Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,第三章饭店服务质量管理(gunl)方法,第一页，共41页。,第三章饭店服务质量管理(gunl)方法,第二页，共41页。,学习(xux)目标,知识要求：通过本章学习，掌握七项基本知识：,1.ABC分析法、因果分析法、树图法在饭店服务质量管理中的应用。,2 PDCA管理方法在饭店服务质量管理中的应用。,3 质量改进(gijn)的十四个步骤。,4 标杆管理的程序。,5 QC小组的活动程序。,6 全面质量管理的含义、意义、范围、基本要求和原则。,7 饭店服务全面质量管理的基础工作。,第三页，共41页。,技能要求：通过本章学习，掌握三项管理技能：,1 对饭店进行调研，考察该饭店所使用的质量分析方法(fngf)。,2 在调查研究的基础上，针对饭店所使用的质量管理方法(fngf)进行分析研究。,3.在调研饭店基础上，总结该饭店全面服务质量管理方面工作内容。,第四页，共41页。,第一节 质量(zhling)分析方法,一、ABC分析法,（一）ABC分析法的含义,ABC分析法以“关键的是少数，次要的是多数”这一原理为基本思想，通过对影响饭店服务质量诸方面因素的分析，以质量问题的个数和质量问题发生的频率为两个(lin)相关的标志，进行定量分析。先计算出每个质量问题在质量问题总体中所占的比重，然后按照一定的标准把质量问题分成A、B、C三类，以便找出对饭店质量影响较大的一两个(lin)关键性的质量问题，并把它纳入饭店当前的PDCA循环中去，从而实现有效的质量管理，既保证解决重点质量问题，又照顾到一般质量问题。,第五页，共41页。,（二）ABC分析法的程序(chngx),用ABC分析法分析饭店质量问题的的程序(chngx)分为三个步骤：,1 确定关于饭店质量问题信息的收集方式。具体方式有质量调查表，顾客投诉和各部门的检查记录等。,2 对收集的有关质量问题的信息进行分类。,3进行分析，找出主要质量问题。,第六页，共41页。,第七页，共41页。,二、因果分析法,用ABC分析法虽然找出了饭店的主要质量问题，但是却不知道这些主要的质量问题是怎样产生的。在进一步的分析中，因果分析法是分析质量问题产生原因的简单(jindn)而有效地方法。,第八页，共41页。,（一）因果分析法的含义,因果分析法是利用因果分析图产生质量问题的原因进行分析的图解法。因为(yn wi)因果分析图形鱼刺、树枝，因此又称为鱼刺图、树枝图。,第九页，共41页。,图2-2 因果(yngu)分析图,第十页，共41页。,（二）因果分析法的程序,1确定分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量的问题。,2发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生原因。这种情况下可以采取5W2H的方法进行分析，集思广益，充分发扬民主(mnzh)。,3各种原因找出以后，还需进一步分析以查明这些原因又是怎样形成的。在分析时，必须请有关各方面的专业人员共同参加，听取不同的意见。对原因的分析应深入细分，直到对引起质量问题的各种原因能够找到相应的解决办法，防止类似事件的再次发生。,第十一页，共41页。,树图法,（一）树图法的含义,树法图(Tree Diagram)又叫系统图。树图法是用于系统地把某一主题分解成组成要素，把要实现的目标与需要(xyo)采取的措施和手段系统地展开，以说明问题的重点，并据此寻找解决质量问题或达到目的的手段和措施的一种树状示图。,第十二页，共41页。,（二）树图法的程序 1确定目的和目标,2提出手段和措施,3.进行评价,4绘制树图,5对目标能否(nn fu)充分地实现进行论证,6制定实施计划,第十三页，共41页。