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土建尺寸复核(,验完线后立即向总包或监理发联系单,);,向劳务发出工作任务指令单并明确完成的节点工期;,开始了,.,项目经理岗位工作,-,过程中,目标控制:,进度控制,项目经理岗位工作,-,过程中,工程进度落后,20%,以上,提出赶工计划,与业主、监理讨论协调,实 施,追 踪,赶上落后进度,未通过,其他影响进度因素,设计与结构尺寸不符,土建尺寸矛盾,垂直或水平运输困难,劳动纪律松懈,质量不合格返工,施工工序颠倒,工人素质低下,缺少有经验的班组长或带班人,项目经理岗位工作,-,过程中,质量控制,项目经理岗位工作,-,过程中,安全控制,门窗安装属于高危施工作业工程,项目上必须零容忍的态度来抓,并且人人有责!,1,:与劳务做好书面交底并签订责任书;,2,:每天要做好班前教导;,3,:有条件要做到工人上班整体进场、下班整体出场;,4,:必须每月底要做一次安全演练;,5,:培训工人熟悉:,5.1,禁止标示(停留、通行、高空抛物等),5.2,指令标示(三宝、四口、五临边等),5.3,警告标示(当心触电、坑洞等),5.4,提示标示(安全出口、紧急出口等),项目经理岗位工作,-,过程中,成本控制(重点),主要方法:,一:依据,合同文件、清单、图纸等,二:资料,1,、工程施工过程中的技术变更资料;,2,、过程中的会议纪要、指令;,3,:过程中的工期索赔资料、录音资料、影像资料等;,三:人工费(占总成本的约,17%-20%,),1.,项目抓好内部和劳务班组长管理;,2.,实事求实的抓好项目人员和点工的考勤管理;,3.,抓好劳务和点工的工效管理;,4.,做好劳务的能力考核、绩效考核;,项目经理岗位工作,-,过程中,四:材料费(占总成本的约,60%-67%,),1,、控制材料的单价(由公司采购部执行);,2,、加强现场库管的管理(库房要有出入台账);,3,、控制现场零星材料采购价格,做到货比三家,,4,、用量管理:,4.1,指标:依据图纸控制劳务的用量(劳务在运输、安装过程中损坏的有劳务承担损失);,4.2,计量,包干:每一栋号楼按名称、规格、数量实行统计,有劳务包干(和劳务清点好数据转交,过程中丢失的有劳务承担经济和工期损失),;,坚决杜绝现场的材料浪费,,丢失,发现一起将严惩项目负责人!,项目经理岗位工作,-,过程中,五、施工机具(占总成本的约,5%,),管理好施工工具,提高使用率,同时也提高了工效,加强主要机具的调度管理,做好机具后勤保障及维修工作,协调好使用人员之间的配合工作。,六、其他,管理好项目剩余材料的周转,撤回公司或其他项目再利用等;,控制好项目上的办公费用,公关费用等;,管控好质量整改、及各种实验的费用,;,项目经理岗位工作,-,竣工阶段,做好竣工的资料收集、分类、归类、存档工作;,做好向业主发出竣工函件;,做好分户验收的资料工作;,做好项目撤场各种准备工作;,做好撤场后的维修工作;,配合经营部做好项目,结算,工作;,(,结算详见后面说明),项目经理岗位工作,-,结算,怎样配合做好项目结算工作,分析影响结算的原因,因结算关系双方的直接利益,在编制审核过程中资料不能“失真”;,工作联系单、签证表述要准确、清楚;,在变更过程中要及时认价;,有的业主项目审批资金没有及时到位,利用施工单位垫资,低价中标,竣工后不及时结算;,有的合同是甲方单方面拟定,好多霸王条款,造成结算时对施工方不利;,有的以工程质量问题、工期滞后、工程漏、缺项为理由不及时结算;,了解:项目一般流程,项目审批,-,建设单位设计,-,建设单位发包(设计、监理、施工、管理公司),-,施工进场,-,竣工(政府部门验收),-,运营,对策:,搜集整理资料(竣工图、变更资料、签证资料等);,通过别的途径了解建设单位的资金情况,提前做好风险管控;,公司制定针对不同项目制定不同的规避策略,以防万一;,项目管理人员要认真学习各种项相关知识,认真学习招投标,了解投标前、中标后、合同签订等详细内容,做到及时索赔,及时掌控;,项目经理岗位工作,-,结算,了解,:,一般的结算方式有:按固定总价包干结算;按工程量清单结算;按竣工图结算。,项目经理岗位工作,-,关系维护,一、处理好建设单位、总包单位、监理代单位、设计单位、及交叉施工单位等的关系;,(多沟通、多走动、多请示、适当的公关),二、处理好项目部团队合作的关系;,(多沟通、多帮助、多关心、多解决困难),三、处理好劳务和工人的关系;,(多沟通、多监督、多制度、多解决困难),四、处理好与公司部门沟通;,(多沟通、多理解、多反馈、多寻求支持),五、处理好项目材料供应商(公司加工厂)的关系;,(多沟通、多保护、多审查、多提前计划,),项目常见的案例分析,进度滞后,安全事故,工人闹事、斗殴,交叉施工,技术难点,现场签证,质量通病,垂直运输,材料滞后,进度款申报,甲方检查,总包的配合等等,(以上结合自己和每个项目经理经验互相交流,共享),项目标准化管理,-,“五化”,一、加工集中化(有工厂),二、图纸标准化,工厂的工艺图要及时随同批材料发给项目部,有施工员签收(签收手续由司机带回车间存档)并检查材料是否齐全;,公司设计深化图纸要及时准确的发给项目部,有项目经理签收;,项目部根据现场的劳务安排必须将图纸分发给劳务负责人并签收(再有劳务负责人分发给班组长);,三、安全文明施工标准化,在进场前制定相应的安全管理预案和成品保护方案,并组织项目部管理人员和劳务负责人、班组长进行学习,严格按照安全管理预案和成品保护方案进行管理和操作,确保每一个管理人员和施工人员都按章施工、按章管理;,项目标准化管理,-,“五化”,执行公司的现场安全文明施工的制度(项目经理要实事求是的学习);,四、管理可视化,项目管理人员的工作职责要上墙;,项目平面图要上墙;,项目实际进度表格化要上墙;,管理人员、点制工人、劳务负责人等考勤要上墙;,每天的施工工人日施工情况要上墙;(包含人数、施工区域等),五、成品材料透明化,进场材料送货单要上墙;,现场材料堆放平面位置要上墙;,每周的现场材料使用情况要上墙;,(包含工艺错误、运输损坏分栋号、材料名称、规格、数量等),总结,项目经理要发挥团队主管的作用,工作过程中要有责任心,主动地去发现问题并解决(解决不了的要及时反馈给上级领导),要勤巡视工地,解决技术难点,要做到每日有施工例会(哪怕在现场临时召开),工作结果好坏靠个人去努力,公司只是提供一个平台!,要掌握现场的进度、质量情况,做到无的放矢,要经常去甲方、总包、监理的办公室走走,聊聊家常,说说影响现场我司施工的相关单位,听听领导的策略等;,经常反省自
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