,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,办公软件高级应用,办公软件高级应用,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,办公软件高级应用,案例,9,工资表的统计与分析,学问要点,统计函数的使用,规律推断函数IF的使用,函数的嵌套使用,条件格式的设置,分析图表的制作与修改,任务描述,张会计在完成“职员工资表”的制作后，要依据“职员工资表”中的数据，完成“工资统计表”及“实发工资表”的制作，此外他还要依据“工资统计表”中的数据，制作“工资统计图”，以便对公司的工资状况进展各种统计分析。,具体要求,任务1：工资统计表的制作,在“工资表”“职员工资表”工作表前插入一个新工作表，命名为“工资统计表”，在其中输入如图9-1所示内容。,从职员工资表中引入“平均工资”、“最高工资”、“最低工资”。,使用COUNTIF函数统计职员的“根本工资”和“应税工资”在各工资段的人数7000以上、60007000、50006000、40005000和4000以下。,具体要求,任务2：实发工资表的制作,在“职员工资表”工作表之前添加“实发工资表”，使用IF嵌套函数对“职员工资表”中的“应税工资”进展个人所得税统计，按表9-1个人所得税表所示计算出每位职员应缴纳的个人所得税。,2023年9月1日实施，中国内地个税免征额调至3500元。现行方法：,总工资-免征额*税率-速扣数=个人所得税。,具体要求,任务,3,：条件格式设置,使用条件格式命令将“实发工资表”中“个人所得税大于,1000”,的单元格设置为黄底、加粗、红色字体，“个人所得税小于,100”,的单元格设置为浅绿底、加粗、深红字体。,具体要求,任务,4,：图表制作,1,通过图表向导，对“工资统计表”中各工资分段人数制作柱状统计图。,2,修改图表类型为“三维簇状柱形图”；修改“源数据”，将数据系列产生在“行”；在图表中显示数据表；修改图表的位置，作为新工作表插入；设置三维视图格式为默认。,3,设置图表标题文字“工资统计图”格式为“楷体、加粗、,16,号”。,学问拓展,学问点1：统计函数的使用,COUNT函数返回指定范围内数字单元格的个数。,COUNTA函数返回指定范围内单元格的个数，单元格的类型不限。,COUNTIF 函数用来统计指定区域内满足给定条件的单元格数目。,学问拓展,学问点2：规律推断函数IF的作用,IF 函数的功能是：推断给出的条件是否满足，假设满足返回一个值，假设不满足则返回另一个值。,IF的语法为IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)。其中Logical_test表示计算结果为 TRUE或 FALSE 的任意值或表达式，该参数可使用任何比较运算符。Value_if_true显示logical_test 为 TRUE 时返回的值，Value_if_false显示 logical_test 为 FALSE 时返回的值。Value_if_true和Value_if_false 均可以是其他公式。,学问点2：规律推断函数IF的作用,简言之，假设第一个参数logical_test返回的结果为真的话，则执行其次个参数Value_if_true的结果，否则执行第三个参数Value_if_false的结果。当Value_if_true或Value_if_false为其他公式时，则为函数的嵌套，IF函数可以嵌套七层，用 value_if_false 及 value_if_true 参数可以构造简单的检测条件。,需要留意的是IF函数格式里的参数只能有“条件表达式，值1，值2”三局部，并且是用逗号分隔，不行超过三局部；条件表达式是用比较运算符建立的式子，无比较就无推断；两个值假设是数值数据可直接书写，假设是文本数据则要用双引号括起来；参数里面全部用到的标点符号均是英文状态下的标点符号。,学问点4：图表的制作,利用工作表中的数据制作图表，可以更加清晰、直观和生动地表现数据。图表比数据更易于表达数据之间的关系以及数据变化的趋势。,通过【插入】|【图表】菜单，弹出“图表向导”对话框，依据图表向导可以完成各类图表的制作。,小结,本案例主要介绍了统计函数COUNT,COUNTA,COUNTIF,规律推断函数IF以及嵌套函数的使用；设置条件格式；图表的创立、修改及格式化等。,本案例介绍的内容广泛使用在日常生活的各个领域中，如：在统计表中统计人数、统计考勤、统计销售状况等；在工资表中计算工资所得税、在销售表中计算销售提成等；并可依据需要生成各种统计,Thank You!,