单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-6-30,谢谢观赏,3.7.1,按劳分配为主体,多种分配方式并存,1,谢谢观赏,2019-6-30,3.7.1按劳分配为主体1谢谢观赏2019-6-30,、我国的分配制度是什么,?,2,、实现这一分配制度的原因,?,按劳分配为主体、多种分配方式并存,生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。,在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。,2,谢谢观赏,2019-6-30,、我国的分配制度是什么?按劳分配为主体、多种分配方式并存,2,）,实行范围：,3,）分配尺度：,4,）分配内容：,5,）分配结果：,公有制经济,（国有企业，农村集体经济等）,劳动（数量、质量）,个人消费品,多劳多得、少劳少得,1,）,地位：,主体，,基本原则,一、按劳分配,（,1,）,基本内容和要求：,在,公有制经济,中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的,劳动,（包括劳动数量和质量）为尺度分配,个人消费品,，,多劳多得，少劳少得。,3,谢谢观赏,2019-6-30,2）实行范围：3）分配尺度：,思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？,我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，,所以不能实行按需分配。,平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，,必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，,所以不能实行平均主义。,4,谢谢观赏,2019-6-30,思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？我国处,（）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？,（原因）,1.,生产资料公有制是实行按劳分配的,前提,可能性,。,2.,社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的,物质基础必要性。,3.,社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的,直接原因,。,实行按劳分配，是由,我国现实的经济条件决定的,:,劳动还是人们谋生的手段,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,5,谢谢观赏,2019-6-30,（）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定,透过海尔看分配,海尔集团是,国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,前提,:,公有制经济,尺度,:,劳动,(,数量和质量,),结果,:,多劳多得,少劳少得,按劳分配,海尔实行的是什么分配方式,?,6,谢谢观赏,2019-6-30,透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,（）,结合海尔集团说说按劳分配有什么意义,?,透过海尔分配看意义,A,劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。,B,按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,7,谢谢观赏,2019-6-30,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造,老伯卖红薯,8,谢谢观赏,2019-6-30,老伯卖红薯8谢谢观赏2019-6-30,个体经济,个体劳动者个人占有生产资料,，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接,归劳动者所有,二、按个体劳动者的劳动成果分配,9,谢谢观赏,2019-6-30,个体经济 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事,能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？,想一想,想一想,10,谢谢观赏,2019-6-30,能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想想一想10谢谢,走进联想看分配,11,谢谢观赏,2019-6-30,走进联想看分配11谢谢观赏2019-6-30,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。,基层营销人员,，基本工资,2000,元。,软件工程师,，基本月薪,8000,元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的,联想集团总裁（杨元庆）,2003,年年薪为,600,万元。,1999,年，,联想,开始推行员工持股计划，其中，,15,名创业初期的骨干员工获得的股份,2004,年市值相当于,30,亿，,前联想集团总裁,（,柳传志）,现虽已退居二线，但其所持有的联想股份,如果以每年,0.1%,的收益计算，年收入为,300,万元。,按生产要素分配,劳动力,技术、信息,管理,资本,土地,12,谢谢观赏,2019-6-30,走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式,柳传志,杨元庆,13,谢谢观赏,2019-6-30,柳传志杨元庆13谢谢观赏2019-6-30,三、按生产要素分配,含义,：,具体形式,：,按生产要素分配，是生产要素,所有者,凭借对生产要素的,所有权,参与收益分配。,劳动力、资本、技术、管理、信息、土地,等。,按,劳动,力,要素,分配：一般指在,私营,企业和,外资,企业中，劳动者所获得的工资收入。,按,资本要素,分配：包括,私营企业,主生产经营取得的税后,利润,、债权人取得的,利息,收入、,股息,分红、,债券,、,股票,交易收入等。,按,技术要素,分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。,按,管理要素,分配：指企业的管理人才,凭借其管理才能,在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,按,土地要素,分配：指出租土地、房屋取得收入。,14,谢谢观赏,2019-6-30,三、按生产要素分配含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,透过联想分配看意义,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，,体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民,15,谢谢观赏,2019-6-30,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进,小吴的爸爸是一家,国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金,；妈妈在一家,外资企业做财务工作，去年增加了工资,；姑姑是,农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长,；二叔开了一家,个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少,；三叔与他人合,办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入,比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。,小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的,?,小吴的爸爸,(,国有经济,),是,姑姑,(,集体经济,),是,妈妈,(,外资经济,),是,三叔,(,私营经济,),是,二叔,(,个体经济,),是,按劳分配,；,按劳分配,;,按劳动力要素分配,;,按资本生产要素分配,;,按个体劳动者劳动成果。,16,谢谢观赏,2019-6-30,小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，,生产关系,生产力,分配制度,决 定,所有制结构,按劳分配,为主体,多种分配,方式并存,1,、含义,2,、必然性,3,、意义,4,、主体地位,5,、个体劳动,成果,6,、生产要素,7,、意义,公有制主体,多种所有制共同发展,决定,决定,决定,人与人关系,本课小结,知识体系,17,谢谢观赏,2019-6-30,生产关系生产力分配制度决 定所有制结构1、含义决定决定决定,1,我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是 （）,A,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度,B,基本经济制度决定了分配方式,C,前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定,D,两者都是社会主义生产关系的基础,2,社会主义制度下个人消费分配的基本原则是（）,A,按劳动分配,B,按劳分配,C,按酬付劳,D,按生产要素分配,B,B,18,谢谢观赏,2019-6-30,1我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是,3,我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （）,A,按资本分配,B,按劳动力价值分配,C,按劳分配,D,按个体劳动者的劳动成果分配,4,下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （）,A,李某因购买某企业债券而获得的分红,B,某国有企业职工年终获得的奖金,C,实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入,D,某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金,D,A,19,谢谢观赏,2019-6-30,3我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （,5,为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（）,A,实行按劳分配,B,实行按技术要素分配,C,实行按资本分配,D,实行按土地要素分配,6,下列所得属于按资本要素分配的有 （）,出租房屋所得的房租 债券持有人获得的利息收入 购买商业保险获得的赔付款 股票分红 以专利技术入股获得的分红 外资企业里工人的工资,A,B,C,D,B,B,20,谢谢观赏,2019-6-30,5为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在,7,因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （）,A,按劳分配,B,多种分配方式,C,按生产要素分配,D,按个体劳动者的劳动成果分配,8,下列做法中符合我国现阶段分配制度的有 （）,把按劳分配和按生产要素分配结合起来 允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配 凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入 保护一切收入，杜绝收入差距，防止两极分化,A,B,C,。,D,9,下列属于按资本要素分配的是 （）,A,提供新技术取得的收入,B,股息分红,C,外资企业员工工资收入,D,私营企业经营者经营收入,C,D,B,21,谢谢观赏,2019-6-30,7因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方,10,郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时国有资产只有,570,万元，几年时间内，国有资产增长到,7,亿多元。公司每,10,股派发现金股利,6,元。宇通客车股份有限公司派发的现金股利属于 （）,A,按劳分配,B,按资本要素分配,C,按劳动要素分配,D,按个体劳动者的劳动成果分配,11,依据上题材料，郑州宇通股份有限公司中的国有资产迅速增长表明 （）,A,国有企业只有改为股份制，才能走出困境，实现盈利,B,国有经济包括混合所有制经济中的国有成分,C,国有经济在国民经济中起主导作用,D,坚持公有制实现形式的多样化，有利于搞活国有企业和壮大公有制经济,B,D,22,谢谢观赏,2019-6-30,10郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时,二、非选择题,12,2004,年下半年，昆明市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。,（,1,）昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则,?,（,2,）简要说明我国