*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,版权归SGM培训中心所有，仅供SGM内部培训使用,All rights reserved.This material may not be reproduced in whole or in part without prior written approval,本教材未获公司书面授权不得全部或部分拷贝/转印,公司廉政建设,Copyright 2009 SGM Training Center,版权归SGM培训中心所有,All rights reserved.This material may not be reproduced in whole or in part without prior written approval,本教材未获公司书面授权不得全部或部分拷贝/转印,1,课程目的,完成本课程后，学员将了解：,什么是当前公司廉政建设的重点内容？,如何在对外交往中秉公守法，遵循商业道德？,什么是利益冲突，如何避免？,员工租借、使用公司车辆有那些规定？,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,2,课程内容,1.员工对外交往行为准则,交往准则的具体内容,“八种”禁止行为,违反规定的处理,2.,利益冲突管理制度,利益冲突的基本内容,员工应如何防止利益冲突,公司将如何防止利益冲突,3.,员工借用公司车辆规定,公司车辆用车准则,违反规定的处理,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,3,、对外交往中，违反公司规定，收受对方现金、有价证券、支付凭证等。,、违反公司利益冲突管理制度，将公司相关业务介绍给亲属。,、公车私用，既用于上下班的交通，又享受交通补贴。,当前廉政建设存在的问题和倾向：,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,4,1.上海通用汽车有限公司,员工对外交往行为准则,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,5,根据公司党政领导对廉政建设的要求，去年纪委结合公司的实际情况，听取了有关主管部门的意见，对原“员工对外经济交往行为准则”进行修订，公司主要党政领导对此高度重视，在修订中，提出很多指导意见，经纪委会两次讨论、党委会两次讨论，定稿后于去年9月正式发布。这次发布是以公司执委会、党委、纪委名义发布的，从中可以看到公司党政领导及中外双方高度重视的程度。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,6,践行诚信、正直的公司核心价值观，明确员工在对外交往中的行为准则，秉公守法，遵循商业道德标准。,加强公司党风廉政建设，维护上海通用汽车的利益和声誉。,准则好比护身符，保护员工在工作、事业及家庭平平安安。,目的和意义,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,7,交往准则,对供应商、经销商及相关客户赠送的现金、贵重礼品、有价证券、支付凭证，原则上都应有礼貌地婉言谢绝。对供应商、经销商及相关客户的宴请、娱乐活动，原则上也应有礼貌地婉言谢绝。,贵重礼品：金银首饰、高档日用品等，高档滋补品，如燕窝、虫草等。有价证券、支付凭证：电子消费卡、代币券、提货单等。婉言谢绝：向客户宣传我们公司以客户为中心的核心价值观，以自己诚信、正直的行为践行公司的价值观，以敬业、合作的精神赢得对方的尊重和热忱。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,8,交往准则,2.对难以谢绝而收受的现金、贵重礼品、有价证券、支付凭证等，应及时报告主管领导并上交公司纪委。,东岳、北盛基地员工上交本基地纪委。“主管领导”是指员工的上级高级经理以上领导。上缴礼品期限不得超过一个月，纪委将开具回执单。,3.对难以谢绝而收受的食品、食品券、烟酒和补品等，原则上应上交所在部门主管领导统一处理，可用于团队活动、慰问患病员工或家属等。,食品、食品券、烟酒和补品指有保质期限的、非贵重礼品，如系贵重补品参照第条执行。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,9,交往准则,4.在赠礼方与公司无利益冲突的情况下，对方赠送的价值较低的礼品、广告纪念品及参加会议发放的纪念品，员工收受后，应告知主管领导，此行为如有损公司形象和合法利益的，应拒绝接受。,“价值较低”是指价值小于等于人民币200元（或等值外币）。,5.对业务用餐，应坚持业务需要，并遵循合理标准，确因工作需要参加宴请、娱乐活动的，需经主管领导同意。不接受高消费、没有必要的宴请、娱乐活动。,业务用餐：业务工作需要，合理标准不豪华奢侈。没有必要的宴请、娱乐活动：与工作无关，与了解沟通无关。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,10,禁止行为,1.不准以任何借口向供应商、经销商、客户及相关业务单位索取和收受现金、礼品、有价证券和支付凭证。,案例：前几年，公司有位员工，利用工作之便，把条形码业务给同学做，收受该同学的好处费达几万元，其行为违反公司规定，造成了不良后果。,2.不准向对供应商、经销商、客户及相关业务单位报销任何私人的费用。,私人费用：旅游费用、交通费用、通讯费用、娱乐、健身费用等。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,11,禁止行为,3.