,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,2008,年度社会保险经办政策培训,社会保险培训课堂,天津市社会保险基金管理中心,新技术产业园区分中心,培训服务小组,社会保险险种,1.,养老保险；,2.,失业保险；,3.,医疗保险；,4.,工伤保险；,5.,生育保险。,缴费基数：,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的,60%-300%,为缴费基数，按月缴纳。,社保缴费比例,1.,养老保险费：单位缴纳,20%,，个人缴纳,8%,。,单位参保的险种和缴费比例：,2.,失业保险费：单位缴纳,2%,，个人缴纳,1%,。,3.,医疗保险费：单位缴纳,9%,，个人缴纳,2%,。,大额医疗,1%,，个人缴纳,150,元。,4.,工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。,5.,生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。,个人参保的险种和缴费比例：,1.,养老保险费：个人缴纳,20%,。,2.,医疗保险费：个人缴纳,5%,。大额,160,元。,3.,生育保险费：个人缴纳,1%,（部分地区）。,养老保险,退休领取社保养老金的,2,个条件,：,1.,参保人的实际缴费年限在,10,年（,1998,年,9,月,30,日及以前参加工作的）或,15,年（,1998,年,10,月,1,日及以后参加工作的）以上；,2.,参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。,现行法定退休年龄,：,1.,女：单位参保的工人,50,岁；管理人员,55,岁。个人参保的一律,55,岁。,2.,男：一律,60,岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。,3.,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔,3500,米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人,45,岁，男工人,55,岁）。,4.,因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（俗称病退，女,45,岁，男,50,岁）。,1.,退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；,2.,本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；,3.,个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。,影响养老金多少的,3,个因素,养老金的计算公式,医疗保险,参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围：（一）住院治疗的医疗费用；（二）急诊留观并转入住院治疗前,7,日内的医疗费用；（三）符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用；（四）符合规定的其他费用。,城镇居民医保报销范围包括什么,？,医保报销方式,城镇居民基本医疗保险报销方式有两种：一是联网结算。参保人员在已经实行联网结算或报盘结算的定点医疗机构就诊的，在定点医院收费窗口只需交纳个人应付部分费用，其余费用由社保中心按规定与定点医疗机构结算。二是全额垫付的报销。参保人员在尚未实行联网结算的医疗机构发生的住院医疗费用，先由个人垫付，出院后，凭定点医院的出院证明、医疗费发票和全部费用清单，到街镇劳动保障服务中心及其社区劳动保障工作站登记，归集报销资料，统一交社会保险经办机构审核结算。社会保险经办机构在规定的时间内结算完毕，并按规定支付报销的医疗费用。,医保起付标准报销比例是多少,城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。,一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的,18,万元以下医疗费用，三级医院起付标准为,500,元，报销比例为,55%,；二级医院起付标准为,300,元，报销比例为,60%,；一级医院不设起付标准，报销比例为,65%,。,二是年满,70,周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的,10,万元以下医疗费，三级医院起付标准为,500,元，报销比例为,50%,；二级医院起付标准为,300,元，报销比例为,60%,；一级医院不设起付标准，报销比例为,65%,。,三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的,10,万元以下的医疗费，三级医院起付标准为,500,元，报销比例为,50%,；二级医院起付标准为,300,元，报销比例为,55%,；一级医院不设起付标准，报销比例为,60%,。城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院的起付标准补足差额。例如一名儿童生病，如果在三级医院住院，发生符合规定的医疗费用,6,万元，可以报销,32725,元,（,60000,元,500,元）,55%,；如果在一级医院住院，医疗费用,5000,元，可报销,3250,元（,5000,元,65%,）。,大额医疗救助最高支付限额由,20,万元调整为,25,万元，大额医疗救助报销,80%,起付额是,55000,元,门诊特殊疾病包括哪些病种？,门诊特殊疾病包括,12,种，分别是：肾透析、肾移植术后抗排异；癌症放疗、化疗和镇痛治疗；血友病；肝移植术后抗排异；糖尿病；偏瘫；肺心病；红斑狼疮；精神病等,9,种病。不满,18,周岁的未成年人的门诊特殊病还包括癫痫、再生障碍性贫血、慢性血小板减少性紫癜。,门诊特殊疾病的报销范围：一是癫痫，报销范围是，脑电图检查；血常规、血小板计数、肝肾功能检查；抗癫痫药物治疗、抗癫痫药物血药浓度监测。二是再生障碍性贫血，报销范围是，血（尿）常规检查、骨髓象检查、雄性激素、免疫抑制剂、抗生素。三是慢性血小板减少性紫癜，报销范围是，血（尿）常规检查、骨髓象检查、,PAlg,及血小板相关补体检测、糖皮质激素、免疫抑制剂、抗生素。四是其他门诊特殊疾病，其医疗费的报销范围比照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。,门诊特殊疾病的报销标准：参保人员患有门诊特殊病在门诊就医享受规定的住院医疗费报销待遇。一个年度内起付标准为,500,元，最高支付限额和报销比例按照住院报销标准执行。参保人员在一个医疗年度内，分别发生住院和门诊特殊病治疗的，只自付一次门诊特殊病的起付标准费用。,个人账户划入比例,（一）自,2008,年,7,月,1,日起，用人单位缴纳的基本医疗保险费按照全市统一规定划入个人帐户。按如下比例划入：,1.,在职职工,（,1,）不满,45,周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的,0.8%,划入；,（,2,）年满,45,周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的,1.2%,划入。,2.,退休人员,（,1,）不满,70,周岁的退休人员月划入个人帐户,40,元；,（,2,）年满,70,周岁的退休人员月划入个人帐户,50,元；,（,3,）建国前参加革命工作的老工人月划入个人帐户,60,元。,退休人员基本医疗保险个人帐户划转标准根据基金运行情况适时调整。,（二）自,2008,年,7,月,1,日起，职工个人缴纳的基本医疗保险费，划入个人帐户。,（三）原参保人员医疗保险个人帐户全部储存额的处理,2008,年,6,月,30,日以前开发区原参保人员个人账户全部储存额，在开发区社会保险经办机构完成全部在途医疗费用审核支付工作后，由市社会保险经办机构于,2009,年,1,月,10,日前一次性划入社会保障卡医疗保险个人帐户。,工伤保险,工伤认定的范围,一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：,（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,（四）患职业病的；,（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,二、职工有下列情形之一的，视同工伤：,（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在,48,小时之内经抢救无效死亡的；,（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；,（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：,（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,（二）醉酒导致伤亡的；,（三）自残或者自杀的。,伤残待遇,工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：,（,1,）一级至四级的伤残待遇,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为,24,个月的本人工资，二级伤残为,22,个月的本人工资，三级伤残为,20,个月的本人工资，四级伤残为,18,个月的本人工资。第二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的,90,，二级伤残为本人工资的,85,，三级伤残为本人工资的,80,，四级伤残为本人工资的,75,。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。,（,2,）五级、六级伤残的待遇,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为,16,个月的本人工资，六级伤残为,14,个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 为本人工资的,70,，六级伤残为本人工资的,60,，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用 人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。,（,3,）七级至十级的伤残待遇,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为,12,个月的本人工资，八级伤残为,10,个月的本人工资，九级伤残为,8,个月的本人工资，十级伤残为,6,个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。,工亡待遇,职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（,1,）丧葬补助金。丧葬补助金为,6,个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（,2,）供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月,40,，其他亲属每人每月,30,，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加,10,。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工 资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（,3,）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为,48,个月至,60,个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。（,4,）特别规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受前述三项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受前述第一项和第二项待遇。,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生