单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职 业 装 设 计,职 业 装 设 计,1,职业装是各种职业工作服的总称，是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、时代性、民族性等特点。,职 业 制 服,行政职业装,职 业 工 装,职 业 制 服 行政职业装职 业,2,行政职业装职业时装、套装,是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，是介于职业制服与时装之间的、兼具两者特点的工作服装，尤其以白领服装为主要表现形象,职业套装指由一样的或相近的面料的几件单品构成的上下装组合，现在也包括在面料的材质、色彩、图案上能构成系列的上下装组合。,职业装设计课件,3,套装特征,这类服装十分追求品位与潮流，风格简约、中性，用料上力求手感佳，挺扩滑爽，造型上强调简洁与高雅，色彩以稳重的中性色或浓重色为主，总体上注重表达穿着者的身份、文化修养及社会地位。,设计要点,领部：,构造：分割处理,细节：刺绣、拼贴、镶滚等,职业装设计课件,4,职业装设计课件,5,职业装设计课件,6,职业制服,一定的历史时期内，一定的社会集团或阶层，在某种统一意志的指导下，按照一定的制度或法规穿用的一定样式的衣服，即为制服,是以识别企业形象和标识企业文化为主要特征的服饰,一般应用于海关、酒店、企业集团公司、学校院、军警司法、邮电、铁路、民航等须具有标准、整体、统一形象的行业,这种职业装不仅具有识别的象征意义,还标准了人的行为并使之趋于文明化,秩序化,职业制服,7,职业装设计课件,8,职业工装工作服,以企业性质为主要表现特点，一般用于医学、建筑、电子、邮电施工、机械制造、水下、空间作业,防止工作过程中对人体的伤害，具有防电、防静电、防尘、防水、透气、隔热、防传染等特点,具有典型特征，是其他服装形式无法代替的,它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的开展及工作环境的改善而不断改进。,职业工装工作服,9,职业装设计课件,10,职业装的特点,标 识 性,实 用 性,科 学 性,防 护 性,艺 术 性,民 族 性,时 代 性,标 识 性 实 用,11,职业装的实用性强是其区别于生活时装的最大特点,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德标准，培养敬业爱岗的精神,实用的职业装应该适应不同的工作环境,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等,款式设计应以工作特征为依据，构造合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中,制作加工上，要求裁剪准确、缝纫结实、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。,经济耐用是实用性的又一方面,职业装的实用性强是其区别于生活时装的最大特点,12,除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象,职业装与工作环境、效劳质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所、时尚得体的职业装，加上标准标准的亲切效劳，是效劳行业守美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度、促进销售、增强企业的凝聚力都不可或缺,因此，职业装设计的艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。,除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还,13,职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别,前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学位服、法官司律的法庭着装及各式军装，酒店制服中的“高筒白帽,后者如航空制服与铁路运输行业制服差异，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份,标识性可分为：等级标识、场合标识，性别标识、身份标识。标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企业标志的不同来实现。,职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同,14,职业装中的职业工装因工作环境的差异，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同的行业服装有不同的功能防护要求,如石油工业服装应具有防油、防水、防潮、而酸碱、透气保暖、活动方便的特点；化工行业服装应具防酸碱，耐高温、防热辐射、阻燃透气的性能；地矿业人员着装需防寒、隔尘保暖、质轻、结实、耐用、色泽鲜艳；煤炭行业服装那么需防尘、搞静电、不粘尘粉、保暖、易洗易干质轻,职业装中的职业工装因工作环境的差异，如何保护作业人员的身体不,15,现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展的加盟给职业装以日新月异的新面目。,如目前国际上最流行的环保面料，因无污染有利于生态，且悬垂性、透气性等穿着性能优于现有的所有面料，大量运用于各类职业装。如英国研制的Tencel纤维，目前虽然价格昂贵，但足以代外表料开展的一种趋势：科技含量愈高，开展应用前景愈好。,现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版,16,服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有了时尚，流行和时髦。服装贵在创新：新意的款式造型，时尚的色彩搭配，新型的工艺制作等等。职业装占据了人们大量的穿用时间，自然具有了鲜明的时代特征和历史烙印。,今天的职业装时代特征是既从纵的服饰传统中吸收精华加以改造，又从横的众多外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩份呈，百花齐放的繁荣景象。,如中餐厅的迎宾装旗袍与原来的满清旗袍已大相径庭，与近代的改进旗袍亦大有差异，“中式西做“的构造，各式领、开叉和饰物的修饰，令现代旗袍熠熠生辉。