,图2-3 中餐厅如何(rh)营造中秋节团圆气氛树图,第十四页，共41页。,第二节 质量管理(gunl)方法,一、PDCA 管理法,PDCA 是 质量专家(zhunji)休哈特与戴明共同创立的，它是质量管理活动有效进行的一种基本方法，特别是在质量改进工作中运用广泛。,第十五页，共41页。,（一）PDCA循环法的内容,饭店服务质量管理工作是一个循环的过程，可以按照计划（Plan），实施（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个阶段来开展，这四个阶段形成一个循环，不停地进行下去，称为 PDCA管理法。提高饭店的服务质量需要不断地认识、实践和总结。,第一阶段：计划。针对饭店服务质量的现状进行分析，提出一定时期内服务质量活动的主要任务(rn wu)与目标，并制定相应的标准。,第二阶段：根据已定的目标任务(rn wu)与标准提出完成计划的各项具体措施并予以落实。,第三阶段：严格检查计划的执行，有自查、互查、抽查与暗查等多种检查方式。,第四阶段：是处理PDCA循环中关键的一环，对发现的服务质量问题予以纠正，对饭店服务质量的改进提出建议，将饭店服务质量管理提高到一个新的水平。,PDCA法是一个不断循环往复的动态过程，每循环一次，饭店服务质量都应该提高到一个新的水平。,第十六页，共41页。,（二）PDCA循环法的运用(ynyng),运用PDCA循环来解决饭店服务问题的过程，可分成八个程序。（见图2-4）,1.计划阶段,程序一：对饭店服务质量的现状进行分析，运用ABC分析法找出主要的质量问题。,程序二：运用因果分析法分析质量问题产生的原因。,程序三：从分析出的原因中找到关键的原因。,程序四：制定解决质量问题要达到的目标和计划，提出解决质量问题的具体措施和方法以及责任者。,2.实施阶段,程序五：按已确定的目标、计划和措施执行。,3 检查(jinch)阶段,程序六：在程序五执行以后，在运用ABC分析法对饭店的服务质量情况进行分析，并将分析结果与程序一中所发现的质量问题进行对比，以检查(jinch)在程序四中提出提高和改进质量分各种措施和方法的效果，同时检查(jinch)在完成程序六的过程中是否还存在其他问题。,4 处理阶段,程序七：对已解决的质量问题提出巩固措施，以防止同一问题在下次循环中再出现。对已解决的质量问题应给予肯定，并使之标准化，即制订或修改服务操作标准，制订或修改检查(jinch)和考核标准以及各种相关的规程与规范。对已完成程序五但未取得程质量问题，也要总结经验教训，提出防止这类问题再发生的意见。,程序八：提出程序一所发现而尚未解决的其他质量问题，并将这些问题转入下一个循环中去求得解决，从而与下一循环步骤衔接起来。,第十七页，共41页。,图2-4 PDCA循环(xnhun)图,第十八页，共41页。,ZD管理法,零缺点管理法是 人克劳斯比于20 世纪 60年代提出的一种管理观念，当时的马丁,马里塔公司为提高制造导弹的质量，提出“无缺点计划”。,克劳士比理论的精髓包含在他所说的“质量管理四项基本原则”（The Four Absolutes of Quality）和根据他在 国际电报(din bo)公司的多学科学环境中实施质量改进措施的经验总结出的“质量改进的十四个步骤”中。,第十九页，共41页。,（一）质量管理四项基本原则,1质量的定义就是符合要求，而不是“良好”或“很好”。,2生产质量的系统(xtng)是预防结果，而不是检验结果。,质量的工作标准就是零缺陷，而不是差不多。,质量是用不符合要求的代价来衡量的，而不是靠指数,第二十页，共41页。,（二）质量改进(gijn)的十四个步骤,1.管理层的承诺让所有的员工都清楚高层管理人员的质量观。,2.质量改进团队全方位地遵循质量要求。,3.质量衡量清清楚楚地分析企业质量状况，如延迟(ynch)交货、根据实际销售额进行预算、交货、核算成本等，使之简单明了、便于理解。