单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,新员工工作指南之企业文化篇,阳光学校邯郸分公司,新员工工作指南之企业文化篇阳光学校邯郸分公司,1,目录,组织架构及核心部门业务流程,企业理念,1,2,3,员工纪律,薪酬指引,4,目录组织架构及核心部门业务流程企业理念123员工纪律薪酬指引,2,组织架构,1.组织架构,组织架构1.组织架构,3,2.,核心部门业务流程图,2.核心部门业务流程图,4,人,事,部,签订入职协议书：办理入职之后，签订入职协议书进入七天无薪考察期。若通过考察期，进入一个月试用期（包含七天的无薪考察期）。,办理入职：需准备身份证、毕业证书、职业资格证等相关证件复印件一份；一寸免冠照片一张；原单位离职证明一份,转正：一个月试用期满后，提交转正申请表，根据试用期表现，分校校长和主任决定是否同意按期转正。转正日期以转正申请表为准,签署劳动合同：劳动合同书一式两份，学校与员工各执一份。,保险办理：阳光学校负责缴纳五险，即养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险。（农业户口需先缴纳一年三险）,工资发放：采取农业银行代发制，每月15日发放上月1-31日工资。员工入职后应尽快办理农行卡，并在每个月10号之前将卡号及开户名报邯郸总部人力资源部。,校区,熟悉工作环境，尽快认识同事。,申请工牌、办公用品，办理指纹考勤。,参加总校组织的员工培训,签订入职协议书：办理入职之后，签订入职协议书进入七天无薪,5,薪酬结构,工资保密制度,12.薪酬体系,薪酬结构12.薪酬体系,6,新员工入职指南之文化篇课件,7,新员工入职指南之文化篇课件,8,新员工入职指南之文化篇课件,9,新员工入职指南之文化篇课件,10,薪酬结构,工资保密制度,12.薪酬体系,薪酬结构12.薪酬体系,11,LOGO设计一菱形为基本形状，整体LOGO可视为四部分理解，一种解释为三个大写“S”及四分之一个小菱形组成，三个大写“S”代表着“Sun Shine School”的三个首字母“S”；同时每一个大写“S”都是由U、N两个大写字母组成，含义为SUN,与阳光学校的名称有异曲同工之妙。,LOGO标准字的三个+号，表达出阳光学校一直在努力，一直在做到更好的教育理念，同时也表达出阳光学校以理科教学为主要科目的教学范畴。,3.学校标志及含义,？,3.学校标志及含义？,12,周二周五,上午班：9:0012:00 14:0019:00 下午班：14:0022:00,周六、日,上午班：8:00-12:00 14:00-19:00,下午班：14:0022:00,注：,1.上班以打卡记录为准：上午班每日打卡四次，下午班每日打卡两次。,2.学管师、咨询师周一至周五必须保证2人上晚班，周六日交替全天班。,3.以上为日常上下班时间，特殊时期按当时规定执行。,4.何时上下班,周二周五 4.何时上下班,13,总校，休息以周为单位，每周日为公休日；,分校，休息以周为单位，每周休息一天，每周周一、周二为固定调休日。,5.公休,总校，休息以周为单位，每周日为公休日；5.公休,14,不允许员工因个人原因私自安排调休，如因工作原因调休，必须提前进行书面申请并获得上级领导批准。无特殊情况，调休时间不允许连续两日。,事假不能与公休日连在一起，且不得连续两日及以上，特殊情况须经执行校长特批方可有效。,注：违反上述假别规定者，扣除相应天数的双倍工资。,6.调休,6.调休,15,迟到：未按规定时间上班或者指定地点，5分钟以内罚款10元/次，530分钟罚款30元/次，3060分钟罚款50，60分钟以上按旷工一天处理。,忘记打卡：每个月有两次因工作原因忘记打卡的情况，超过两次按迟到5分钟者处罚。,早退：早于规定时间下班或者早于规定时间离开指定场所，5分钟以内罚款10元/次，530分钟罚款30元/次，3060分钟按旷工半天处理，60分钟以上按旷工一天处理。,旷工：未按照规定请假，无请假行为或请假未被批准，不上岗的行为定性为旷工，旷工一日者，做扣除当天工资，并捐款100元处理，二日者扣除双倍工资，并捐款300元处理，三日者做扣除本月工资，并做辞退处理。