不准接受或参加可能对公正执行业务活动有影响的宴请和高档消费娱乐活动。,特别强调：招标活动中，在开标前、订合同前，严格遵守上述规定。,不准以任何形式，要求供应商、经销商、客户及相关业务单位为自己及亲属和其他特定关系人从事营利性经营活动或谋取不正当利益提供便利条件。,“亲属”是指配偶、抚养人、被抚养人及有直接血缘关系的人员。“特定关系人”是指与员工有近亲属及其他共同利益相关的关系的人。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,12,禁止行为,5.不准以任何形式在供应商、经销商、客户及相关业务单位投资入股、委托理财、兼职取酬等方式获取不正当的利益。,提示：天下没有“免费的午餐”，我们不要以为一些人跟你交朋友、送你一些钱、给你一些好处，帮你办些事是无欲无求的，当你回报他时，往往是以牺牲公司利益为代价的。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,13,禁止行为,6.不准利用工作便利，通过供应商、经销商、客户及相关业务单位，以明显低于市场的价格购买或明显高于市场的价格出售房屋、汽车等私人物品。,案例：今年2月3日，现年51岁的原浦东新区副区长康慧军和妻子王孝琴，这位有着“炒房区长”称号的政府高官，与大学同学权钱交易受贿额达590万元，被以受贿罪和巨额财产来源不明罪，判处无期徒刑。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,14,如何正确区分贿赂与亲友正当馈赠的界限？,法律并不禁止亲友之间的正当馈赠行为。然而，往往一些别有用心的人，借馈赠之名而行贿赂之实。为正确区分贿赂与亲友正当馈赠，划清罪与非罪的界限，“两高”意见主要从以下几个因素的结合上进行区分：（1）发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度；（2）往来财物的价值大小；（3）财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托；（4）接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,15,禁止行为,7.不准利用工作便利，通过赌博或其他交易形式，非法收受供应商、经销商、客户及业务单位的财物。,案例：公司来信来访中也有反映员工在对外联系工作中，通过搓麻将的方式收受现金的情况。,8.不准参与未经主管领导同意，由供应商、经销商、客户及相关业务单位组织的考察活动。,案例：公司来信来访中也有反映员工接受相关客户外出旅游的邀请。公司纪委查实后将依据相关规定严肃处理。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,16,违规处理,员工在对外交往中，利用职务或工作之便谋取私利，违反本行为准则的，将视其情节轻重，参照公司相关管理制度予以相应处罚。,适用范围,本行为准则适用于上海通用汽车有限公司、泛亚汽车技术中心有限公司、上海通用东岳汽车有限公司、上海通用东岳动力总成有限公司及上海通用（沈阳）北盛汽车有限公司所有中外双方员工。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,17,有关法律知识刑法：贪污贿赂等罪,第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,18,犯罪构成,法理 解 释,主体,国有企业公司人员 -准国家工作人员,主观方面,主观上是故意的，且以牟利为目的,客体,该行为侵犯了公司企业正常经营活动,该行为侵犯了国家和国有单位正常的管理秩序及声誉,客观方面,行为人是利用职权或者职务有关的便利条件，实施了索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益的行为,司法解释及认定上不同情况,各区级检察机关对主体身份的认定上有不确定性,利用职权和职务上的便利、职务影响。有五种情况：本人职务、他人职务、现有职务、过去职务、将来职务等,受贿行为变化后的司法解释：,主体：包括近亲属（配偶、子女）情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。,方式：以明示或暗示的方式索贿或受贿。报销应由个人支付费用。互为对方牟利。国内不收钱，受贿金钱存入国外账户、以借款掩盖受贿。,贿物：金钱（现金、有价购物凭证、色、赌博赢利、旅游费、利用婚丧嫁娶敛财、送保险、回扣、手续费、协办费）；实物（购买和差价换汽车和住房、贵重金属、手表相机等贵重物品、价格昂贵的字画、古玩）；非实物（股票信息、干股）；不出资不管理、享受利益分配,贿赂行贿、受贿（含商业贿赂）,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,19,2.上海通用汽车有限公司,利益冲突管理制度,Copyright 2009 SGM Training Center，SGM Confidential,20,利益冲突管理制度,定义：,所谓“利益冲突”是指任何个人或组织，因其与本公司员工具有某种义务或关系而影响或可能影响本公司员工的工作，从而造成或可能造成公司经济利益或名誉的损失。,生效日期：,2008年10月1日生效。,适用范围：,所有在行使职责时必然或可能与第三方（包括但不限于：供应商、经销商、银行、客户等）进行联系的所有公司员工（包括中方在册员工、直接招聘的外籍员工、ISP、LSS和GM Local人员）