,#,让你的内刊引人入胜,1,11/15/2024,让你的内刊引人入胜110/10/2023,为啥很多公司内刊不被人喜欢,2,摘抄综合体,原创不精彩,2,11/15/2024,为啥很多公司内刊不被人喜欢2210/10/2023,编写内刊的核心,观众,爱看/想看,是最核心因素,有深度,/,心灵触动,3,11/15/2024,编写内刊的核心观众爱看/想看是最核心因素310/10/202,统一内刊定位与内容策略,达成 共识,1、报道公司重大业务事件,2、基于价值观的事例报道,3、责任/奋斗为主线,4、内容众筹/特约撰稿,4,11/15/2024,统一内刊定位与内容策略达成 共识1、报道公司重大业务事件2,责,任感是,核,心,1,2,3,4,5,企业对社会的,责任,员工对公司的 责任,员工对客户的 责任,公司对员工的,责任,员工对家庭的,责任,5,11/15/2024,责任感是核心12345企业对社会的员工对公司的 责,建立内部编辑团队和激励机制,核心业务团队有报道员,敏感/文笔好/观点犀利,专业训练,一般文章/优秀文章激励,6,11/15/2024,建立内部编辑团队和激励机制 核心业务团队有报道员610/1,选,择传播,形,式,按日发,朋友圈扩散,时效性好,成本低,按月出版,内容有限,印刷成本高,定向传播,月刊/双月刊,时效性一般,便于保存,成本高,7,11/15/2024,选择传播形式 按日发 按月出版 月刊/双月刊710/1,内,刊编辑,流,程,内刊编辑流程图,选题阶段,采编阶段,审稿阶段,印刷阶段,美编阶段,主管领导,印刷,通讯员、记者,内刊编辑部,选题会,定调,确定本期主题,确定新闻点分解,分头实 施采访 编写稿 件任务,如有需 要，向 特定人 士约稿,审稿,修改或二次组稿,完成初稿清样,一审,完成一审稿清样,美编、排版,打印,刊物小样,二审,完成最终稿清样,印刷,8,11/15/2024,内刊编辑流程内刊编辑流程图选题阶段采编阶段审稿阶段印刷阶段,选,题及评,审,文章题目,主题词及基本描述,责任编辑,截稿时间,第一版,第二版,9,11/15/2024,选题及评审文章题目主题词及基本描述责任编辑截稿时间第一版第二,发,动全员,投,稿,重赏之下必有勇夫,写文章积分制,老板,/,高管以身作则,10,11/15/2024,发动全员投稿1010/10/2023,定,向专,访,核心文章,-,一定要定向专访,确定主题,I,确定事件,I定向专访,11,11/15/2024,定向专访核心文章-一定要定向专访确定主题 I确定事件I定向,定向采访和挖掘,精选事件,深度挖掘 设计爆点,让编辑流泪的文档是好文章！,12,11/15/2024,定向采访和挖掘精选事件1210/10/2023,打,磨精品,文,章,13,精品内容需要仔细磨练,深挖,修饰,提炼,评审,13,11/15/2024,打磨精品文章13精品内容需要仔细磨练深挖修饰提炼评审1310,内,部评,审,文审,政审,样稿审,14,11/15/2024,内部评审文审政审样稿审1410/10/2023,设,计,/,印,刷,/,发行,15,11/15/2024,设计/印刷/发行1510/10/2023,微,信版制,作,内容加工/,美工,/互动平台建设,16,11/15/2024,微信版制作内容加工/美工/互动平台建设1610/10/202,总结,-,回顾课程内容,17,11/15/2024,总结-回顾课程内容1710/10/2023,