,睡岗：上班期间有睡觉行为的，发现一次作罚款30元处理。,脱岗：无故离岗、未经主管领导允许脱离岗位的行为，定性为离岗，离岗每发现一次处以20元捐款处理。,7.违规界定及处罚,7.违规界定及处罚,16,事假：因个人事务，而请的假别，事假期间无薪。,病假：因个人生病，需要治疗或休养而请的假别，病假需要本人诊疗证明或者医疗单，否则按事假对待，每月不多于一天的病假，享受带薪病假，超过一天的病假期间无薪。,婚嫁：员工达到法定结婚年龄要求，婚假一律为7天带薪假期。,产假：学校为女员工生产提供的假别，按照国家法律规定享受98天无薪产假，同时男员工妻子生产的享受3天的带薪陪产假。产假一次性休完，不予补休。,丧假：学校给予直系亲属死亡的员工的一种假别，为4天带薪假期，非直系亲属不享受此假别。,暑假：在校员工每年享受15天左右带薪假期，暑假日期为8月中下旬至9月初，具体时间见通知。,8.假别规定,8.假别规定,17,因行业特殊性，在国家法定节假日期间，除春节外并不能按实际规定来执行，原则上假日休息总天数不变，因此以暑假做为对法定假日的补偿。,9.法定节假日,9.法定节假日,18,请假一天及以下：需提前一天向直接领导请示，并签请假条。,三天以上：至少提前两天向总部校长提交请假条，经批准后方可请假。,请假前，先到财务内勤索取请假表，经填写后找相关领导进行签示，每月10号之前，分校财务将请假条汇总后交到总校。,签示人因故不在学校的，电话请假，得到批准后方可休假，另在休假结束后请签示人进行补签。,请假的一切行为以请假表为准。,10.请假程序及规定,10.请假程序及规定,19,学校不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），无法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班计算。,除学校安排加班外，员工自行加班行为不享受加班调休，且不得影响次日考勤。,11.加班,11.加班,20,注：以上处罚金额如有出现，该员工直接领导承担25%，校区领导承担20%的罚款。,注：以上处罚金额如有出现，该员工直接领导承担25%，校区领导,21,新员工入职指南之文化篇课件,22,新员工入职指南之文化篇课件,23,3.企业理念,1.我们的宗旨,2.我们的使命,3.我们的远景,4.我们的态度,5.我们的生存观,6.我们的工作作风,7.我们的信念,8.我们的服务,9.我们的人际关系,10.我们的团队,11.我们的个人愿景,3.企业理念1.我们的宗旨,24,1.我们的宗旨,良心办学 责任教育,以一流的人才、一流的服务和一流的效益，努力成为行业领先者，不断致力于教育事业的发展。,1.我们的宗旨 良心办学 责,25,2.我们的使命,提升学生综合素质，培养未来社会精英。,2.我们的使命提升学生综合素质，培养未来社会精英。,26,3.我们的愿景,打造具有社会责任感的百年幸福企业。,3.我们的愿景打造具有社会责任感的百年幸福企业。,27,4.我们的态度,生命不息 奋斗不止,4.我们的态度生命不息 奋斗不止,28,5.我们的生存观,战战兢兢 如履薄冰,5.我们的生存观战战兢兢 如履薄冰,29,6.我们的工作作风,雷厉风行,说到、做到 只论功劳，不论苦劳,6.我们的工作作风雷厉风行,30,7.我们的信念,招之即来，来之能战，战之能胜,。,7.我们的信念招之即来，来之能战，战之能胜。,31,8.我们的服务,真诚为客户服务，不仅让客户满意，更要让客户惊喜和感动。,8.我们的服务真诚为客户服务，不仅让客户满意，更要让客户惊喜,32,9.我们的人际关系,信任 、理解、真诚,9.我们的人际关系信任 、理解、真诚,33,10.我们的团队,沟通、宽容、务实、效率、结果、感恩。,10.我们的团队沟通、宽容、务实、效率、结果、感恩。,34,11.我们的个人愿景,高薪晋升、要幸福快乐的生活。,11.我们的个人愿景高薪晋升、要幸福快乐的生活。,35,谢谢聆听,2024/11/18,谢谢聆听2023/9/30,36,