单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 生物进化论的延伸应用,第十一章 生物进化论的延伸应用,1,第一节 生物进化论回顾,1859年11月24日清晨，雾霭中，伦敦几家书店的门口人声鼎沸，人们争先恐后地排队购买刚出版的新书物种起源。初版1250本书在发行的当天就被销售一空。书中的观点震撼了世界，动摇了禁锢人们思想许多个世纪的特创论。,引自科学简史,第一节 生物进化论回顾1859年11月24日清晨，雾霭,2,一、达尔文学说的内容,世界是进化的，物种不断变异，新种产生，旧种灭亡。,生物进化是逐渐和连续的，不存在不连续的变异和突变，即“自然界没有飞跃”。,关于适应的起源。适应是两步适应，变异的产生，通过生存斗争的选择，即变异是不定向的，“变异选择适应”。,关于自然选择。任何生物产生的生殖细胞或后代的数目要远远多于可能存活的个体数目（繁殖过剩），因而生物必然生存斗争。,生物间存在着一定的亲缘关系，渊源于共同的祖先。,本质四点：,确认进化事实,来源共同祖先,强调自然选择,匀变产生物种,第一节 生物进化论回顾,一、达尔文学说的内容 世界是进化的，物种不断变异，新种产生,3,二、自然选择,自然选择内容归纳有5点：,1.遗传,遗传是生物进化的重要因素。遗传是生物的一个普遍特征，生物有了这个特征，物种才能稳定存在。,第二节 自然选择理论,二、自然选择自然选择内容归纳有5点：1.遗传遗传是生物进化,4,2.变异,亲代与子代之间、同一亲本产生的各子女之间都存在着差异。,变异是随机产生的。,第二节 自然选择理论,2.变异亲代与子代之间、同一亲本产生的各子女之间都存在着差,5,3.繁殖过剩,生物都有极强大的生殖力。,例：如果每一雌象一生(30岁90岁)产仔6头，每头活到100岁，都能繁殖，750年后就可有19,000,000头子孙。,第二节 自然选择理论,3.繁殖过剩生物都有极强大的生殖力。例：如果每一雌象一生(,6,4.生存斗争,物种之所以不会数量大增，乃是由于生存斗争。,种内斗争 种间斗争 环境斗争,第二节 自然选择理论,4.生存斗争物种之所以不会数量大增，乃是由于生存斗争。种内,7,5.适者生存,不同的个体在形态、生理等方面存在着不同的变异。有的变异使生物在斗争中生存下来，有的变异却使生物在斗争中不能生存。,例：在常有大风的海岛,上，无翅的昆虫不飞翔，,不至被大风吹到海里，,而有翅昆虫却在飞翔时,被风吹到海里而死亡。,第二节 自然选择理论,5.适者生存不同的个体在形态、生理等方面存在着不同的变异。,8,选择前,选择后,均数,频率,定向选择,稳定选择,分裂选择,选择压力,第二节 自然选择理论,自然选择群体水平作用的示意图,选择前选择后均数频率定向选择稳定选择分裂选择选择压力第二节,9,第三节 文化进化论,一、英国人类行为学家Richard Dawkins在他的名著自私的基因中提出（文化属于广义文化）,二、文化和生物进化一样，也是由简单到复杂、由低级阶段向高级阶段逐步发展。,全世界所有的文化都要经历这种循序进化的阶段，造成这种普遍性的最终原因在于人类心理的一致性。,二、文化在传承的过程中，也会在从上一代到下一代的传承时“自然的”产生“变异”，然后好的变异会被社会保留下来,三、积累和发展同等重要,，甚至有人认为只有积累,四、主要探讨文化的宏观变迁，涉及社会文化问题的起源和发展,，例如外婚制起源于抢劫婚（不符合生物学：乱伦禁忌）和语言文化扩散模式（人群迁徙模式、文化传播模式）,五、文化进化论与文化相对论：,发展与多元化的对峙,第三节 文化进化论一、英国人类行为学家Richard Da,10,一、言志、缘情一直不变,（一）直接、间接表达作者的情、志,文学乃人心之学！中国古典文论主张“诗言志”，“诗缘情”，“诗者，根情、苗言、华声、实义”。