应聘面试技巧培训,INTERVIEW SKILLS TRAINING,汇报人：,774688,时间：,2018-4-23,应聘面试技巧培训,应聘面试技巧培训INTERVIEW SKILLS TRAIN,关于招聘，你要知道的几点,.,面试决胜点,.,面试通关小技巧,.,01,02,03,目录,目录,关于招聘，你要知道的几点.面试决胜点.面试通关小技巧.010,Part One,满足空缺职位需求,公司招聘选择方式,准备投递面试简历,中大公司面试流程,各种面试官的关注点,关于招聘，你要知道的几点,Part One,Part One满足空缺职位需求公司招聘选择方式准备投递面,通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求职信息，而你恰巧需要这份工作，而你也基本满足或者完全满足他们的要求。,满足空缺职位需求,第,点,出现空缺,需要人才,发布求职信息,需要工作,满足要求,公司,个人,招聘,-,你要知道的几点,通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求,公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。,公司招聘选择方式,第,点,部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐,其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐,首先,/,First,其后,/,Later,然后,/,Then,最后,/,Last,公司内部发布招聘,猎头公司，网络招聘网站上的发布招聘信息,这个流程能让你想到什么？,招聘,-,你要知道的几点,公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。公司招聘选,SUCCESS,或部门经理,找到,HR,利用关系,几乎,100%,那么接下来的技巧，你可看可不看了。,招聘,-,你要知道的几点,SUCCESS或部门经理找到HR利用关系几乎100%那么接下,准备投递面试简历,第,点,假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员，决定你能不能进入面试环节的是,-,简历。,简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。,花时间准备一份合适恰当的简历是第一步。,招聘,-,你要知道的几点,准备投递面试简历第 点假如你是公司内部招聘或者网络海投招,中大公司面试流程,第,点,人事部,HR,面试,业务,/,部门经理面试,部门负责人,/,公司高层面试,01,02,03,招聘,-,你要知道的几点,中大公司面试流程第 点人事部HR面试业务/部门经理面试部,招聘,-,你要知道的几点,招聘-你要知道的几点,Part Two,合适的面试时间,充分的面试准备,得当的面试礼仪,积极的面试心态,面试官关注点,面试决胜点,Part Two,Part Two合适的面试时间充分的面试准备得当的面试礼仪,合适的面试时间,.,挑选合适的面试时间的原因？,什么样的面试比较合适？,面试的决胜点,.,合适的面试时间.挑选合适的面试时间的原因？什么样的面试比较合,面试时，你需要绝对良好的精神和体力，面试时间的选择，也决定了你面试时候的精神状态。,面试前，你需要做大量的准备，这是决定你能否通过面试的必要准备。,挑选合适的面试时间的原因？,面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。,在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。,面试,前,面试,时,面试的决胜点,面试时，你需要绝对良好的精神和体力，面试时间的选择，也决定了,什么样的面试比较合适？,面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。,一般公司面试，,HR,都会提前,2-3,天时间通知你面试的时间。如果可以选择的话，最好约在周一或者周二下午。这是因为在职人员周一都比较忙碌，而且经过周末的娱乐活动，整个人的状态不是特别的好，再加上一整个上午对,HR,精神的折腾，那么面试你的时候，“对付”你的精力就相对较少。,争取,3-5,天的时间准备面试，给面试做准备，也是为了好好休息有良好的精力去面对面试。,01,02,面试的决胜点,什么样的面试比较合适？面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战,充分的面试准备,了解公司和职位,提前搞定面试官,准备一份简历,完美自我介绍的准备,面试常见问题的练习,面试的决胜点,充分的面试准备了解公司和职位提前搞定面试官准备一份简历完美自,全方位了解公司,公司,概况,历史,面貌,产品,性质,市场,地位,具体产品,企业,文化,宣传片,市场,能力,组织,框架,薪资,水平,晋升机会,面试的决胜点,.,全方位了解公司公司历史产品市场具体产品企业宣传片市场组织薪资,了解自己竞聘的岗位,面试前需要你做一个详细的岗位说明书，,岗位的介绍，知道自己要面对的是什么，需要做什么，,结合现有的工作的经验就能轻松应对相应的环节。,了解所竞聘的岗位的薪酬，主要从招聘网站和知乎等上面可以看到，这有助于你在面试谈判。,面试的决胜点,了解自己竞聘的岗位面试前需要你做一个详细的岗位说明书，岗位的,提前搞定面试官,Heist male bring Signs.,了解自己竞聘的岗位,面试官其实就是掌握你生死大权的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特别老到，得到面试官的认同才是你面试环节里面的关键一节。,如前面章节所讲，如果你和面试官是“熟人”，那通过的几率大幅度提高。,现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料。,所谓的搞定面试官就是对他有个大概的了解，至少看到过照片，让你不陌生，增加熟悉感，减少你面试时的紧张感。,面试的决胜点,提前搞定面试官Heist male bring Signs.,微博精准查询，一般商务人士都会玩微博，可以输入“,XXX+,公司名”、“,XXX+,英文名”、“,XXX+,公司地址”，或者直接搜索“公司名”尽可能取得联系。