,服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有了,17,职业装设计课件,18,职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现,前者着重表达着装者的个人品质、文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见，在东方民族中普遍崇尚的端庄雅致的民族性表现在职业装沉稳、持重的根本造型和色彩中,后者在表达企业形象、注意独特CI视觉整体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。如效劳行业常见的法式面包房、韩国烧烤、日式茶馆、中式餐厅，让客人走进便迎来了浓郁的民族传统特色，从装潢到饰物，从家具到员工制服，包括餐具等，一应俱全地衬托出民族风格和品味。,职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现,19,职业装设计课件,20,设计前的准备工作,分析行业特点与形象要求,分析不同岗位的形象需求与特点,以酒店制服为例说明,系列设计方法,具体岗位设计要点,以酒店制服为例说明,职业装的设计方法,设计前的准备工作职业装的设计方法,21,应用范围,各类宾馆、酒店及旅游休闲场所等,行业特点与形象要求,宾馆、酒店是一种以为顾客提供住宿为主，附带餐饮、娱乐和会议等不同效劳工程的综合型效劳行业。其档次以星级来区分，从无星级到两星、三星、四星和五星级不等。内局部工细密，等级清楚,作为给客人提供休息、放松和休闲的高档消费场所，酒店在自身形象上一般要求很高，从硬件环境到效劳质量、效劳形象都要凸显气派与个性，吸引客源。表达在形象包装上、整体上要给人一种华美、精巧而不失亲切大方的效劳感。,应用范围,22,酒店制服与其他行业的不同之处在于它的内部分工严密，无论横向（不同的服务项目）还是纵向（内部等级分工），都是名目繁多，而且每种类别都有自己的特色和形象要求，在服装上都要加以区分。,客 房 部,大 堂 部,保 安 部,后 勤 部,餐 饮 部,娱 乐 中 心,客 房 部 大 堂,23,大堂部也称前厅部，属于酒店的门面形象，包括大堂经理、总台、门童、行李员和保洁员,大堂经理：统管大堂部的事务，给客人提供咨询、投诉等效劳。要求形象庄重、气派和可信。服装上一般以正规西服或礼服为主。,总台：为客人提供登记、咨询等效劳。要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。,门童：类似迎宾效劳，形象上要求气派堂皇，服装多为礼仪风格，常用缨穗、徽章和镶饰等华美装饰手法。,行李员：为客人接送行李、引门等效劳。形象上要求端正整洁，服装类似门童但要简洁一些。,保洁员：经常保持大堂的清洁卫生。服装上要求用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。,大堂部也称前厅部，属于酒店的门面形象，包括大堂经理、总台、门,24,餐饮部是提供用餐、喝茶和咖啡和效劳部门。有中餐厅、西餐厅和咖啡吧等到不同类别。在整个酒店中，这个服装是比较能显示特色的。主要分为餐饮部经理、迎宾、效劳员、传菜员和厨师等。,餐厅经理：统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。服装多为较正统的套装形式。,迎宾：礼仪性的接待效劳，形象上要求华贵靓丽，表达酒店的高档感，属于招牌形象。服装分中西式，多为华美的礼服、旗袍等。,效劳员：负责点菜、上菜等效劳，要求形象亲切宜人，悦目大方。服装设计空间大，最能表达特色，风格各异。,传菜员：负责从厨房将菜送至餐厅上菜台的工作，多为男性，形象有别于效劳员。其服装一身不宜过于醒目，以免与效劳员混淆。,厨师：在高档酒店中，厨房分工严密，从大厨、二厨到配菜、小工等都不同。厨师服装以清洁素净、简单大方为主。,餐饮部是提供用餐、喝茶和咖啡和效劳部门。有中餐厅、西餐厅和咖,25,一、服装的设计风格要配合整体环境风格,服装的设计要照应和配合酒店的整体装修风格。举例来说，在一个欧式洛可可装修风格的豪华酒店中，效劳人员服装也应采用相应风格，在服装中大量运用细节和装饰手法，衬托出酒店奢华精致的复古气氛；而在一个简约主义装修风格的商务酒店中，效劳人员的服装同样应“惜细节如金，表现出简洁、利落的极简风格，以配合酒店明朗简练的现代气质,这两种风格都很美，但如果相互调换了环境，就会使人觉得不伦不类，破坏了整体的协调美感。,一、服装的设计风格要配合整体环境风格,26,二、服装的色彩设计要配合主体色彩和风格,首先，要服从于装修的主色调或酒店的专用色系，整体或局部运用在服装中。通过整体色调的运用来统辖全局，将所有工种的服装色彩归纳在一定色调的几种颜色之中，使得每一工种的服装色彩既有不同的色彩配置，又统一于整体色调之中,其次，与标准色协调或一样的服装配色还有利于取得与环境的和谐统一，增加视觉识别的统一性。比方在装修风格优雅含蓄的酒店中，服装配色也应相对使用明度和纯度比照不大的近似色或协调色系；而在一个富有民族特色的用色浓重的酒店中，服装就可以用高明度、高纯度或比照强烈的色系来强调民族装饰风格。,二、服装的色彩设计要配合主体色彩和风格,27,三、展开系列设计手法,1 同色调，不同面料 在一个统一色调中，根据岗位不同运用质地不同的面料，既统一又有变化。如同样的香槟色调，大堂部采用高支毛料，典雅含蓄；餐饮部效劳员采用提花织锦面料，华美美观；客户部采用混纺面料，耐穿实用。,2 同款式，不同色彩、面料 这种方法设计重点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。比方同一种中式斜襟上衣，大堂部为金色，餐饮部为红色，客房部为绿色。只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以到达丰富而统一的效果。,三、展开系列设计手法,28,3 同面料，不同款式 这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用一样几种面料，把设计重点放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。,4 运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工 这种方法也是比较容易把握的，如各种翻领、立领、翻驳领以及袖口、袋口，经常以异色、异料滚条或镶拼来表达职业装的识别象征性和装饰性，如在各工种服装的胸口、袋口、后背、帽徽、胸卡上巧妙地用酒店的徽标图案或标准字体来装饰，既美化了服饰形象，又具有标志作用。,3 同面料，不同款式 这种方法非常容易把握，效,29,四、设计要点,以上几种方法可以在实际运用中穿插使用，但始终要保持一个统一的风格，形成强烈的整体感。为此，各部件之间、色彩之间、材料之间，不能随意拼凑，一定要从整体上考虑。如果风格不一