单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第七章,第七章,主要内容,主要内容,7.1 个人所得税的基本法律规定,个人所得税是以个人,(,自然人,),取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。,7.1 个人所得税的基本法律规定个人所得税是以个人(自然人),个人所得税的纳税人,是指,在中国境内有住所,或者虽无住所但在境内居住满一年的个人,以及无住所又不居住或居住不满一年但从中国境内取得所得的个人。,7.1,个人所得税的基本法律规定,个人所得税的纳税人是指7.1 个人所得税的基本法律规定,居民纳税人,在中国境内,有住所,，或者无住所而在境内,居住满年,的个人，从中国境内和境外取得的收入，依照,中华人民共和国个人所得税法,缴纳个人所得税。,7.1,个人所得税的基本法律规定,居民纳税人7.1 个人所得税的基本法律规定,关于在中国境内有住所。,在中国境内有住所的个人是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。习惯性居住是判定纳税义务人是居民或非居民的一个法律意义上的标准，不是指实际居住或在某一个特定时期内的居住地。例如，因学习、工作、探亲、旅游等而在中国境外居住的，在上述原因消除之后，必须回到中国境内居住的个人，则中国即为该纳税人习惯性居住地。,关于在境内居住年。,在境内居住满一年是指在一个纳税年度中在中国境内居住日。临时离境的，不扣减日数。其中，临时离境是指在一个纳税年度中一次不超过,日或者多次累计不超过日的离境。纳税年度自公历月日起至月日止。,7.1,个人所得税的基本法律规定,关于在中国境内有住所。在中国境内有住所的个人是指因户籍、家庭,非居民纳税人,在中国境内无住所又不居住，或者无住所而在境内居住不满年的个人，从中国境内取得的所得，按照,中华人民共和国个人所得税法,缴纳个人所得税。,7.1,个人所得税的基本法律规定,非居民纳税人7.1 个人所得税的基本法律规定,(1),工资、薪金所得。,(2),个体工商户的生产经营所得。,(3),对企事业单位的承包经营、承租经营所得。,(4),劳务报酬所得。,(5),稿酬所得。,(6),特许权使用费所得。,(7),利息、股息、红利所得。,(8),财产租赁所得。,(9),财产转让所得。,(10),偶然所得。,(11),其他所得。,7.1,个人所得税的基本法律规定,(1)工资、薪金所得。7.1 个人所得税的基本法律规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、,津贴、补贴,以及与任职或者受雇有关的其他所得。,思考：,哪些津贴、补贴不计入工资、薪金所得进行征税？,7.1,个人所得税的基本法律规定,工资、薪金所得思考：7.1 个人所得税的基本法律规定,工资、薪金所得是属于,非独立个人,劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中,任职、受雇,而得到的报酬。,劳务报酬所得，是个人,独立从事,各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,工资、薪金所得和劳务报酬所得的区分？,7.1,个人所得税的基本法律规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校,劳务报酬所得和稿酬所得的,区分,劳务报酬,稿酬所得,7.1,个人所得税的基本法律规定,劳务报酬所得和稿酬所得的区分劳务报酬稿酬所得7.1 个人所得,个体工商户的生产、经营所得和利息、股息、红利所得的区分,个体工商户的生产、经营所得,利息、股息、红利所得,7.1,个人所得税的基本法律规定,个体工商户的生产、经营所得和利息、股息、红利所得的区分个体工,工资、薪金所得的计税方法,应纳税所得额,=,月工资、薪金收入,-3500,OR,4800,附加减除费用的适用范围？,7.1,个人所得税的基本法律规定,工资、薪金所得的计税方法应纳税所得额=月工资、薪金收入-35,附加减除费用的适用范围？,在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作并取得工资、薪金所得的外籍人员。,在中国境内企事业单位、社会团体、国家机关中工作并取得工资、薪金所得的外籍专家。,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇并取得工资、薪金所得的个人。,财政部确定的取得工资、薪金所得的其他人员。,工资、薪金所得的计税方法,7.1,个人所得税的基本法律规定,附加减除费用的适用范围？工资、薪金所得的计税方法7.1 个人,每次收入的确定,再版？,连载？,连载再出版？,预付稿酬或分次支付稿酬？,因添加页数而追加稿酬？,7.1,个人所得税的基本法律规定,每次收入的确定再版？7.1 个人所得税的基本法律规定,个人股票持有和转让的有关规定,7.1,个人所得税的基本法律规定,个人股票持有和转让的有关规定7.1 个人所得税的基本法律规定,股票持有的有关规定,年月日以后，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在,个月以内,（含个月）的，其股息红利所得,全额,计入应纳税所得额；持股期限在,个月以上至年,（含年）的，暂减按,计入应纳税所得额；持股期限,超过年,的，暂减按,计入应纳税所得额。,按上述标准计算的应纳税所得额统一适用,的税率计征个人所得税。,7.1,个人所得税的基本法律规定,股票持有的有关规定年月日以后，个人从公开发行和转,股票转让的有关规定,个人转让股票,暂不征收,个人所得税,7.1,个人所得税的基本法律规定,思考：企业持有和转让股票如何计税呢？,股票转让的有关规定个人转让股票暂不征收个人所得税7.1 个人,个人捐赠额的税前扣除,个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报的,应纳税所得额,的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。,7.1,个人所得税的基本法律规定,个人捐赠额的税前扣除个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家,加成？,减征？,7.1,个人所得税的基本法律规定,加成？7.1 个人所得税的基本法律规定,主要内容,主要内容,7.2个人所得税纳税人的税收筹划,7.2个人所得税纳税人的税收筹划,企业所得税纳税义务人与个体工商户纳税义务人、个人独资企业、合伙制企业的选择,如何选择？,7.2,个人所得税纳税人的税收筹划,企业所得税纳税义务人与个体工商户纳税义务人、个人独资企业、合,提示：,税收负担情况？