,（二）情、志的体现层次,（1）生存欲、食欲、性欲,（2）感觉欲望（舒适、痛苦.）,（3）情绪欲望（羡慕、爱、恨、复仇）,（4）社会欲望（社会责任感、社会认同感、追求社会公正的欲望、追求自由的欲望等）（理想的主体层次）,（5）信仰欲望,第四节 文学演变的特征,一、言志、缘情一直不变（一）直接、间接表达作者的情、志文学乃,11,二、传承为主，发展呈现间断平衡特征,有传承才有博学。诗歌、小说,三、发展过程表现出鲜明的个人英雄主义特征,个人的作用比较显著,四、士大夫文学与草根文学二元并存的特征,刘三姐、阿诗玛,五、业余向专业化方向发展,六、娱乐、形式声韵美学向功利化方向发展,七、表现手法、媒介（网络）从单一向多样化发展、信息含量更大（红楼梦）,小白菜，叶儿黄，俺从三岁没了娘。说个后娘三年整，添个弟弟比俺强。弟弟喝面俺喝汤，弟弟吃米俺吃糠。一肚苦水无处诉，端起饭碗泪汪汪。,第四节 文学演变的特征,二、传承为主，发展呈现间断平衡特征有传承才有博学。诗歌、小说,12,一、阶级斗争服务需要,二、时代特征,新的文学表现形式大致伴随新朝代出现而出现,三、功利性与纯艺术性的交织,四、短期适合度：读者需求与舆论导向,平民化、世俗化、商品化,五、长期适合度：艺术性（个体）与史学价值（社会）,符合普世的人性，体现一种终极人文关怀，能穿透时空，摄人心魄，引起共鸣。,孔子首先提出诗(文学)“可以兴，可以观，可以群，可以怨。迩之事父，远之事君，多识于鸟兽草木之名。”魏文帝曹丕认为文章可以“经国”，“盖文章经国之大业，不朽之盛事。年寿有时而尽，荣乐止乎其身，二者必至之常期，未若文章之无穷。”杜甫：“致君尧舜上，再使风俗淳。”白居易：“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”毛泽东：“文艺为工农兵服务；文艺为人民服务，为社会主义服务。”,第五节 文学演变的驱动机制,一、阶级斗争服务需要 孔子首先提出诗(文学)“可,13,个人的创造,新的基因突变,流派的形成,种群增殖,文化的传承,物种的遗传繁殖,风格的传播,基因的固定,文学演变,生物进化,经典的引用,基因的横向转移,社会环境,自然环境,间断平衡特征,六、文学进化模型,（人文社会学科不能拒绝自然科学）,新文体产生,物种产生,儒家、墨家、道家和法家四大著名学派。后来，我国文学中又出现过婉约派、豪放派、江西派、茶陵派、公安派、骈俪派、本色派、吴江派、临川派、竟陵派、桐城派、常州词派、鸳鸯蝴蝶派等多种文学流派。现代小说有新感觉派小说、乡土派小说、社会剖析派小说、京派小说、七月派小说等多种流派小说。现代诗歌有七月派诗歌和“九叶”诗人。新中国成立后，还诞生了山药蛋文学流派和荷花淀文学流派。,第五节 文学演变的驱动机制,个人的创造新的基因突变流派的形成种群增殖文化的传承物种的遗传,14,第六节 进化论在经济领域运用,一、借用“进化论”的名头，其实与进化论无关,不值得探讨,二、直接借用，生物系统与经济系统类比,生命体经济体，自然选择企业淘汰,三、经济活动中的生物进化决定的现象,学经济的要懂经济活动中的生物规律,第六节 进化论在经济领域运用一、借用“进化论”的名头，其实,15,（一）概念：企业基因密码，企业作为一种活的非自然生物体，有自己的遗传基因，跟人DNA相似,“企业DNA”最早由美国密西根大学商学院教授Noel M.Tichy提出。企业DNA决定了企业的形态、发展乃至变异的种种特征，决定了企业规模、类型以及企业经营是否健康有序等最基本的方面。,一、企业DNA概念的提出,（二）企业DNA概念的意义,企业对大环境的适应能力是主导企业生存和发展的力量。企业发展等同于生命体的成长。,企业存在的目的是为成长而非利润最大化；,企业得以存活的前提是为客户创造价值，而非生产产品，这使得能更清晰地把握企业发展的本质。