Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本科毕业论文答辩,第,4,章 文献引述,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,产权经济学课程报告,*,家族企业兴衰与产权制度关系,刘建川 技术经济及管理,韩舒怡 产业经济学,王学成 产业经济学,产权经济学课程报告,2024/11/19,1,由两条微博说起,2024/11/19,2,通过不断地创新，真功夫成为率先实现中式快餐标准化，其“营养、美味、快捷的中式快餐”定位深入人心。,2009,年营业额突破,15,亿元，全国门店数目达到,300,多家。,然而这样一家号称“中国的麦当劳”的企业在,2009,年后却陷入了家族内乱的纷争中。,1994,年,4,月,14,日，蔡达标、潘敏峰夫妇与小舅子潘宇海，在东莞,107,国道旁开设第一家餐厅，主营中高档蒸饭、蒸汤和甜品；,真功夫股权结构图,家族纠纷引起的真功夫内乱,2024/11/19,3,2006,年,9,月，在蔡达标的要求下，结婚,15,年的蔡达标与潘敏峰协议离婚。双方约定：潘敏峰原持有公司,25%,的股权归蔡达标所有。为了争到儿子的抚养权，潘敏峰放弃了股权。,2009,年,3,月，一女子在广州街头召开新闻发布会，自称是真功夫总裁蔡达标的二奶，相处,11,年且生下儿子，索赔,5000,万元巨额抚养费。,2009,年,4,月，潘敏峰状告蔡达标重婚，要求拿回,25,股权。,2009,年,8,月,11,日，潘敏峰和窦效嫘（副总潘宇海之妻）闯入公司位于广州天河的财务办公室，强行抢走公司重要财务资料，与员工产生肢体冲突。,同日，潘宇海又带人，要求管理层为其安排办公场地，并要求向每名员工逐一介绍其身份，公司本部办公室陷入混乱。,2009,年,8,月,12,日，潘宇海的哥哥潘国良手持一份委任书，带着十多名年轻男子来到真功夫总部办公。这群人与公司员工发生了肢体冲突。,2009,年,8,月,13,日，潘敏峰和窦效嫘又带了十多人，冲击总部办公室。同时召集,40,多名不明身份人员围堵大楼，多次试图冲击。,2011,年,4,月,22,日，蔡达标因涉嫌经济犯罪被捕。目前潘家人对蔡达标提出多起诉讼。,家族纠纷引起的真功夫内乱,2024/11/19,4,家族纠纷引起的真功夫内乱,蔡达标,原真功夫董事长,蔡春红,现真功夫董事长，蔡达标妹妹,蔡春媚,原真功夫后勤负责人，蔡达标妹妹,潘宇海,原真功夫副董事长,潘敏峰,创始人之一，蔡达标前妻,窦效嫘,真功夫监事，潘宇海之妻,潘国良,真功夫副总，潘宇海哥哥,蔡亮标,真功夫原高管，蔡达标弟弟,蔡氏家族,潘氏家族,起诉要求归还,25%,股权,起诉职务侵占罪等,李跃义,真功夫原高管，蔡达标妹夫,2024/11/19,5,产权经济学课程报告,研究内容安排,概念定义与理论逻辑,家族企业的产权特点,家族企业产权制度效率分析,家族企业产权变迁路径,总结,2024/11/19,6,一、概念定义与理论逻辑,家族,现代汉语词典,：是指以血统关系为基础而形成的社会组织，包括同一血统的几辈人。,维基百科：家族指基于血缘、婚姻、生命共同体构成的利益集团，通常表现为以一个家庭为主构成的中心。,罗伯特,.,墨菲（,1994,）：家族这种理想型模式来自于社会学意义上的氏族。氏族是具有共同祖先，围绕公用财产而组合的全体人，他们的统一性由家谱赋予合理化。这些群体内的关系是信赖和合意的问题，他们相互给予忠诚和相互支持。,费孝通（,1998,）：家族是根据单亲,(,父亲,),亲属原则组成的社会群体，他们是家庭的扩大,(,家庭是其基本组成单位,),，是一个“社群的社群”。,汪丁丁（,1995,）指出，“从哪个最深厚的文化层次中流传下来，至今仍是中人行为核心的，是“家”的概念。,贝克尔（,1998),也认为无论制度环境如何变迁，家族仍旧是人类社会中最基本的细胞之一。