,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,职业生涯与发展规划,授课教师：郭俊汝,职业生涯规划,自我分析,环境分析,确定目标制定计划,定期反馈,二、职业生涯机会的评估（环境分析）,（一）职业外部环境,（二）影响职业选择的其他因素分析,(一)职业外部环境,宏观环境包括：政治环境、社会环境、经济环境；,微观环境则是行业环境、企业环境等。,生涯发展机会自评表,（二)影响职业选择 的其他因素分析,职业方向的选择一定是在以上自我评估和职业机会评估的基础上，考虑了职业方向与个人性格、兴趣、特长、外部职业机会的匹配。,职业生涯规划是一个寻找内在与外在的协调的过程，一般而言，当人的内在特点与职业特性越相一致，职业成功的可能性也就越大。,影响职业选择的其他因素分析表,制定行动计划与措施,(一)大学不同时期的职业生涯规划,(二)目标与任务及规划,(一)大学不同时期的职业生涯规划,在校大学生职业生涯规划的实施也可分为四个阶段,大一试探期,大二定向期,三拼搏期,大四冲刺期,由于时期不同，阶段不同，所以职业生涯规划确定的目标和主要内容也不同,（二）目标任务及规划,1目标与任务分析,经过前面的评估分析，可以判定一个职业方向(或目标)对自己的适合程度。现在请分 析自己要达成这一职业理想，已经具备的条件和所欠缺的条件，明确提升的措施。,2作出每年的基本规划,每学年末要总结一学年来的计划执行情况，然后修正、制定新的规划。,要素分析表,六、定期评估与反馈,我们处在一个快速变化的时代，计划需要应变化而调整。影响职业生涯规划的诸多因素在不断变化，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择，职业生涯路线的选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等等。这是一个螺旋上升的过程。,1.助力与阻力分析,2.360度反馈,3.方案的修正,1助力与阻力分析,2.360度评价,职业生涯发展反馈可采用360度评价法,班主任评价：,辅导员评价：,父母评价：,同学评价：,自我评价：,职业生涯规划的实例,背景信息：张某，女，1985年5月生。现烟台大学人文学院，汉语言文学专业，2006级,撰写时间：2007年11月15目,一、自我分析,我具有较强的交际能力、适应能力和组织管理能力；具有创造性与开拓性的特点；自信、谦虚、认真并且很有毅力。但脾气急躁，不够耐心；想法很多却抓不住重点；容易莽撞行事；易受外界干扰。,(一)兴趣,1全方位评估,(1)家人评价：喜欢接受新鲜事物，喜欢领导和影响他人。,(2)同学评价：喜欢挑战与竞争；善于思考；喜欢通过交流与沟通，表达自己的多种想法；喜欢社交活动。,(3)老师评价：喜欢挑战，喜欢团结和组织同学。,(4)测评：企业型与社会型善于领导与支配他人，好与人争辩，喜欢挑战和新鲜事物。,(据霍兰的职业测评量表),2结论,总体评价：喜欢挑战与竞争，好为领导者，喜欢鼓舞、带动与影响他人。适合的职业：经理、推销员、政治家、律师、社会工作者等。,(二)价值观,1全方位评估,(1)家人：最看重以后的发展，实现自己的理想与抱负。,(2)同学：靠个人奋斗取得成绩来实现自己的人生价值。,(3)老师：有很强的上进心，最看重个人成就和发展。,(4)测评：在自己感兴趣并富有挑战性的工作领域发挥自己的才能并得到认可。,(据马丁凯次的“SIGI系统”、霍兰德RIASE(：六角模型),2结论,总体评价：看重能力的施展，渴望有成就感和影响力。适合的职业：律师、零售商、,经理等。,(三),能力,1全方位评价,(1)家人评价：组织与管理能力强，有毅力。,(2)同学评价：有很强的感染力、亲和力和理解力，组织能力、交际能力强。,(3)老师评价：创造力比较强，有一定的组织管理能力，有毅力。,(4)测评：沟通能力、管理能力、人际交往能力、推理技能、处理细节的技能。,2结论,总体评价：组织管理能力、人际交往能力、沟通与理解能力较强。