单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,我的未来不是梦,了解自己,了解职业,设计生涯规划,我的未来不是梦了解自己,1,我喜欢什么,我擅长什么,环境支持允许我做什么,社会需要什么,我要什么,如何设计职业生涯规划,高中职业生涯课件,2,心理小游戏一,我们来做个假设，如果坐火车出差，火车上没有座位号，不需要对号入座，那么，你会选择何种位置坐呢?【A】靠窗口的位置【B】靠过道的位置【C】靠门的位置【D】中间的位置,心理小游戏一我们来做个假设，如果坐火车出差，火车上没有座位号,3,测试结果,：,A：,是个个性独立的人,选择“靠窗口的位置”的，是个个性独立的人，注重个人空间，喜欢有一定的时间和空间独处;内心有着较强的表现欲，只不过这种欲望并不一定表现出来;有时候做事有些冲动，热情来了会先行动后思考。,B：,是个自我保护意识很强的人,选择“靠过道的位置”的，是个自我保护意识很强的人，做事比较谨慎小心;不愿意受到外界过多的约束，喜欢自由自在的感觉;对个人空间的要求比较高。C：,是个喜好自由的人,选择“靠门的位置”的，是个喜好自由的人，对自己的事业比较热衷，但不会只有事业而没有生活。这种类型的人，讲究生活品质，不会为金钱卖命。D：,是个喜欢顺其自然的人,选择“中间的位置”的，是个喜欢顺其自然的人，希望过优哉游哉的日子，没有压力，没有伤害，只要平平安安，心灵宁静就好了。虽然说也有对新生事物的好奇心，但一旦感觉到对自己不利，往往就不会参与，在这一点上十分理智。,测试结果：A：是个个性独立的人,4,心理测试二,父亲将两条10公尺的绳子叫给两个儿子们分别围成一个长方形。绳子虽然同样长，但弟弟围的却比哥哥围的多九平方公尺，这是为什么？,A：哥哥老实，而弟弟作了手脚。B：不为什么，两兄弟各用各的方法测量。C：不知道为什么。D：其他原因。,心理测试二父亲将两条10公尺的绳子叫给两个儿子们分别围成一个,5,结果倾向,A：是个认真负责的职员，尤其是从事,总务工作,最合适。不炫耀，不被敌人轻视。人际关系好。是个和蔼而善良的人。B：适合当,经理或业务方面,的职务，很懂得赚钱，也可以自己做生意。但别人偶尔认为你是个需要加以防范的人。C：对自己喜爱的东西能集中精力全力以赴。人际关系仅限于工作上，私生活相当寂寞，朋友较少。D：心境常随环境变化，应留心别人对你的影响。你能胜任工作，但觉得意尤未尽希望能实现自身价值,。,结果倾向A：是个认真负责的职员，尤其是从事总务工作最合适。不,6,职业匹配,兴趣与职业匹配,特长与职业匹配,气质与职业匹配,性格与职业匹配,职业匹配 兴趣与职业匹配,7,1气质与职业,胆汁质的人精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事，整个心理活动笼罩着迅速而突发的色彩。,多血质的人反应迅速，有朝气、活泼好动、动作敏捷、情绪不稳定、粗枝大叶。,粘液质的人稳重，但灵活不足；踏实但有些死板；沉着冷静，缺乏生气。,抑郁质的人敏锐、外表温柔、怯懦、孤独、行动缓慢,。,1气质与职业胆汁质的人精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事,8,胆汁质型：适合于做富于挑战的工作，如当老板、市场营销、策划等，胆汁质的人可能不适合做整天坐在办公室的工作。,多血质型：多血质人的职业选择较广泛，如记者、演员、运动员、销售人员、拓展培训师等。多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。,胆汁质型：适合于做富于挑战的工作，如当老板、市场营销、策划等,9,粘液质型：适合做会计、出纳、文秘，办公室管理等。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。,抑郁质型：这种类型的人适合做研发、作家、编辑等。抑郁质的人不适合做需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。,粘液质型：适合做会计、出纳、文秘，办公室管理等。粘液质的人不,10,性格与就业,冲动型的人：精神饱满，好动不好静，办事喜欢速战速决。但行为常有盲目性，有的情绪不稳定。这类人最多，约占40%。职业范围为运动员、行政人员及一般性职业。,情感型的人：感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活、爱刺激、爱感情用事，对新事物很有兴趣。这类人约占25%。合适的职业范围有演员、导演、活动家、护理人员等。,性格与就业,11,思考型的人：善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查研究的精确性。但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人约占25%。合适的职业范围是工程师、教师、财务人员和数据处理人员。,想象型的人：想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。有时行为刻板，不易合群，这类人约占10%。比较合适的职业范围是科学工作者，发明研究人员，艺术工作者及作家。,思考型的人：善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，生活、工,12,（一）现实型,现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。,现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师，鱼类和野生动物专家，车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。,(二)研究型,研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指,科学研究和实验方面的工作,。这类人往往缺乏领导能力。,(三)艺术型,艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。,艺术型的人缺乏办事员的能力，适于作室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。,13,(四),社会型,社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。,适于作导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。,(五),企业型,企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。,适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等,。,(六),常规型,传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。,适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。,(四)社会型,14,生涯规划彩虹图,生涯规划彩虹图,15,著名职业生涯规划大师舒伯依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段。在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是由一组职位和角色所组成。分成：儿童、学生、休闲者、公民、工作者、家长六个不同的角色，他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。,著名职业生涯规划大师舒伯依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,16,职业,生涯,规划书,自我意识,性格特质,能力结构,优势分析,职业意识,职业兴趣,职业价值观,职业规划,确立总目标,具体实施目标,15-20岁：20-25岁：25-30岁：30-35岁：35-40岁：40-45岁：45-50岁：50-55岁：,工作岗位要求分析,内外环境分析,风险预案,职业生涯规划书 自我意识,17,高中职业生涯课件,18,