以制定剩下的目标，人们通常最支持,随情况变化的领导艺术,高(high),高(high),低(low),指导性的行为,支持性的行为,授权式,Delegating,指导式,Coaching,销售式,Selling,指令式,Telling,11/16/2024,19,leadership lily,随情况变化的领导艺术高(high)高(high)低(low),根据不同的情况选择不同的领导方式,如果用指令式告诉一个经验丰富的人该怎么去做是对他的不尊重。,如果用授权式让一个没有经验的人完全独立工作，他会失去信心。,11/16/2024,20,leadership lily,根据不同的情况选择不同的领导方式如果用指令式告诉一个经,以身作则,Modeling,身教重于言传,11/16/2024,21,leadership lily,以身作则 Modeling8/3/202321lea,以身作则能力要求,树立一个清晰的榜样,Set a clear example of what is expected,确保人们都始终遵守得到认同的标准,Ensures that people stick to mutually agreed standards,遵守诺言和承诺,Follows through on promises and commitments,11/16/2024,22,leadership lily,以身作则能力要求树立一个清晰的榜样8/3/202322le,谁是你生活中的榜样?,在工作和生活中你信奉什么?你的价值观是什么?,你怎样通过你的言行来做榜样?,11/16/2024,23,leadership lily,谁是你生活中的榜样?8/3/202323leadership,鼓舞人心,Encouraging the heart,在每一个胜利的团队中，其成员都需要分享因他们的努力付出而获得的回报。,11/16/2024,24,leadership lily,鼓舞人心Encouraging the heart8/3/2,鼓舞人心能力要求,表扬出色完成工作的人,Praises people for a job well done,对人们的能力表示出信心,Expresses confidence in peoples abilities,用有创意的奖励方式来回报人们的贡献,Creatively rewards people for their contributions,寻找各种方式庆祝成功,Finds ways to celebrate accomplishments,11/16/2024,25,leadership lily,鼓舞人心能力要求表扬出色完成工作的人8/3/202325l,你日常可以有多少种奖励员工的方法？列一个清单！以便你可以随时用到。,奖励的核心发自本心，出于真诚！,（不能带有附加条件或功利色彩）,11/16/2024,26,leadership lily,你日常可以有多少种奖励员工的方法？列一个清单！以便你可以随时,谢谢大家！,11/16/2024,27,leadership lily,谢谢大家！8/3/202327leadership,