适合的职业：社会和政府服务工作，记录和沟通工作系列。如办公监督和记录，秘书工作，教学与教育工作，顾客服务。,二、环境分析,(一)家庭环境评估,家庭经济父母是农民，家中经济情况一般；弟弟读高中，家中有较大的学习费用负担。家庭关系家庭成员社会关系简单。家庭期望父母希望我毕业后能找个安稳的工作，有稳定的收入和幸福的家庭。家庭影响从小父母就教育我：自尊、自强、自立。,(二)学校环境评估,学校创建于1984年，北大、清华两校直接援建。经过20年的努力，已经发展成为一所学科门类齐全、教学设施完善、具有相当办学规模与实力、独具特色、有较大发展潜力的地方综合性大学。在“十一五”发展规划中，确定“经过10年努力，把烟台大学建成位于同类高校发展前列，在国内外有一定知名度，具有可持续发展能力的综合性教学研究型大学”。,(三)所学专业评估,1第一专业：汉语言文学,（1)课程内容：语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学史、中国现当代文学、马克思主义丈论、外国文学史、中国古典文献学、比较丈学、民间文学、汉语史、汉语言史学。,(2)培养目标：本专业培养具备一定文艺理论素养和系统的汉语言文学知识，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学高级专门人才。,(3)适合的职业：毕业生能够胜任高中语文教学工作，能够胜任党政机关、企事业单位、科研机构、新闻出版等部门的行政管理、文书秘书、文化宣传、公共关系等方面的工作。,(4)就业情况：历年就业情况相对稳定，始终保持在95以上。就业去向主要为企业占60以上，机关事业单位占7；其中考验率为15，并呈逐步上升趋势。,2第二专业：法律,(1)课程内容：法理学、宪法学、刑法学、民法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、国际经济法、中国法制史、行政法与行政诉讼法、商法、国际法知识产权法、国际私法。,(2)培养目标：培养适应我国改革开放和现代化建设的需要、德智体全面发展的，既能从事主修专业的工作，又具有相当的法学专业理论水平，熟练从事司法实际工作的复合型应用人才。,(3)就业情况：就业形势严峻，60以上的同学选择考研。就业方向主要为企业法院和,检察院、政府公务员。,(据法学院历年毕业生就业信息),(4)适合的职业：法院和检察院、国家公务员单位、律师行业、企事业单位等。,(四)社会环境分析,2006大学生就业率与择业观调查：其中20032005年大学生的就业率分别为75，73，726，我们可以看出就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。,三、目标职业评估,根据以上对自我的全方位评估以及对环境的认知，整理出三个适合的职业。现分析如下。,(一)职位名称：律师,(二)职位名称：政府公务员,(三)职业名称：行政经理,目标职业分析维度,职业描述,教育背景要求（分析适合度）,工作条件（分析适合度）,前景薪酬（分析适合度）,技能和能力的要求（分析适合度）,总评,(一)职位名称：律师,1职业描述：,律师，是指受当事人委托或法院指定，帮助当事人进行诉讼，或处理其他法律事务的专业人员。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。在我国“依法治国，建设社会主义法治国家”的政策影响下，律师的社会地位也在节节攀升。,2教育、所学内容等背景要求。,教育背景：法律专业本科以上学历。,核心课程：法理学、法学、法制史等相关课程。,培训认证：司法部的律师资格证书。现行律师法正式确立了律师资格国家考试法律制度。司法部的律师执业证书：拿到律师资格证书须在律师事务所实习一年，经考核合格后能申报律师执业证书。,合适度：我校修的双专业，毕业后无法取得与本专业学生同等的学历，无正式的学位证书。