,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,一、加权申请技术,1,、原理：将申请表中的每项内容，都与企业的工作绩效建立数量联系，以便提高初选的预测效度。,2,、程序：,1,）拟订申请表；,2,）将每项申请表的内容与企业员工业绩建立数量联系；,3,）建立加权申请表。,举 例,1,、年龄,年龄范围 绩效百分比 权重,20,以下,60%6,2025 65%6.5,2630 65%6.5,3135 73%7.3,3640 78%7.8,4145 82%8.2,46,以上,81%8.1,2,、性别：,性别 绩效百分比 权重,男性,78%7.8,女性,84%8.4,3,、婚姻,已婚有子女,87%8.7,已婚无子女,74%7.4,未婚,63%6.3,离异,45%4.5,丧偶,52%5.2,二、传记申请技术,原理：,把有关个人成长背景、家庭情况、生活态度、行为习惯、处世风格等因素与业绩建立数字联系，以期提高预测效度。,举例：,