,第七节 企业DNA理论,（一）概念：企业基因密码，企业作为一种活的非自然生物体，有自,16,（三）全球组织DNA研究,一、企业DNA概念的提出,http:/ DNA Profiler,的评估工具,结果：保持优点、改正缺点、增长绩效,根据DNA理论，将企业分为七类组织类型,第七节 企业DNA理论,（三）全球组织DNA研究一、企业DNA概念的提出http:/,17,（四）DNA密码反应企业类型,一、企业DNA概念的提出,企业类型,表现特征,韧力调节型,尽善尽美，不断追求，灵活、未雨绸缪,随机应变型,不能提前预见和谋划，总能在关键时刻取得成功,军队型,善于计划，但应对突发事件能力不足,消极进取型,决策一致，但无法得到实施,过度管理型,我们来自总部，我们来这指导,时停时进型,人才济济，却不能做到齐心协力,过度膨胀型,思想守旧，创新不足,家族管理型,管理高效，现代化的管理元素需加强,第七节 企业DNA理论,（四）DNA密码反应企业类型 一、企业DNA概念的提出企业类,18,二、企业DNA四个基本要素,（一）决策权,谁决定什么？决定的过程中有多少人参与？一个人是如何失去或者得到决策权的？,（二）组织架构,组织的层次是什么样的？组织架构图内的线条和方框是如何连接的？组织由几个层次组成？每一层次有多少下属？,第七节 企业DNA理论,二、企业DNA四个基本要素（一）决策权 （二）组织架构,19,二、企业DNA四个基本要素,（三）激励机制,每个员工都有什么样的职业目标、择业动机和职业选择？员工取得什么样的业绩才会被奖励？如何在物质上和精神上奖励员工？是直接的还是间接的？应当鼓励和引导员工关心哪些事情？,（四）信息传导,信息传导：衡量员工业绩好坏的标准是什么？如何调整行动？如何培训员工？预期和行动过程是如何相联的？谁知道什么？谁又需要知道什么？信息如何从拥有者传递到需要者手中？,第七节 企业DNA理论,二、企业DNA四个基本要素（三）激励机制 （四）信息传,20,三、企业DNA理论的应用,（一）为企业高管提供思考的框架和范式,通过这个框架来检查企业的体系结构、业务流程、资源状况及和利益相关者之间的关系等诸多方面的问题，可以更容易地看到哪些环节不畅，工作的瓶颈是什么；可以帮助他们全面客观地诊断企业，通过诊断了解企业的“健康”状况。,第七节 企业DNA理论,三、企业DNA理论的应用（一）为企业高管提供思考的框架和范,21,第八节 基于进化论的企业发展观,一、企业的成长是通过类似生物进化的三种核心机制，即,多样性、遗传性和自然选择,性来完成的。,二、,多样性,的含义。,核心技术有一定的储备（规模大不一定竞争力强）；经营方向、产品有一定数量；公司达到一定的规模；能抗击一定的市场风险。,基因多样性：经营思路多样化、产品设计、改良方案多样化，,idea是支持企业产生和发展的根源,。,为什么进行全国大学生创业大赛？为什么有专业化的点子公司？,第八节 基于进化论的企业发展观一、企业的成长是通过类似生物,22,三、,遗传性,的含义。,企业制度的稳定、企业文化、发展理念的传承,。,企业形象、管理制度、工作流程和产品质量的控制标准。,合理不在于管：Google公司（可遇不可求）。,上层通过表率树立起在员工中的威望，全公司协调一致。让公司职员有好的心态。,四、,自然选择,的含义。,建立好应对市场的机制。,企业只能在特定环境下生存。企业必须保证市场正、负反馈信息渠道流畅、管理层决策迅速，筛选适合市场的方案。企业进化发展观的本质：市场环境条件下的企业发展规律。,一个小故事的启示（制度的选择）：,有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，粥每天都不够。,（1）开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。,（2）后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。,（3）然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。,（4）最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。,第八节 基于进化论的企业发展观,三、遗传性的含义。一个小