,3工作条件：,目前我国的社会生活还处在主要由“道德”、“亲情”、“关系”等维系的阶段，社会生活的“法治化”水平相对较低，律师作为公民权利的“保护神”、社会正义的“代言人”的意识还没有真正形成。另外，律师的工作既费脑力，又耗体力，奔波劳累在所难免，经常光顾法院、公安局、看守所，还要通宵达旦整理资料，没有好身体是不行的。还要承受来自备方的压力。,合适度：,父母希望我有一个相对稳定的工作，而律师的工作需要通宵达旦、奔波劳累、承受各方面的压力。,(一)职位名称：律师,4前景及薪酬。,职业前景：随着法制的完善，权利意识的增强，理论界和司法实践部门都越来越关注律师执业权利的保障，律师执业的法律环境正在不断改善。社会律师在积累了一定的从业经验后，可向某一个专业领域发展，如房地产业律师、金融业律师及备受青睐的涉外律师。,薪酬待遇：律师的总体收入要高于社会平均收入水平，但律师之间的收入差距很大，有入行多年，年收入几百万元的大律师，也有年薪10万不到的普通律师，更有刚刚入行年收入只有万余元的实习律师。每月固定收入在2 0006 000元的律师约占六成，高级律师的年薪基本上都在3050万元，可见这又是一个越老越值钱的职业。,合适度：,收入可观，但不同人之间收入差距太大。,5技能及能力要求。,阅读理解、写作、判断和决策、积极倾听、批判性思考、口头表达能力、清晰发音能力、问题敏感性、阅读理解能力、归纳推理能力等。,合适度：,基本符合，作为可迁移性能力，通过大学学习也可以锻炼。,(信息来源：面谈。烟台大学大四学生(法院实习经历)、烟台大学法学双专业教师、县级检察院副院长；网络资源：WWWbaiDUcom，wwwiobsosocom),总结：,技能要求、前景及薪酬符合个人标准，但工作环境与家人要求冲突也不符合自己的意愿，接受的教育水平无法达到职业需求。,(二)职位名称：政府公务员,1职业描述：,政府公务员是为各级政府部门制定政策和提供全面的指导，计划、指导和协调最高管理级别的运营活动，通常情况下是政府机关、党群组织的负责人。作为政府服务的官员，本身必须具备独特的素养。要熟悉市场经济规律，能在宏观上对各种经济行为进行调控。因为政府公务员的最终工作目的是服务社会，所以在做任何一项工作，其得到的效果都是使得社会服务更便利、更便捷。政府服务执行官需要有强烈的服务感和使命感。,2教育、所学内容等背景要求。,教育背景：,大多数政府公务员需要大学本科以上学历，不同级别的政府公务员对学历的要求不同，专业上没有限制。,核心课程：,行政管理、法律、经济学、人力资源管理、心理学等。,工作经验：,一般要求应届毕业生，非应届毕业生则需要2年以上基层工作经验 培训认证：按照国家法定程序，必须具有报考国家地区公务员资格，参加每年一次的公务员考试并合格者，才能获得公务员资格。,合适度：,基本符合个人条件，但经济学、人力资源管理及心理学需自学。,(二)职位名称：政府公务员,3工作条件：,政府服务执行官工作的大部分时间是在室内，出差的机会不多，工作环境舒适。稳定的“朝九晚五”，基本上不加班。工作中34的时间都需要通过面对面、电话或其他工具与他人联系，来达到解决问题和冲突的目的。要做好人民的“公仆”，工作的难度是巨大的，但是压力和强度都相对较小。,合适度：符合家人期望，但工作环境压抑、单调、枯燥，与个人要求不符。,4前景及薪酬。,职业前景：,政府公务员的职位类别按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。领导类公务员可以从乡科级晋升直至国家级；非领导类公务员可从办事员晋升直至巡视员。,薪酬待遇：国家公务员的工资标准是全国统一的，但由于各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。以最新数字2003年为例(2003年后国家公务员没有再统一调整工资)，全国公务员的平均工资为15 487元，但是实际收入差距却很大。公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。,合适度：,晋升较慢，工资