单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,就业指导与创业教育,小企业的创办,就业指导与创业教育小企业的创办,1,目录,CONTENTS,第一节 小企业的类型,第二节 创业的实施,目录第一节 小企业的类型第二节 创业的实施,2,单元导读,创业需要激情和胆识，更需要理性和实干。创业成功离不开切实可行的创业途径，每一个创业者都要根据自身情况和市场需求选择适合的项目和方式。对于中职生来说，创业初期，经验匮乏，资金短缺，创办小企业无疑是最好的选择。一个小企业，只要发挥出自己独特的优势，不仅会小得美丽动人，而且能基业长青。,小企业有哪些形式和特点？,创办一个小企业需要哪些程序？,单元导读 创业需要激情和胆识，更需要理性和实干。创业成,情境感悟,在广西河池市巴马县百林乡罗皮村种植基地，唐秀侠正带领团队视察基地准备春耕的情况。2015年，毕业于广西民族大学的唐秀侠发现在“长寿之乡”巴马，手有存粮的农民难觅销售渠道，喜爱巴马食品的外乡人又不知从何处购买。,出生于河池市大化县的唐秀侠来到邻县巴马，创立相关品牌，将巴马大米、五谷、火麻油等食品从原产地直销至买家手中。截至2016年年底，公司已在全国发展近10万会员，营业额400多万元，带领3个乡7个村300户农村家庭致富。,如今的创业团队不再限于本校大学生，来自广西师范大学的杨锋、广西交通职业技术学院的石阳成都已成为联合创始人。唐秀侠说：“公司会接纳更多兄弟学校的人才并把专业人才带到农村来，带领广大农民一起增收致富。”,唐秀侠的成功经验给了你什么启示？你知道创办一个企业需要哪些手续吗？,情境感悟在广西河池市巴马县百林乡罗皮村种植基地，唐秀侠正带领,第一节,小企业的类型,一、,小企业的形式,二、小企业的特点,第一节小企业的类型,5,创业者在初创企业时，由于资金和经验的缺乏，一般不容易设立大型企业，所以小企业就是大多数创业者的首选。小企业一般是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。在我国，小企业的法律形式主要有4种：个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和特许经营。它们在责任、风险、税收义务以及政府的管理模式方面有所不同，各有利弊。,一、小企业的形式,创业者在初创企业时，由于资金和经验的缺乏，一般不容易,1,.个人独资企业,个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。该法律形态是一种古老的形态，至今仍然广泛运用于商业中。,1.个人独资企业 个人独资企业，简称独资企业，是指由一,1,.个人独资企业,个人独资企业有如下一些特征。,（1）由一个自然人投资成立。,（2）财产归投资者个人所有。,（3）投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。,（4）个人独资企业不具有法人资格。个人独资企业是经营实体，是一种企业组织形态，性质上属于非法人组织，具有团体人格的组织体属性。这是个人独资企业与个体工商户的一个重要区别。,1.个人独资企业个人独资企业有如下一些特征。,2,.合伙企业,合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业两种。普通合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。普通合伙中有一种适用于专业服务领域如律师事务所、会计师事务所的合伙形式有限责任合伙，也称特殊的普通合伙。一般该类合伙企业都具有较大规模。,有限合伙企业由2人以上50人以下的普通合伙人和有限合伙人组成，其中普通合伙人至少有1人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。,2.合伙企业 合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业两,2,.合伙企业,合伙企业具有如下一些特点。,（1）具有很强的人为性，以合伙协议作为企业成立的基础和运营的纲领。比较容易设立或解散。,（2）不具有法人资格。,（3）普通合伙企业的合伙人对企业的债务承担无限连带责任。,（4）有限合伙企业的普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。,2.合伙企业合伙企业具有如下一些特点。,3,.有限责任公司,有限责任公司指依法设立，有独立的法人财产，公司法人以其全部财产对公司债务承担责任，以营利为目的的经济组织。,3.有限责任公司 有限责任公司指依法设立，有独立的法人,3,.有限责任公司,有限责任公司具有如下一些特点。,（1）依照公司法设立条件和程序成立。,（2）具有法人资格，财产独立于股东个人财产，公司以其全部财产对债务承担责任，股东以其认缴的出资额承担责任。,（3）以营利为目的。,有限责任公司中有一种特别的形式一人公司。一人公司是指只有一个股东的有限责任形式的公司，即公司的投资人为一人，由投资人独资经营，但投资人对公司债务仅负有限责任。除自然人和法人出资设立的一人公司外，我国公司法上的国有独资公司也属于一人有限责任公司，只是其股东地位特殊而已。,3.有限责任公司有限责任公司具有如下一些特点。,4,.特许经营,特许经营是指特许人与被特许人（即受许人）之间达成的一种合同关系。在这个关系中，特许人提供诸如技术秘密和训练雇员方面的支持，以维持其对专营权业务活动的利益。而被特许人获准使用由特许人所有的或者控制的共同的商标、商号、企业形象、工作程序等，但由被特许人自己拥有或自行投资经营的经济组织。,4.特许经营 特许经营是指特许人与被特许人（即受许人）,4,.特许经营,特许经营有如下一些特点。,（1）特许人和受许人之间存在契约关系。,（2）特许人允许受许人使用自己的商号和（或）商标和（或）服务标记、经营诀窍、商业和技术方法、持续体系及其他工业和（或）知识产权。,（3）受许人自己对其业务进行投资，并拥有其业务。,（4）受许人需向特许人支付费用。,（5）特许经营是一种持续性关系。,4.特许经营 特许经营有如下一些特点。,二、小企业的特点,由于小企业数量众多，各个企业之间既存在生产规模和技术上的差异，又存在着管理结构和组织形式等性质上的区别，因此很难做出一个适用于所有小企业的特点概括。