,查找面试官的方法,微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的 目标人物和你有交集的地方，也可能是几篇文章，都可以让增加对这个人了解,Facebook,，作为时下比较热门的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。,利用领英,APP,，搜查他的相关的工作经历。,百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道。,面试的决胜点,微博精准查询，一般商务人士都会玩微博，可以输入“XXX+公司,充分的面试准备,-,准备一份简历,好的简历是面试的敲门砖，不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉，你需要随身带着，以防开门的人需要看看你这个砖头。,大部分面试官在面试你之前，简历可能根本不是他本人看的，而是助理筛选的，很多时间这些人都不会单独花时间看简历，,带上简历的原因（一）,简历是,HR,初步了解你的途径，有的公司也会刻意的要求你提供简历，这也算是一项考核。,带上简历的原因（二）,原因,面试的决胜点,充分的面试准备-准备一份简历好的简历是面试的敲门砖，,充分的面试准备,-,完美自我介绍的准备,自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象”很重要，因为你开口谈论的内容决定了它对你的等级的划分“平庸型”“有能力型”“实干型”“虚伪型”。这个第一印象分是你后面的交谈中，再怎么争取都拿不下的。,80%,好的自我介绍决定了面试的,80%,虚伪型,实干型,有能力型,平庸型,自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象”很重要，因为你开口谈论的内容决定了它对你的等级的划分“平庸型”“有能力型”“实干型”“虚伪型”。这个第一印象分是你后面的交谈中，再怎么争取都拿不下的。,面试的决胜点,充分的面试准备-完美自我介绍的准备自我介绍作为面试的,充分的面试准备,-,完美自我介绍的准备,完美自我介绍,应该讲什么,1,2,3,4,5,6,绝不照读简历内容，,HR,要听的不是读课本，他实际要的答案是“我为什么要选你？”,绝不照搬网络文案，,HR,面试千千万万，什么套路都见过，你照搬的可能是上一个面试的人讲的内容。,绝不夸夸其谈，真诚和虚伪，,HR,一眼就能看清楚。,根据之前查询到的面试官的信息编排文字，“投其所好”,简单的自报家门后，进入正题“我和你这招聘启事中要求的几个相似点。”,公司招聘最重要的是选“适用型人才”而不是“培养型潜力股”,面试的决胜点,充分的面试准备-完美自我介绍的准备完美自我介绍123,充分的面试准备,-,面试常见问题的练习,面试过程中，有的问题几乎是,HR,必问的问题，如果能提前做好准备，心里有底，那也不至于在面对这个问题时因为害怕回答错误而毫无头绪。,当然，如果他问到的问题，刚好是你熟悉练习过的问题，那很大程度上你自信心爆棚，这份自信也会感染到面试官，而为你加分。,面试中常见的问题及应对思路,1,2,3,4,01,02,03,04,你的缺点是什么？,避重就轻，不能答任何工作能力和人际交往乃至是性格方面的事情，这些都会影响你的工作。“我方向性不好，不善于理财”或者说“数字感应能力薄弱”（如果应聘的是管理类的职位才可答）。,你对我们公司了解多少？,考察的是你对公司的了解，但是不是你对他们公司的基本了解，不是公司的规模或者人数，你要说出让他感同身受的地方，比如对企业宣传片的某个细节的感悟，再比如对公司某个事件的一些感悟。从细节打动,HR,。,你能为我们做什么？,根据你之前对这个职位做的相应的了解和知识储备，结合自己的专业优势回答这个问题。,我们为什么要录用你？,招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如果你能答出超出这个条件的亮点那是最好不过的了。,面试的决胜点,充分的面试准备-面试常见问题的练习面试过程中，有的问,充分的面试准备,-,面试常见问题的练习,08,07,09,06,05,10,您从上一家公司离职的原因是什么？,这考察的是你对工作的稳定性，回答的时候最好不要太详细 主要答一些不可避免的因素，比如家庭原因不得不辞职，比如之前的公司倒闭，再比如之前所在的部门合并。,“与上级意见不一致，你将怎么回答”,最合适的回答是“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”,未来的职业规划,这主要是对你的忠诚度和能力的一个考核过程，可以给自己一个具体的规划，有长期或短期的规划，包括职业技能的学习等方面，让,HR,看到你的决心和工作态度。,你对于加班有什么看法？,首先，明确的告诉对方，如果是因为自己在规定的时间内没有完成工作任务的话，需要加班的情况是几乎不可能出现的，“我是个注重工作效率的人”其次，如果是因为公司业务情况或者其他的一些紧急工作的话是可以适应加班的。,你的业余爱好是什么？,业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。这是招聘单位问该问题的主要原因；最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象,未来的职业规划,这主要是对你的忠诚度和能力的一个考核过程，可以给自己一个具体的规划，有长期或短期的规划，包括职业技能的学习等方面，让,HR,看到你的决心和工作态度。,面试的决胜点,充分的面试准备-面试常见问题的练习080709060,得当的面试礼仪,着装礼仪,仪容礼仪,仪态礼仪,谈吐礼仪,面试的决胜点,.,得当的面试礼仪着装礼仪仪容礼仪仪态礼仪谈吐礼仪面试的决胜点.,得当的面试礼仪,-,着装礼仪,适合自己的才是最好的，不能为了装扮而装扮，一定要合身。,夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。,男士,女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。,女士,面试的决胜点,得当的面试礼仪-着装礼仪适合自己的才是最好的，不能为,得当的面试礼仪,-,仪容礼仪,修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。,面容清爽，,头发清爽干净，胡子剃干净。,男士,带点淡妆面试是对面试者的尊重。当然