,2024/11/19,7,产权经济学课程报告,钱德勒（,1987,）企业创始者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分,股权,。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高层管理的,主要决策权,，特别是在有关财务政策、资源分配和高层人员的选拔方面。,潘必胜（,1998,）当一个家族或数个具有紧密联盟关系的家族拥有全部或部分,所有权,，并直接或间接掌握企业的,经营权,时，这个企业就是家族企业。他还根据家族关系渗入企业的程度及其关系类型，把家族企业分为三种：（,1,）所有权与经营权全部为一个家族所掌握；（,2,）掌握着不完全的所有权，却仍能掌握主要的经营权；（,3,）掌握部分所有权而基本不掌握经营权。,马丽波（,2006,）家族企业作为一组家族资本和非家族资本所共同组成的复合契约结构,其在剩余权配置关系上的最显著特征就是由相互间具有亲族关系的家族成员拥有,企业剩余权,，并依靠家族内部规则和代际传承来实施和维护企业剩余权。,一、概念定义与理论逻辑,家族企业,2024/11/19,8,产权经济学课程报告,文献,界定,涉及的维度,Chandler,(1977),企业创始者及其合伙人（和家族）一直掌握大部分股权，他们与经理人员维系紧密的私人关系，且留有高 控制层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配、高层人员选择方面。,家族所有，家族控制,Gersick,（,1977,）,家庭或家族拥有控股权的企业,家族所有,Ward,(1987),企业传给家族中的下一代去管理和控制。,家族传承,Handler,(1989),指主要运作和继任决策受到在企业中担任管理岗位或董事席位的家庭成员影响的企业,家族控制，家族管理,Chua,Chrisman,Sharma,(1999),家族企业是由一个或几个家族监控或管理的企业，目的在于通过强势主脑去塑造和追求家族的愿景，并在管理、家族意图潜意识里希望企业能稳定地代代相传。,家族控制、家族管理、家族意图,储小平,（,2004,）,华人家族企业是家庭,/,家族资产占主导地位的家庭,/,家族关系契约和要素契约的结合体，是家庭,/,家族成员对企业的所有权和控制权保持拥有的一个连续分布的状态，而不是某一种具体形态，是家,/,泛家族文化规则，在不同程度上导致组织行为的经济组织。,家族所有、家族控制、家族关系、泛家族文化、独特的组织行为,一、概念定义与理论逻辑,家族企业,2024/11/19,9,产权经济学课程报告,血缘为纽带,生活的、情感的和社会的,影响着组织的目标、战略、结构和行为,一、概念定义与理论逻辑,家族企业,有着明确的经济目标和经济行为的组织,“契约的集合”，以利益关系为主要纽带,动态、理性,家族,企业,所有权,经营权,2024/11/19,10,产权经济学课程报告,一、概念定义与理论逻辑,家族企业,家族企业治理模式,资料来源：根据,Mikko Mustakallio(2003),相关资料整理,2024/11/19,11,产权经济学课程报告,（一）在交易费用为零的情况下，不管权利如何进行初始配置，当事人之间的谈判都会导致这些财富最大化的安排。,（二）在交易费用不为零的情况下，不同的权力配置界定会带来不同的资源配置结果。,（三）因为交易费用的存在，不同的权利界定和分配，则会带来不同效益的资源配置，所以产权制度的设置是优化资源配置的基础。,科斯定理,一、概念定义与理论逻辑,理论逻辑,2024/11/19,12,产权经济学课程报告,在家族企业，产权是其最核心的问题之一，它决定着企业的组织形式和企业与外部利益集团之间的关系，也关系到投资者与企业之间的利益关系和控制关系，所以必须有一个良好的制度安排。