,4.质量成本确保企业的每一位员工都了解质量系统的必要性及没有质量系统会给企业造成的额外成本。,5.质量意识使企业的每一位员工都知道质量系统的效果。,6.改正行为建立可以分析缺陷和进行简单因果分析的系统，以防止再次出现缺陷。,7.零缺陷计划找出应该运用零缺陷原理的企业活动。,8.主管计划培训主管了解质量和零缺陷原理以便用于工作之中。,9.零缺陷日使部门全体员工都意识到出现变化的质量活动。,10.目标设定一旦在企业的某一个部门做出变更，下一步骤就是要求该部门的全体员工和主管制订改进质量的目标以便不断地改进质量。,11.消除错误原因通过沟通程序使管理层了解现有的目标难以实现，然后重新评估目标或依靠管理层的支持来实现目标。,12.赞赏管理者必须表扬那些与质量计划的员工。,13.质量委员会运用专业知识和员工的经验来认真实施企业的质量系统。,14.从头再来重新设立一个团队，重头再次开始。,第二十一页，共41页。,（三）质量改进在饭店服务质量管理具体(jt)应用,建立服务质量检查制度。通过建立自查、互查、专查、抽查和暗查等五级检查制度，督促员工执行质量标准，预防质量问题的出现。,DIRFT，即每个人第一次就把事情做对（Do It Right the First Time)。因为饭店服务生产与消费具有同步性，饭店服务具有不可弥补性的特点，所以，每位员工都应保证(bozhng)每项服务符合质量标准，这是改善饭店服务质量的基础。,开展零缺点工作日竞赛。一般来说，造成饭店服务质量问题的因素有两类，即缺乏服务知识和认真服务的态度。知识的缺乏可通过培训等而充实；但态度只有通过个人觉悟才有可能改进。因此，饭店可以通过开展零缺点工作日竞赛，促使员工养成DIRFT的工作习惯。,第二十二页，共41页。,三、QC小组(xioz)法,（一）质量管理QC小组的含义,饭店各岗位的员工，围绕饭店的经营战略、方针目标和服务运作现场存在的问题，以改进服务产品质量、降低消耗、提高员工素质和经济效益(jn j xio y)为目的，自愿组织起来，运用质量管理的理论和方法开展质量活动的小组，称为质量管理QC小组，简称为QC小组。饭店经常开展的“微笑服务月”、礼貌服务周”、环境卫生日”，以及星级复查的准备活动、旅游主管部门倡导的优质服务评比、专门工种技能培训等活动，均属于专项质量管理的范畴。,第二十三页，共41页。,（二）QC小组(xioz)的组建,质量管理QC小组的组建。由于饭店的具体情况不同，质量管理QC小组的形式多种多样，不拘一格。目前我国饭店的QC小组主要有下列三种(sn zhn)类型。,1.攻关型，即多数以跨部门的员工、工程技术人员和管理人员“三结合”的形式为主,2.组建，旨在解决饭店中一些共性的质量问题。,现场型，即多数以本部门、本班次的人员为主组成，这类小组对现场质量控制起着重要的作用。,管理型，即主要是以改进或提高工作质量为目的组成的小组。,第二十四页，共41页。,（三）质量管理(gunl)小组的程序,确定小组人数。根据需要选择三种形式之一组成QC小组，小组人数以310人为,宜，一般不超过15人。,2选择相关的质量问题作为活动课题。选择质量管理问题作为课题。所谓质量管理点是指某阶段或某时期里，需要特别强化控制的关键问题、部门、岗位或人。那些问题、部门、岗位或人对于整个饭店或某部门的服务质量多半是至关重要的，可能是宾客投诉较集中的，可能是饭店或部门最难以推动的，也可能是饭店自身最薄弱的环节。,3针对质量问题QC小组活动，设计并确定项目实施的步骤、评价审核标准等；执行、运行，与该项目有关的组织、人员按规定的步骤完成各自的任务。并如实地做好活动记录；包括执行情况(qngkung)分析、项目最终结果、实施效果的评价和经验教训的总结。,4总结活动以及经验教训，填写成果报告。,5发表成果。,6选择新课题，继续开展活动。,第二十五页，共