,发票的申购、纳税人的认定？,业务的开展、经营的范围？,税收优惠政策？,风险大小？,还有哪些？,7.2,个人所得税纳税人的税收筹划,提示：还有哪些？7.2个人所得税纳税人的税收筹划,主要内容,主要内容,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,7.3对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,将工资、薪金转化为什么福利以减少个人所得税的缴纳？,将工资、薪金和劳务报酬如何调整以节约税收？,“削山头”法节约税收的原理？,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,将工资、薪金转化为什么福利以减少个人所得税的缴纳？7.3对不,案例,某纳税人是一个房地产企业的销售人员，其工资收入按照基本工资（,2000,元）加提成的方式发放。由于房地产市场有淡季和旺季，所以该纳税人每月的工资差距可能很大。,在,2012,年，该纳税人的每月工资情况如下：,1,月,4000,元，,2-4,月,10000,元，,5-9,月,2000,元，,10-12,月,3000,元。,如果不进行税收筹划，该纳税人的全年应纳税情况如下：,1,月应纳税额（,4000-3500,）,3%,15,（元）,2-4,月每月应纳税额（,10000,3500,）,20%,555,745,（元）,5-12,月每月应纳税额,0,（元）,该纳税人全年应纳税额,15+7453,2250,（元）,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,案例7.3对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,如果纳税人与房地产企业达成协议，根据其以往年度的销售业绩和年收入总额估计其,2012,年的年收入，并在每月平均发放，这样将使纳税人节省大笔税款。例如，根据以前数据确定,2012,年该纳税人每月取得工资、薪金所得,4400,元，到年底再结清余额。在这种情况下，房地产企业支付的工资数额没有改变，但纳税人获得了更多的税后收入。具体计算如下：,1-11,月每月应纳税额（,4400,3500,）,3,27,（元）,12,月的应纳税所得额（,4000,10000 3,20005,30003,）,440011,4600,（元）,12,月应纳税额（,4600,3500,）,3,33,（元）,全年应纳税额,2711,33,330,（元）,与筹划前相比，节省税额,1920,元（,2250,330,）,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,如果纳税人与房地产企业达成协议，根据其以往年度的销售业绩和年,年终奖的筹划,全年一次性奖金,和,其他奖金,计税方法,有什么不同？,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,年终奖的筹划全年一次性奖金和其他奖金计税方法7.3对不同收入,年终奖的筹划,对个人取得的,全年一次性奖金,如果在发放年终一次性奖金的月份,当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,(3500,元,),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的差额作为应纳税所得额,;,如果发放年终一次性奖金的当月工资、薪金所得高于,(,或等于,)3500,元,则不再扣除费用,将奖金全额作为应纳税所得额。,对雇员取得除全年一次性奖金以外的奖金,如,半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,与当月工资、薪金收入,合并,计算纳税,不再单独减除费用。,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,年终奖的筹划对个人取得的全年一次性奖金,如果在发放年终一次性,先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以,12,个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。,应纳税额,=,雇员当月取得全年一次性奖金,适用税率,-,速算扣除数,如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,怎么处理？,年终奖的筹划,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适,年终奖的筹划,如果一个员工的年终奖为元，其个人所得税的适用税率为，应纳个人所得税元，税后收入为元；,当年终奖变为元时，适用税率为，应纳个人所得税元（,），税后收入元。,也就是说，,年终奖增加了元，税后收入反而减少了元。,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,年终奖的筹划如果一个员工的年终奖为元，其个人所得税,级数,奖金收入级距,适用税率,年终奖收入增长慢于税负增长的范围,1,不超过18000元,3%,2,18000-54000元,10%,18000-19283.33元,3,54000-108000元,20%,54000-60187.5元,4,108000-420000元,25%,108000-114600元,5,420000-660000元,30%,420000-447500元,6,660000-960000元,35%,660000-706538.46元,7,960000元以上,45%,96元,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,级数奖金收入级距适用税率年终奖收入增长慢于税负增长的范围1不,年终奖的筹划,某股份公司总经理王丽的全年工资薪金收入总额为,240 000,元，有以下三种发放方案：,方案一：每月平均发放工资,20 000,元；,方案二：每月发放工资,9 000,元，年终一次性发放年终奖金,132 000,元。,方案三：每月发放工资,12 500,元，每季度第一个月分别发放奖金,12 000,元，其余部分作为一次性年终奖金。,（,1,）请从个人所得税的节税角度比较判断哪个方案最优,（,2,）找出更优的方案，请计算该方案的个人所得税负担。,7.3,对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划,年终奖的筹划某股份公司总经理王丽的全年工资薪金收入总额为24,年终奖的筹