我们只能把小企业作为一个整体，与大型企业相比较，来说明它们的特点和性质。中国小企业具有一些共同的特点：一是规模小，投资少，投资与见效的周期相对较短；二是对市场反应灵敏，具有以快取胜的内在动力和保持市场活力的能力；三是小企业环境适应能力强，对资源获取的要求不高，能广泛地分布于各种环境中；四是在获取资本、信息、技术等服务方面处于劣势，管理水平较低，死亡率较高。,二、小企业的特点 由于小企业数量众多，各个企业之间既存,第二节,创业的实施,一、,开业准备,二、,公司成立流程,三、,企业运作,第二节创业的实施一、开业准备,16,企业必须有与企业经营范围和规模相适应的固定的营业场所和必要设施，这是企业生存和发展的物质基础和实体要素。任何企业的开办都要仔细考虑选址问题，不同的地区对于区域性限制与经营许可证的要求不同，企业在选址时必须认真调查研究。,一、,开业准备,1.,场地的租赁,一、开业准备1.场地的租赁,2,.设备的购置,设备是企业在生产活动中所需各种硬件装备的总称。它是企业技术具体应用的载体，是企业进行生产活动的物质基础。企业要开张经营，就必须拥有所需的基本设备。,对于企业所需的重要生产设备，在做出最终购置之前，要“货比三家”，实地考察设备生产厂家，考察设备的先进性、可靠性、节能性、环保性、性能价格比，尤其是售后服务等因素。,2.设备的购置 设备是企业在生产活动中所需各种硬件装备,3,.资金的筹措,企业的运作过程实际上也是资金的运作过程，如果企业创立和发展的资金需求得不到保证，企业就很难顺利地开展自己的业务，因此，资金是创业得以推进的前提。开创新的企业，最大的困难就是从哪儿获得“第一桶金”。,3.资金的筹措,4,.人员的招聘,人员的招聘是创业的重中之重，选择合适的员工能为公司的创业增添力量，反之，不合适的员工则会导致公司经营的失败。招聘员工要注意下述5个方面的问题。,（5）录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案。,（2）发布信息。,（4）面试聘用。,（3）筛选简历。,（1）准备充足。,4.人员的招聘 人员的招聘是创业的重中之重，选择合适的,4,.人员的招聘,准备充足,:,人员招聘的决策和计划的主要内容应该包含招聘的目的、应聘职务描述及人员的标准和条件、招聘对象的来源、传播招聘信息的方式；招聘组织人员、招聘时间、新员工进入企业的时间、招聘预算经费等。在制订招聘计划时，要把握循序渐进原则。如果匆匆忙忙、不加挑选地招进一批人，那么以后企业会面临预算用尽的问题，一时无力再招聘更有能力的人。如果急于招人缺少甄别，就会形成一种影响企业发展的不良风气。过多的不称职人员会使企业背上沉重的包袱，而辞退过多的不称职人员会使企业的社会形象受损。,4.人员的招聘准备充足:,4,.人员的招聘,发布信息,:,发布招聘信息是利用各种传播工具发布岗位信息，鼓励和吸引人员参加应聘。创业者要对不同的招聘对象，选择最有效的媒体和渠道传播信息。,4.人员的招聘发布信息:,4,.人员的招聘,筛选简历,:,甄别是对职务申请人的选拔过程。招聘人员一般首先要审查申请表，初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员；然后安排与候选人面谈，对通过测试的应聘者进行背景调查；再从中优选出应聘人员接受主管经理或高级行政管理人员的面谈；最后通知合格人员做健康检查。对应聘者的评估必须客观与公正。,4.人员的招聘筛选简历:,4,.人员的招聘,面试聘,用,:,企业在招贤纳士的同时，必须向员工申明企业的宗旨、规章制度和员工守则、各职级的责任、生产运作的方式等，并且要与雇员签订劳动合同。,4.人员的招聘面试聘用:,4,.人员的招聘,录用备案、,就业登记和终止或解除劳动关系备案,:,招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。若与员工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。,创业者应当在招聘后对招聘计划和过程予以总结和评价，对招聘成本的核算和录用的人员予以评估。为了适应经营环境的变化，提高竞争能力，需要不同的人员。招聘是补充人员的主要方法，也是保持组织活力的重要手段，创业者应该积累这方面的经验。,4.人员的招聘录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案:,1.核名,到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，如果没有重名，就可以使用这个名称，工商局就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。也可在各地工商局的网站上做预先核验。,二、,公司成立流程,二、公司成立流程,2,.租房,去专门的写字楼租一间办公室，租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。,3.,编写“公司章程”,可以先在工商局网站下载“公司章程”的样本，然后酌情进行修改。最后，由所有股东签名。,2.租房 去专门的写字楼租一间办公室，租房后要签订租房,4,.刻私章,去刻章社刻一个方形的法人私章。,5,.领取“银行询证函”,联系一家会计师事务所，领取一张“银行询证函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。,4.刻私章 去刻章社刻一个方形的法人私章。5.领取“银,6,.去银行开立公司验资户,所有股东带上自己入股的那一部分资金，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询证函表格，到银行开立公司账户，开立公司账户时要告诉银行是开验资户。开立好公司账户后，各个股东按自己出资额向公司账户中存入相应的资金。,银行会发给每个股东缴款单,，并在询证函上盖银行的章。,6.去银行开立公司验资户 所有股东带上自己入股的那一部,6,.去银行开立公司验资户,注意：,注册公司时，投资人（股东）可以一次性缴纳足额的资本，也可以分期缴纳；可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果以实物、房产等作为出资，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，公司法