,研究如何通过界定、变更产权安排，创造或维持一个交易费用较低，而效率高的产权制度,经济增长和发展的关键是制度因素，一种提供适当的个人刺激的有效的制度是促进经济增长的决定性因素,产权制度是制度的最基础部分，有效的产权制度是组织“适应效率”形成的关键,制度变迁的结果往往是“次优”而非“最优”，最终成为政策指导的往往是“适应效率”而非“配置效率”,一、概念定义与理论逻辑,理论逻辑,2024/11/19,13,产权经济学课程报告,概念定义与理论逻辑,家族企业的产权特点,家族企业产权制度效率分析,家族企业产权变迁路径,总结,研究内容安排,2024/11/19,14,二、家族企业的产权特点,股权高度集中在家族手中，产权结构一元化明显,从股权和产权分布的状况看,19,世纪七八十年代的美国,86%,的企业股权掌握在企业主一人手中,企业的实际控制权几乎,100%,掌握在企业主及其家族手中。,我国浙江省工商局通过,7841,份问卷调查显示,有,80.85%,的独资企业由个人或家庭经营,;,有,77.84%,的合伙企业其合伙人为,23,人,3,人以上的合伙企业只占,22.16%(,应焕红,2003),。,私营企业内部股权构成描述,股东名称,所占股份,以何种情况投资入股,私人股东,约,92%,私人业主,66%,资金,同姓弟兄（,2-3,人）,14%,资金,异性弟兄（,2-3,人（,3%,资金,来源：中国私营企业发展报告,1999,2024/11/19,15,产权经济学课程报告,模糊的产权界定,必然性和合理性,家族企业创立之初，企业发展急需资金和人力，吸收家族成员进入企业是大多家族的共同做法。,但很少有一家企业在创业之初，对家族成员之间的产权进行严格的界定。,必然性：文化传统中的家族观念，家庭、家族的财产应归整个家族所有，无需在个人之间做出划分。,合理性：它能有效利用家族成员廉价的人力资本，较低的监督成本和低廉的融资成本来完成企业早期的资本积累。,产权主体边界往往模糊,二、家族企业的产权特点,2024/11/19,16,产权经济学课程报告,二、家族企业的产权特点,所有者直接参与经营决策，产权链条短,终极所有权,法人财产权,经营管理权,在大多家族企业制度中，出资者和企业的经营管理者在自然人身上是统一为一体的，家族不仅是资本投入者，还是企业的经营委托代理关系。,多环节的纵向产权链,委托,-,代理关系,2024/11/19,17,产权经济学课程报告,一方面，反映在企业的活动上易使企业对外部群体采取敌视或排斥的态度，产权在内部成员之间分配。,另一方面，当企业主退出企业经营时，对其继任者的选拔总是倾向于在家族内部进行。,在家族企业内，忠诚意识和集团意识占据主流，企业的群体价值趋于增大，企业成员能自觉地维护企业的和谐，其整体构成了一个相对封闭的集团，呈现出明显的封闭性特征,。,产权的流转具有封闭性,二、家族企业的产权特点,2024/11/19,18,产权经济学课程报告,概念定义与理论逻辑,家族企业的产权特点,家族企业产权制度效率分析,家族企业产权变迁路径,总结,研究内容安排,2024/11/19,19,为什么家族企业产权制度会出现效率低下的问题？,三、家族企业产权制度效率分析,一、企业模糊的产权界定导致家族内部冲突的爆发,产权界定本身也需付出交易费用,当界定产权所付出的交易费用大于产权界定后所节省的交易费用时,一定程度的产权模糊也有其存在的合理性。,家族企业以血缘关系为为基础建立起的模糊产权关系在发展初期可以利用家族成员廉价的人力、物力资本,节约了交易费用。,只要企业资产不在自然人之间界定清晰，其产权的排他性总是不严格的。,伴随企业的发展，产权界定的费用小于模糊产权下的交易费用时，迟早会提出在单个成员之间界定产权的要求，这是“经济人”的本能。,马克思曾指出：经济利益关系可以撕破那种脉脉含情的血缘关系的面纱。,假如血缘关系破裂，企业内部责任权力、利益分配诸多矛盾和纷争就会愈演愈烈，导致交易费用剧烈上升。,2024/11/19,20,产权经济学课程报告,三、家族企业产权制度效率分析,二、难以建立超